CHKD CSR Report 2022
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CASICLOUD DEUTSCHLAND GMBH<br />
Tag der offenen Tür bei CASICloud<br />
Marktnachfrage eine richtungsweisende Rolle. Mit<br />
ihr trägt CASICloud Deutschland dazu bei, europäische<br />
und einheimische Lieferanten und Ressourcen<br />
miteinander zu verbinden. Die Firma stellt lokalen<br />
Unternehmen und Regierungen in Deutschland<br />
sowie dem spanischen, italienischen und irischen<br />
Gesundheitsministerium Informationen über Materialien<br />
zur Pandemieprävention zur Verfügung und<br />
unterstützt sie bei der rechtzeitigen Beschaffung von<br />
medizinischen Masken, Beatmungsgeräten, Schutzkleidung,<br />
Einweghandschuhen und anderen benötigten<br />
Produkten. Bis zum gegenwärtigen Zeitpunkt ist<br />
CASICloud Deutschland an Projekten zur Beschaffung<br />
von Seuchenschutzmaterialien in ganz Europa<br />
beteiligt.<br />
2 Betriebs- und Managementebene der Firma<br />
Soziale Verantwortung setzt CASICloud Deutschland seit jeher auch in seiner täglichen Arbeit um. Konkret<br />
geschieht dies in folgenden Bereichen:<br />
papierlos und elektronisch<br />
Die Büroverwaltung der Firma arbeitet bereits vollständig<br />
papierlos und elektronisch. Sämtliche Dokumente<br />
werden digital archiviert, um einen Beitrag<br />
zum Schutz der globalen Umwelt zu leisten.<br />
Integration von Einwanderern<br />
CASICloud Deutschland fördert die Integration von<br />
Einwanderern. Menschen mit asiatischer Abstammung<br />
werden bei der Personalauswahl bevorzugt,<br />
um ethnischen Minderheiten mehr Chancen für eine<br />
Anstellung einzuräumen.<br />
Wachstum und Ausbildung<br />
Die Firma ermuntert ihre Beschäftigten dazu, sich<br />
neben ihrer Arbeit auch um die eigene Familie zu<br />
kümmern, und sorgt sich um das Wachstum und eine<br />
qualitative Ausbildung der nächsten Generation von<br />
Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Flexible Arbeitszeiten<br />
erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und<br />
Familie.<br />
Gleichberechtigung<br />
Weibliche Angestellte machen sowohl über die<br />
Hälfte der Belegschaft als auch über die Hälfte der<br />
Führungskräfte der Firma aus. Männer und Frauen<br />
erhalten für gleiche Arbeit auch den gleichen Lohn.<br />
Außerdem setzt sich CASICloud Deutschland aktiv<br />
für die Rechte und Interessen seiner Mitarbeiterinnen<br />
ein.<br />
<strong>CSR</strong> REPORT <strong>2022</strong> /
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