ff-fairnessbericht_2016_PDF

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Geschäftsmodell
Als Betriebliche Vorsorgekasse haben wir uns von Anfang
an und aus Überzeugung auf Nachhaltigkeit fokussiert und
verfolgen konsequent unsere Vision, ein sozialverantwortliches
Unternehmen und ein nachhaltiger Investor zu sein.
Damit schaffen wir messbare Vorteile für unsere Kundinnen
und Kunden und verbinden diese mit einem Mehrwert für
die Gesellschaft.
Die geringen Gebühren, die fair-finance bereits bei Markteintritt
2010 in Abzug gebracht hat, wurden im laufenden
Geschäftsjahr den sich ändernden Marktgegebenheiten
angepasst, optimiert und zum Teil auf das gesetzliche Minimum
reduziert. Die 2015 erstmals erfolgte partnerschaftliche
Beteiligung am Unternehmenserfolg, kam in Form einer
Gewinnbeteiligung auch 2016 wieder zum Tragen. Betragsmäßig
noch in einem nicht übermäßig hohen Ausmaß, aber
jährlich steigend. Die einzigartige Zinsgarantie konnte für das
Geschäftsjahr 2016 mit attraktiven 1,25 % beibehalten werden.
Der Gedanke der Fairness wirkt sowohl nach außen allen
Kundinnen und Kunden gegenüber, als auch im Innenverhältnis
gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Diesen wird
eine Jahreskarte der Wiener Linien zur Verfügung gestellt
und der Besuch eines Fitness-Centers mitfinanziert.
Wöchentlich wird frisches Obst aus nachhaltigem Anbau
ins Büro geliefert.
2016 wurde ein Betriebspensionsmodell eingeführt.
Einen wesentlichen Stellenwert im Geschäftsmodell von fairfinance
hat der Kundenbeirat. Arbeitgeberseitige und/oder
arbeitnehmerseitige Vertreter von Kunden nehmen in diesem
Gremium umfangreiche Kontroll- und Mitspracherechte wahr
und entwickeln die Nachhaltigkeitskriterien für die Vermögensveranlagung
laufend weiter. Durch den Kundenbeirat
erfolgte auch die Nominierung eines Aufsichtsratsmitgliedes
als Kundenvertreter in diesem Kontrollgremium.
Die Entwicklung eines eigenen Kriterienkataloges für Bestandsimmobilien
stellt sicher, dass auch bei Immobilieninvestments
der Nachhaltigkeitsfokus stets gewahrt bleibt. Überprüft und
bestätigt wurde unser Nachhaltigkeitsansatz bereits zum 5. Mal
in Folge durch das ÖGUT Gold-Zertifikat, das wir als höchste
Auszeichnung – mit der Bestnote A+ für das Portfolio, 2016
wieder verliehen bekamen. Auch über das ÖGUT-RIS (Responsible
Investment Standard) Zertifikat durften wir uns 2016
freuen. Den Award "Most Socially Responsible Pension Fund
Winner Central Europe" erhielten wir nach 2015 auch 2016.