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MEILENSTEINE<br />
<strong>2021</strong><br />
<strong>ORS</strong> Deutschland im zweiten Coronajahr<br />
Frühjahr <strong>2021</strong> – Wachstumsschub<br />
Mit den Zuschlägen in Nordrhein-<br />
Westfalen und Rheinland-Pfalz zum<br />
Jahreswechsel 2020/<strong>2021</strong> brachen turbulente<br />
Zeiten über uns herein. Unser<br />
HR-Team stand vor der Herausforderung,<br />
innerhalb weniger Wochen 150<br />
neue <strong>ORS</strong>-Kolleg*innen zu rekrutieren<br />
und in ihre Arbeit einzuführen.<br />
Dies gelang nur durch eine tatkräftige<br />
Unterstützung unserer Kolleg*innen<br />
aus den Einrichtungen und der <strong>ORS</strong><br />
Gruppe. Die interne Unterstützung<br />
und der Teamzusammenhalt in Krisenzeiten<br />
bewährte sich nicht zum<br />
ersten Mal und macht uns in Bezug<br />
auf das, was wir geschafft haben und<br />
noch kommen wird, stolz und zuversichtlich.<br />
Neue Unterkünfte <strong>2021</strong><br />
In Nordrhein-Westfalen freuten wir<br />
uns über den Start der dritten Unterkunft<br />
ZUE Düren im Regierungsbezirk<br />
Köln, die wir am 1. März eröffneten.<br />
Parallel übernahmen wir die Führung<br />
des Facility Managements in der Landeserstaufnahmestelle<br />
Sigmaringen,<br />
in der wir den technischen Betrieb,<br />
die Wartung und Pflege sämtlicher<br />
betriebstechnischer Anlagen auf dem<br />
Gelände übernehmen durften.<br />
Zum 1. April durften wir neu in Rheinland-Pfalz<br />
starten und die Betreuung<br />
in zwei Unterkünften übernehmen:<br />
Die Zuschläge für die Aufnahmeeinrichtungen<br />
für Asylbegehrende (AfA)<br />
in Kusel und Hermeskeil sind ein wichtiger<br />
Meilenstein für uns. Unsere neue<br />
Auftraggeberschaft, die Aufsichts- und<br />
Dienstleistungsdirektion Trier, begegnete<br />
unseren Konzepten mit grossem<br />
Interesse und wir vertieften den Austausch<br />
sehr schnell. Nach einer intensiven<br />
Aufbauphase erleben wir aber<br />
auch dort Herausforderungen - durch<br />
das ländliche Umfeld sind Fachkräfte<br />
rar und dementsprechend schwierig<br />
ist es, die offenen Stellen zu besetzen.<br />
Wir starteten intern eine umfassende<br />
Initiative zum Ausbau der Rekrutierung,<br />
was u. a. ein grösseres Rekrutierungsteam,<br />
die Suche nach Personal im<br />
Euroraum und eine neue Zusammenarbeit<br />
mit einer Rekrutierungsagentur<br />
bedeutete.<br />
Der Herbst war von der Rückkehr<br />
nach Berlin geprägt: Nachdem wir<br />
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