Stahlreport 2021.12

Engagierte Ausbildungsteams
und
modern eingerichtete
Werkstätten:
Die Verbundausbildung
von TÜV Nord
Bildung.
Bild: TÜV Nord
Verbundausbildung bei TÜV Nord Bildung
Stark im Team für den Fachkräftenachwuchs
Viele Unternehmen stehen bei der Ausbildung vor einem Problem: Sie möchten gerne ausbilden, können aber nicht alle
nötigen Ausbildungsbausteine anbieten. Ein etabliertes Instrument, um diese Hürde zu nehmen, ist das Format der
Verbundausbildung. Das gemeinnützige Bildungsunternehmen TÜV Nord Bildung bietet Unternehmen damit eine
praktikable Lösung, den eigenen Fachkräftenachwuchs zu sichern.
Neben den im eigenen Unternehmen
nicht ganz vollständigen
Ausbildungsbestandteilen gehören
auch fehlendes Ausbildungspersonal
sowie nötige, aber nicht vorhandene
Betriebsausstattung immer
wieder zu den Hürden, an denen die
Ausbildung in vielen Unternehmen
zu scheitern droht. Denn soll das
Ausbildungsspektrum erweitert
werden, es zugleich aber beispielsweise
an dazu passenden Ausbildern
und Ausbilderinnen fehlt, rückt
das Ziel der eigenen Ausbildung in
dem angedachten Bereich schnell
in die Ferne.
Gemeinsam zur Ausbildung
Die Verbundausbildung von TÜV
Nord Bildung füllt diese Lücke. Für
Unternehmen, die sich für den gemeinnützigen
Bildungsanbieter entscheiden,
gehe es dabei in wenigen
Schritten zum Ausbildungsziel, so
TÜV Nord Bildung:
z Gemeinsam wird der genaue Bedarf
des Betriebs ermittelt
z TÜV Nord Bildung unterstützt bei
der Auswahl geeigneter Azubis
z Gemeinsam wird die Durchführung
einzelner Ausbildungsmodule geplant
z Die Azubis werden durch TÜV Nord
Bildung in den ausgewählten Modulen
passgenau ausgebildet
z Auf Wunsch kann auch die Prüfungsvorbereitung
der Auszubildenden
übernommen werden.
Die modern eingerichteten Werkstätten
und engagierte Ausbildungsteams
an verschiedenen Standorten
in NRW bieten dem Unternehmen
zufolge optimale Rahmenbedingungen,
um fachspezifische Module abzudecken:
Zu den angebotenen Ausbildungsberufen
im Verbundsystem
gehören beispielsweise Industrie-,
Konstruktions- oder Zerspanungsmechaniker,
Fachlageristen, Fachkräfte
für Lagerlogistik, Mechatroniker
oder Elektroniker für
Automatisierungs- oder Betriebstechnik
(alle m/w/d).
Vielfach Förderung möglich
Ebenfalls gut zu wissen: In vielen Fällen
ist eine Förderung durch staatliche
Programme möglich – TÜV Nord Bildung
prüft auf Wunsch, ob eine Förderung
im Einzelfall in Frage kommt.
Durch das mittlerweile über 30-
jährige Engagement in der beruflichen
Qualifizierung und der engen
Kooperation beispielsweise mit Agenturen
für Arbeit, Handwerks- oder
Industrie- und Handelskammern an
den 23 Standorten in Nordrhein-
Westfalen, Brandenburg und im Saarland,
kennt TÜV Nord Bildung die
aktuellen Anforderungen an den Arbeitsmarkt
genau. So werden Inhalte
der beruflichen Qualifizierung regelmäßig
am gegenwärtigen Bedarf angepasst
– auch maßgeschneidert auf
einzelne Betriebe.
Und wer nicht nur seine Azubis
ausbilden, sondern auch seine Mitarbeitenden
mit erweitertem Knowhow
schulen möchte, für den stehen
alle Module auch als Qualifizierung
zur Verfügung. 2
[ Kontakt]
TÜV NORD AG
30519 Hannover
+49 511 998-0
www.tuev-nord.de
Ansprechpartnerin für
weitere Informationen
Natalie Lewandowski
+49 2361 96060392
nlewandowski@
tuev-nord.de
Stahlreport 12|21
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