blu Mai / Juni 2021

STADTGESPRÄCH
9
DHL hisst Regenbogen
Bunt, groß und außergewöhnlich ist der Auftrag, der bei der Wuppertaler Firma Fahnen Herold hereingeflattert ist: 750
Regenbogenfahnen sind in den Produktionshallen angefertigt worden. Auftraggeber war der Logistikkonzern Deutsche Post
DHL, der damit ein starkes Zeichen rund um die Themen Diversität und Akzeptanz setzt.
Die Regenbogenfahnen wurden am
17. Mai, dem „Internationalen Tag gegen
Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie“
an zahlreichen Betriebsstätten der
Deutschen Post in der gesamten
Bundesrepublik gehisst. „Wir setzen ein
starkes Zeichen für Diversität. Mir ist kein
Unternehmen in Deutschland bekannt,
das je eine Diversity-Aktion in solch
einer Größenordnung umgesetzt hat“,
sagt Initiator Peter Steinhoff von der
Deutschen Post.
Das unternehmensinterne Netzwerk
RainbowNet wurde 2008 für LGBTI-
Beschäftigte gegründet. Es soll dazu
beitragen, dass alle Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter ungeachtet ihrer sexuellen
Orientierung und geschlechtlichen Identität
unbelastet ihrer Arbeit nachgehen
können, um einen Raum für Erfahrungsaustausch
zu ermöglichen. Das Netzwerk,
das nicht nur in Europa, sondern auch in
Asien, Südamerika und den USA Mitglieder
hat, unterstützt Beschäftigte und
Führungskräfte in beratender Funktion.
Der Konzern vereint Menschen aus einer
Vielzahl von Kulturkreisen und kulturellen
Hintergründen. Dies spiegelt sich auch
im Motto des Diversity-Managements
wider: „Alle verschieden - gemeinsam
erfolgreich“. Der Konzern bekennt sich
darüber hinaus ausdrücklich zu Chancengleichheit,
was im Verhaltenskodex
sowie in der konzerneigenen Erklärung
zu Vielfalt und Inklusion hervorgehoben
wird. Deutsche Post DHL Group feiert
seit mehreren Jahren im Monat Mai eine
gesamte Diversity Week.
www.dpdhl.com
*Abholpreise ohne Dekoration
*Abholpreise ohne Dekoration
W O H N E N + W O H N E N G M B H