2019/41 - Fachkräftetag 08.10. - 13.10.2019

38 BETROFFENE BRANCHEN
Branchen in Not
Demografischer Wandel Es gibt viele Betriebe, die händeringend nach Personal suchen –
welche Branchen sind besonders betroffen? Von Kerstin Auernhammer
Handwerk
IT-Akademiker
GRAFK: BMWI
Metall- und
Elektroberufe
Gesundheit
& Pflege
Deutschland ist in besonderem
Maße vom Fachkräftemangel
betroffen.
Mehr als 60 Prozent der
Unternehmen sehen laut Bundeswirtschaftsministerium
in
fehlendem qualifiziertem Personal
eine Gefahr für ihre Geschäftsentwicklung.
Besonders
in Süddeutschland und in den
neuen Bundesländern spitze sich
die Lage zu, heißt es aus dem Ministerium.
Das Institut der Wirtschaft
in Köln sieht Baden-Württemberg
dabei als besonders problematisch.
Hauptgrund für den Fachkräftemangel
ist die demografische
Entwicklung. Aufgrund der abnehmenden
Geburtenraten in
den letzten Jahrzehnten stehen
dem Arbeitsmarkt immer weniger
Fachkräfte zur Verfügung.
Laut aktuellen Vorausberechnungen
wird die Bevölkerung im
erwerbsfähigen Alter, also Personen
zwischen 20 und 65 bzw.
67 Jahren, bereits im Jahr 2030
um 3,9 Millionen auf einen Bestand
von 45,9 Millionen Menschen
sinken. Im Jahr 2060 sollen
es über 10 Millionen Menschen
weniger sein als heute.
Vier Branchen sind
besonders betroffen
Um Unternehmen, die vom
Fachkräftemangel betroffen
sind, zu unterstützen, fördert
das Wirtschaftsministerium das
„Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung“.
dieses hat vor allem
vier Branchen ausgemacht,
die besonders vom Fachkräftemangel
betroffen: das Handwerk,
IT-Akademiker, Metallund
Elektroberufe sowie die Gesundheits-
und Pflegebranche.
Die Gründe dafür sind vielfältig:
Im Handwerk und im Gesundheitswesen
etwa sind die
Verdienstchancen vergleichsweise
niedrig, die Arbeitszeiten
lang und die Tätigkeit oft auch
körperlich fordernd.
Paket für Pflegeberufe
Die Regierung versucht derzeit
gegenzusteuern und die
Attraktivität von Pflegeberufen
zu erhöhen. Auch der hohe Grad
an Bürokratisierung macht speziell
diesen beiden Branchen zu
schaffen. Gerade im Pflegebereich
versucht die Bundesregierung
gegenzusteuern. Anfang
des Jahres unterzeichneten Familienministerin
Franziska Giffey,
Arbeitsminister Hubertus
Heil und Gesundheitsminister
352
von 801 Berufsgattungen
sind aktuell mit Fachkräfteengpässen
konfrontiert.
Quelle: BMWI
Jens Spahn eine Selbstverpflichtung
mit 111 Maßnahmen. Damit
wollen sie die Aus- und Weiterbildung
in der Pflege verbessern
und vor allem auch Quereinsteigern
die Branche schmackhaft
machen. 13.000 zusätzliche Stellen
erhoffen sich die Minister
davon. Bis die Maßnahmen greifen,
wird es aber noch dauern,
zumal bis Juli dieses Jahres
nicht einmal 3.000 entsprechende
Anträge gestellt wurden –
wovon wiederum nur gut 300
bewilligt wurden. Insider bemängeln
die hohen Hürden für
die Antragsstellung. Auf der anderen
Seite stieg die Zahl der
gemeldeten offenen Stellen in
Pflegeheimen leicht an. Im Juli
waren 9.400 Stellen unbesetzt -
wohlgemerkt nur die offiziell
ausgeschriebenen und nur die
in Pflegeheimen.
Auch im Handwerk klafft
eine riesige Lücke – rund
200.000 Fachkräfte fehlen. Genau
beziffern lässt sich das
nicht, weil viele Handwerker
ihre offenen Stellen schon gar
nicht mehr ausschreiben, wie
Hans Peter Wollseifer, Präsident
des Zentral verbandes des
Deutschen Handwerks, einmal
in einem Interview sagte. Der
Frust ist groß. Im Handwerk ist
ein gravierender Grund für den
Fachkräftemangel der schon seit
längerem anhaltende Trend zur
Akademisierung. Da helfen
nicht einmal die derzeit übervollen
Auftragsbücher.