ORS Geschäftsbericht 2021

HR UND PERSONALENTWICKLUNG
Chancen in der Personalentwicklung
nutzen
Wenn eine Pandemiewelle wie Corona
weite Teile der Bevölkerung überrollt,
hat das unweigerlich auch Auswirkungen
auf die Personalabteilung in
Unternehmen. Das Virus hat auch vor
den ORS-Mitarbeitenden keinen Halt
gemacht. Trotz einer Vielzahl von
Positiv-Getesteten blicken wir dankbar
zurück, dass einerseits schwere
Verläufe die Ausnahmen bildeten und
andererseits der Betreib in unseren
Einrichtungen jederzeit mit einsatzbereitem
Personal aufrechterhalten
werden konnte. Die Personalinformation
hat sich wesentlich auf Corona-
Schutzmassnahmen konzentriert. Die
Impfbereitschaft unter den Kolleg*innen
war gross. Gleichzeitig wurde
– wo nicht ohnehin gesetzlich vorgeschrieben
– für alle bisher noch Ungeimpften
eine Testpflicht während der
Arbeitszeit eingeführt.
Neue Arbeitsformen bestimmen
den Arbeitsalltag
Die Coronaphase wurde genutzt,
um die Homeoffice-Arbeit zu etablieren.
Die gemachten Erfahrungen
haben uns darin bestärkt, in der
Post-Corona-Zeit auf ein dauerhaftes
Flex-Work-Arbeitszeitmodell umzustellen.
Wir sind fest davon überzeugt,
dass das Büro der Zukunft zu einem
Begegnungsort wird, an dem der Austausch
unter Mitarbeitenden im Vordergrund
steht, während Denk- und
Fleissarbeit insbesondere in administrativen
Arbeitsbereichen im Homeoffice
erledigt wird. So haben wir damit
begonnen, die Arbeitsplätze an den
Bürostandorten so umzugestalten,
dass sie flexibel und nach Bedarf ohne
fixe Zuteilung genutzt werden können.
Trotz der Herausforderungen ist
der Team-Zusammenhalt gewachsen.
Gleichzeitig treiben wir die Digitalisierung
im HR-Bereich weiter voran.
Digitalisierung
Vom Bewerber-Management bis hin
zur Lohnabrechnung vereinfachen
uns künftig Softwaretools die Arbeit.
ORS ist eine attraktive Arbeitgeberin,
die mit modernen Arbeitsbedingungen
und persönlichen Karriereplanungen
den zunehmenden Bedarf
an einsatzbereiten und qualifizierten
Mitarbeitenden abdecken wird.
Wir bieten unseren bestehenden und
neuen Kolleg*innen vielfältige Chancen
für die persönliche Weiterentwicklung.
Zertifizierungen und Audits
Die regelmässige Überprüfung unserer
Arbeits- und Anstellungsbedingen
durch unsere Auftraggeber und
von anerkannten Zertifizierungsstel-
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