Filmakademie Baden-Württemberg Campus Magazin 20/21

SPOTLIGHT: DIVERSITÄT UND GLEICHSSTELLUNG
GEMEINSAM FÜR MEHR
GENDER-GERECHTIGKEIT
CONSTANZE BÜHNER IST NEUE GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE
DER STUDIERENDEN
Im Februar 2018 wurde von der
Deutschen Film- und Fernsehakademie
Berlin, der Filmuniversität
Babelsberg Konrad Wolf,
der Hochschule für Film und Fernsehen
München, der internationalen
Filmschule Köln, der Kunsthochschule
für Medien Köln und
der Filmakademie Baden-Württemberg
eine Initiative gegründet, die
sich mit den Zielen positioniert hat,
ein Bewusstsein für die Geschlechterdarstellung
im Film zu schaffen,
Frauen für das Filmbusiness stark
zu machen, der Null-Toleranz-Maxime
im Umgang mit sexualisierter
Gewalt und jeglicher Form von Diskriminierung
verpflichtet zu sein
und in den Hochschulen zu signalisieren:
Hier wird geschlechtergerecht
gedacht und gearbeitet.
Die Erklärung „Gemeinsam für
Gender-Gerechtigkeit“ der sechs
Filmhochschulen vom Februar
2018 beinhaltet unter anderem einen
selbstverpflichtenden 15-Punkte-Plan,
der sich die Erhöhung des
Frauenanteils in Dozierenden- und
Studierendenschaft ebenso zum
Ziel setzt wie die kritische Reflexion
bestehender Rollenbilder sowie
die Aufnahme und Vertiefung
von Lehrveranstaltungen zur studiengangübergreifenden
Vermittlung
von Genderkompetenz.
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GENDER IN PROGRESS: SEMI-
NARE, WORKSHOPS UND CO.
Daraufhin wurde an der Filmakademie
das akademieeigene Programm
„Gender in Progress“ gegründet. Angelika
Niermann, von 2018 bis 2020
Gleichstellungsbeauftragte der Studierendenschaft,
konzipierte in Zusammenarbeit
mit Studienleitung
und Geschäftsführung ein vielfältiges
Angebot an sich ergänzenden
Workshops, Coachings, Seminaren,
Vorträgen und Podiumsdiskussionen
zum Thema Gendergerechtigkeit,
das stetig erweitert wird.
Die Teilnahme hierzu ist allen Studierenden
- und nach Absprache
auch Mitarbeiter*innen - offen. Bereiche
wie Personal Branding, Führungstraining
und Verhandlungstechniken
werden in Workshops
ebenso behandelt wie Konfliktmanagement
oder die Untersuchung
der eigenen „unconscious bias“ =
unbewusster Vorurteile. Coaches
und Expert*innen aus der Branche
berichten von ihren eigenen Erfahrungen
zum Thema Gendergerechtigkeit
und geben Hilfestellungen,
um dem „Gender Gap“ entgegenzuwirken.
Denn Gleichberechtigung
bedeutet nicht, dass jemand Privilegien
aufgeben muss oder dass jede
Disziplin zwingend paritätisch besetzt
sein muss - es bedeutet, dass
jede Person die gleichen Chancen
haben soll.
Für Studierende, Dozierende und
die Belegschaft der Filmakademie
sind alle Veranstaltungen des Programms
„Gender in Progress“ im
Lehre-Online-Kalender „Gender in
Progress“ abonnierbar. Koordiniert
wird das Programm von der Studienleiterin
Raphaela Deininger.
NEUE GLEICHSTELLUNGSBEAUF-
TRAGTE DER STUDIERENDEN
Seit August 2020 ist Constanze
Bühner die Gleichstellungsbeauftragte
für die Studierendenschaft
von Filmakademie und Animationsinstitut
der Filmakademie.
Angelika Niermann gibt damit ihr
Amt als Gleichstellungsbeauftragte
für die Studierendenschaft ab. „Als
Gleichstellungsbeauftragte für die
Studierendenschaft ist es wichtig,
dass man am Campus präsent und
gut vernetzt ist, um auf Fragen
und Anliegen der Studierenden
eingehen zu können. Ich freue
mich, dass Constanze dieses Amt
und die Aufgabe übernommen
hat.“ Angelika Niermann bleibt der
Filmakademie und ihrem Animationsinstitut
aber als Coach und
Dozentin erhalten.