2019/41 - Fachkräftetag 08.10. - 13.10.2019

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Stand
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Fachkräfte gefragt!
Karriere mit Lehre Meister, Fach- und Betriebswirte, also höher qualifizierte
Nichtakademiker, sind auf dem Arbeitsmarkt in der IHK-Region begehrt.
Der Hauptsitz der IHK Ulm, das Haus der Wirtschaft.
Fachkräfte gesucht
Zahlreiche Analysen und Prognosen
zeigen übereinstimmend,
dass die demografische
Entwicklung die Region
Ulm-Oberschwaben voll treffen
wird. Während der Wirtschaftsraum
derzeit zu den dynamischsten
Regionen in der Europäischen
Union zählt, wird
die künftige Wettbewerbsfähigkeit
wesentlich davon abhängen,
ob es gelingt, qualifizierte Fachkräfte
zu gewinnen und zu binden.
Der IHK-Fachkräftemonitor
zeigt, dass neun von zehn gesuchten
Fachkräften Nichtakademiker,
also betrieblich
ausgebildete Fachkräfte, sein
werden. Die duale Ausbildung
ist und bleibt das Fundament für
den Nachwuchs an Fachkräften
und damit für die Wirtschaftskraft
der Region.
Mit unterschiedlichen
Programmen
und Maßnahmen
Karriere mit
Lehre ist
keine leere
Floskel, sondern
Realität.
Otto Sälzle,
IHK-Hauptgeschäftsführer
Foto: IHK Ulm
setzt sich die IHK Ulm dafür
ein, den Fachkräftemangel zu
bekämpfen. Dafür hat die Industrie-
und Handelskammer gleich
mehrere Strategien auf den Weg
gebracht.
Zusammenarbeit stärken
Zum einen soll das Fachkräftebündnis
Ulm/Oberschwaben die
Zusammenarbeit der Beteiligten
stärken. Mit dem im Jahr 2013 ins
Leben gerufenen Fachkräftebündnis
lenken 15 Partner aus
Verwaltung, Wirtschaft, Bildung
und Verbänden ihren Fokus auf
die nachhaltige Sicherung der
Fachkräfteversorgung. Die Aktivitäten
beginnen bei Arbeitsgruppen,
in denen Themen vom
Kindergarten bis zur Jobsuche
behandelt werden, und umfassen
auch vielfältige Informationsmaterialien,
um jungen Menschen
alternative Wege
in der Berufsorientierung
aufzuzeigen.
Interesse für
Technik wecken
Eine weitere Strategie ist die Förderung
technischer und naturwissenschaftlicher
Neigungen
schon bei jungen Menschen.
Künftig werden viele Fachkräfte
vor allem in technischen und naturwissenschaftlichen
Berufen
fehlen.
Ziel ist es deshalb, mehr Jugendliche
für den Weg zu einer
solchen Ausbildung oder zu einem
Studium zu begeistern. In
Kooperation mit der Stiftung
„Haus der kleinen Forscher“ un-Diterstützt die IHK Ulm mit Fort-
IHK ist
bildungsangeboten und Materialien
Erzieher der Kindertagesstätten
darin, das gemeinsame Erfor-
Wi
schen naturwissenschaftlicher
Phänomene in die Bildungsarbeit
mit den Kindern fest zu integrieren.
Die Palette der Experimente
Fa
ist breitgefächert und reicht von
Akustik und Optik bis zu aktuellen
Energie- und Umweltthemen.
Beratun
Bisher haben knapp 90 Prozent
der Kindertagesstätten in der den The
IHK-Region Ulm teilgenommen.
und Ber
Berufswahl unterstützen
Der nächste wichtige Punkt auf Ausbildun
dem Strategiepapier der IHK ge-Jedegen den Fachkräftemangel ist die liche betre
Jahr
Verbesserung der Berufsorien-nactierung von Jugendlichen. Junge sind. Gem
eine
Menschen sind meist nur unzu-gendlichereichend
über die Möglichkeiten der IHK M
der dualen Ausbildung infor-mittelmiert. Hier setzen die Unterstüt-Auch Bewe
frei
zungs- und Beratungsangebote tern-Kindangeboten,
der IHK an.
So organisiert und koordiniert einen best
der Servicepoint des Bildungs-Berufslebenetzwerks
Schule/Wirtschaft die terstützun
Zusammenarbeit von Schulen rungsproze
und Unternehmen, plant die Ein-plattforsätze an den Schulen und ist An-
w
sprechpartner für alle Beteilig-Erfolgreicten.
Über 600 Personen aus den Sollte es w
Unternehmen sind an den Schu-renlen jedes Jahr unterwegs und Fragen od
der A
bringen Schülern die Arbeits- men, helfen
und Berufswelt näher. Ulm weite