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<strong>04</strong>‘22 Gesundheit<br />
DAS MAGAZIN FÜR DIE REGION<br />
| DAS SIND WIR.<br />
Jessica arbeitet als Personal-<br />
Managerin bei Qurasoft<br />
und ist unter anderem für<br />
den Bewerbungsprozess und<br />
-gespräche verantwortlich. Wir<br />
haben sie gefragt, worauf sie bei<br />
eingehenden Bewerbungen achtet, wie ein<br />
Vorstellungsgespräch bei uns abläuft und was<br />
neue Kolleg:innen bei uns erwartet.<br />
Jessica, worauf achtest du bei der Auswahl der<br />
Bewerber:innen?<br />
Bei der Auswahl der Bewerber:innen steht bei uns<br />
die Persönlichkeit an allererster Stelle. Jede:r neue<br />
Kolleg:in soll gut in unser bestehendes Team passen.<br />
Ein harmonisches Miteinander ist nicht nur für positive<br />
Arbeitsergebnisse, sondern auch für die gute<br />
Stimmung im Team notwendig. Bei uns soll schließlich<br />
jeder gerne zur Arbeit kommen, da wir mit<br />
jede:r Mitarbeiter:in langfristig gemeinsam wachsen<br />
möchten.<br />
Wir sind ein junges Team und geben auch Berufseinsteigern<br />
eine Chance. Dabei versuchen wir immer<br />
das Potenzial in allen Bewerber:innen zu sehen. Sollte<br />
es einmal Wissenslücken geben, findet sich immer<br />
eine Weiterbildung, die diese schließen kann. Keine<br />
Angst, wenn einmal nicht alle Anforderungen einer<br />
Stellenausschreibung erfüllt werden können – einfach<br />
bewerben!<br />
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