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Zdirekt! 03-2020

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7<br />

Z direkt! <strong>03</strong>/<strong>2020</strong><br />

TITELTHEMA 25<br />

Überprüfen Sie regelmäßig<br />

Ihre Ziele und<br />

Aktionen und berichten<br />

Sie auf Ihrer Website kurz<br />

über Ihre Fortschritte.<br />

Recherchieren<br />

Sie – wo möglich<br />

– Daten wie z.B. die<br />

Zahl der neu eingestellten<br />

Mitarbeitenden<br />

oder die Zahl der<br />

Abgänge, Kosteneinsparungen<br />

beim Papierverbrauch<br />

oder gefahrene<br />

Kilometer per Bahn im<br />

Vergleich zu Autofahrten.<br />

5<br />

Dokumentieren<br />

und verbreiten Sie<br />

Ihr Nachhaltigkeits-<br />

Engagement auf Ihrer<br />

Website und/oder in<br />

einem Flyer – mit kurzen<br />

Texten oder in einer Tabelle.<br />

de und Kunden, aber auch Lieferanten,<br />

Kooperationspartner, andere Arbeitsmarktakteure<br />

und mittelbar die breite<br />

Öffentlichkeit. Letztere, weil sich – unabhängig<br />

von eigenen Erfahrungen – zu<br />

Personaldienstleistungen jeder eine Meinung bildet und<br />

das<br />

Image der Branche beeinflusst.<br />

Definieren Sie Ziele<br />

und einen Zeitrahmen<br />

für Ihre CSR-Aktionen.<br />

Beides sollte ehrgeizig,<br />

aber erreichbar sein.<br />

Das Schöne ist, dass die nachhaltigen<br />

Ideen nicht sofort in Gänze<br />

umgesetzt werden müssen, sondern<br />

einen Prozess darstellen können,<br />

dessen Entwicklung Jahr für Jahr<br />

fortgeschrieben wird. Wichtig ist, dass<br />

Unternehmen ihre Verantwortungsbereiche<br />

erkennen und öffentlich machen, dass sie<br />

daran arbeiten, passende Maßnahmen umzusetzen.<br />

CSR-Aktivitäten können auf einer Unterseite der firmeneigenen<br />

Online-Präsenz dokumentiert oder auch<br />

als gestalteter Flyer veröffentlicht werden, der auf<br />

der Homepage zum Download angeboten wird. Die<br />

meisten CSR-Berichte von kleinen und mittleren Unternehmen<br />

sind reich illustriert, enthalten Tabellen oder<br />

6<br />

Zeitstrahle und<br />

beschreiben in kurzen<br />

Texten das CSR-<br />

Leitbild sowie die Ziele<br />

und<br />

Maßnahmen des Unternehmens.<br />

Der iGZ arbeitet derzeit an einem Musterbericht<br />

für Zeitarbeitsunternehmen, der seinen Mitgliedern als<br />

Arbeitshilfe dienen kann. JR<br />

BEST-PRACTICE-BEISPIELE<br />

Beispielberichte von kleinen und mittleren Zeitarbeitsunternehmen<br />

sind selten, Anregungen anderer<br />

Unternehmen gibt es einige. So lohnt sich<br />

z.B. ein Blick in die Berichte dieser kürzlich als<br />

„CSR-Unternehmen“ ausgezeichneten Firmen:<br />

www.csr-muensterland.de<br />

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