ff-fairnessbericht_2016_PDF
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Dipl.-Kfm. Stefan Stolzenberg<br />
Finance Manager<br />
Martina Eber, BA<br />
CSR &<br />
Projektmanagement<br />
Mag. Rainer Ladentrog<br />
Marketing & Vertrieb,<br />
Kundenberatung<br />
Angela Latin<br />
Marketing-Assistenz<br />
Günter Hörweg<br />
Vorstand<br />
Fair<br />
finde ich:<br />
π Gleichwertigkeit<br />
aller Menschen<br />
π Zuverlässigkeit<br />
anderen gegenüber<br />
π Courage zeigen<br />
π Sozial, ökologisch und<br />
ökonomisch über den<br />
Tellerrand schauen<br />
und zu Gunsten<br />
Schwächerer etwas<br />
ändern<br />
π Für Schwächere<br />
einzutreten – egal in<br />
welcher Form<br />
π Sich einzubringen –<br />
im Job, in der Familie,<br />
bei allem, was einem<br />
wichtig ist<br />
π Wenn allen Menschen<br />
die gleichen Arbeitsbedingungen<br />
zur<br />
Verfügung stehen<br />
π Sich für Schwächere<br />
und gegen Ungerechtigkeit<br />
und Willkür<br />
einzusetzen<br />
Unfair<br />
finde ich:<br />
π Gleichgültigkeit<br />
π Tierversuche<br />
π Vorschnelles Urteil<br />
π Eine ungleiche<br />
Geldverteilung<br />
π Wohlstand auf Kosten<br />
anderer<br />
π Die Ausbeutung<br />
(sozial) Schwächerer<br />
π Menschen, die nur auf<br />
ihren Vorteil bedacht<br />
sind<br />
π Manchmal das Aufstehen<br />
am Montag<br />
π Wenn Banken mit<br />
Kundengeldern<br />
spekulieren, ohne<br />
dafür zur Rechenschaft<br />
gezogen zu<br />
werden<br />
π Ausgrenzung bzw.<br />
eine ablehnende<br />
Haltung „Anderen“<br />
gegenüber, also<br />
„anders-Denkenden“,<br />
„anders-Aussehenden“,<br />
„anders-Gläubigen“<br />
Mag. Dr. Erich Schi<strong>ff</strong><br />
Vorstand bis 31.12.<strong>2016</strong><br />
Dr. Maria Schietz<br />
Kundenberatung<br />
Florinda Ukaj<br />
Auszubildende<br />
Mag. Jochen Raab<br />
Leiter Kundenservice<br />
Martina Leiss<br />
Kundenservice<br />
Fair<br />
finde ich:<br />
π Zu versuchen, durch<br />
äußere Umstände<br />
vorgegebene Benachteiligungen<br />
auszugleichen<br />
π Gerechtfertigte<br />
π Handschlagqualität<br />
π Courage<br />
π Ehrlichkeit<br />
π Das Arbeitsklima bei<br />
fair-finance<br />
π Teamarbeit<br />
π Wenn Gleiches gleich<br />
und Ungleiches ungleich<br />
behandelt wird<br />
π Ehrlichkeit<br />
und<br />
Direktheit<br />
π Gleichberechtigung<br />
Unterschiede<br />
anzuerkennen<br />
Unfair<br />
finde ich:<br />
π Sich nicht an Spielregeln<br />
zu halten, die<br />
man vorher akzeptiert<br />
hat, damit man am<br />
Spiel teilnehmen kann<br />
π Flattax<br />
π Ungerechtigkeiten<br />
π Willkür<br />
π Lügen<br />
π Unfaire Behandlung<br />
von Menschen<br />
π Wortbruch und<br />
Willkür<br />
π Vorurteile<br />
π Benachteiligung
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