Secrets of Success 2021

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SECRETS OF SUCCESS UNTERNEHMERIN„ICH WERDE GERNE MAL MITMEINER SEKRETARINVERWECHSELT“Ihr Vorbild ist ihr Vater, der aus Syrien nach Deutschland kam und sich trotz unbekannterSprache durchgekämpfte – und erfolgreicher Arzt wurde. Vielleicht hat Jumana Al-Sibai ihrenEhrgeiz von ihm. Seit 2013 klettert sie bei der Robert Bosch GmbH die Karriereleiter hinauf.Heute ist sie „Executive Vice President“ im Geschäftsbereich „Chassis Systems Control“.© Robert Bosch© BDIGab es Rückschläge auf IhremKarrie reweg?Es lief immer recht gradlinig fürmich. Was es gab, waren Situationen, diemich zum Nachdenken gebracht haben.Als ich die Stelle als Vertriebsleiterin übernahm,haben mich einige Kollegen undKolleginnen gefragt, ob ich mir das wirklichzutraue – anstatt mir zu gratulieren. Auchnach der Geburt meiner Kinder bekam ichseltsame Sprüche zu hören wie „Eine Muttergehört doch zu ihren Kindern“. Inzwischenhabe ich mir ein dickeres Fell zugelegt!Was treibt Sie an?Die größte Energie ziehe ich aus meinemherausragenden Team, meinem Spaß an derArbeit und dem Gefühl, etwas verändern zukönnen. Viel gibt mir auch die Tatsache,dass meine Familie stolz auf mich ist –allen voran meine Kinder!Was raten Sie jungen Frauen, die in IhreFußstapfen treten möchten?Ich coache eine Reihe von Frauen, ihnengebe ich drei Dinge mit.Erstens: Mach Deinen Job so gutwie möglich – so, dass Du selbstmit Deiner Leistung zufriedenbist.Zweitens: Denk nicht zu vielüber die nächsten Schritte nach,sondern konzentriere Dich aufPunkt eins.Drittens: Sei Du selbst, verstellDich nicht, bleib authentisch –denn nur so wirst Du ernst genommen.Versuch vor allemnicht, ein besserer Mann zu sein.Erleben Sie je Diskriminierung?Ich werde gerne mal mit meiner Sekretärinverwechselt. Einmal wollte mich auchjemand bei einem Kundenbesuch losschicken,um den Beamer zu reparieren. BewussteDiskriminierung habe ich aber nochnicht erlebt.Jumana Al-Sibai legte seit 2003 einesteile Karriere bei der Robert BoschGmbH hin – heute ist sie ExecutiveVice President.Hat sich in Sachen Gleichberechtigungseit dem Beginn Ihrer Karriere etwas verändert?Das würde ich gerne noch entschiedenermit „ja“ beantworten. Immerhin ist es inzwischennormal, dass auch VorständeKinder haben und pünktlich gehen müssen,wenn es ein Schulfest gibt! Aber dieVereinbarkeit von Familie und Beruf ist fürengagierte Männer wie Frauen eine Herausforderung.Für mich braucht es klareRegeln, um die Sphären zu trennen. Dazugehört, dass ich zu einer festen Zeit nachHause komme, dass Dienstreisen ein gewissesMaß nicht überschreiten und es klardefinierte Gründe gibt, warum ich währendder Familienzeit den Laptop aufmache. Sogelingt es mir, Balance zu halten. JR153
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