CHKD CSR Report 2022

CHINA CONSTRUCTION BANK (FRANKFURT BRANCH)
Im Bürogebäude wurde ein Fitnessraum eingerichtet,
der von den Angestellten der Niederlassung sowie
externen Mietern genutzt werden kann; vor dem Ausbruch
der Pandemie wurde im Bürogebäude außerdem
eine Kantine eingerichtet, in der der Belegschaft
ein Mittagessen angeboten wird. Die Niederlassung
ist bestrebt, allen ihren Mitarbeitern Fortbildungsund
Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, für eine
angemessene Zuweisung von Trainingsressourcen
zu sorgen und dem individuellen Ausbildungsbedarf
gerecht zu werden. Sie ermuntert ihre Belegschaft
aktiv zur Teilnahme an verschiedenen Arten von
berufs bezogenen Schulungen, einschließlich der
durch lokale Vorschriften vorgeschriebenen Pflichtschulungen,
berufsspezifischen Schulungen und
Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung.
3 Gesundheit und Sicherheit
Die Niederlassung legt großen Wert auf den Schutz
der Rechte und Interessen ihrer Beschäftigten. Sie
setzt die Ausführung der Erfordernisse der Pandemieprävention
und -kontrolle entschlossen um, erstellt mit
großer Sorgfalt Pandemieschutzkonzepte und ergreift
aktiv verschiedenartige Maßnahmen zur Pandemieprävention,
um im größtmöglichen Maße die Sicherheit
ihrer Angestellten zu garantieren. Und sie leistet
mit wissenschaftlicher Genauigkeit regelmäßige
Pandemiepräventions- und -kontrollarbeit. Dazu gehören
etwa die Bevorratung und Verteilung von Materialien
zur Pandemieprävention an das Personal,
die Einführung von Schichtarbeit, die Anpassung der
Abstände der Arbeitsplätze zur Wahrung der Sicherheitsabstände
und die regelmäßige Desinfektion der
Gemeinschaftsbereiche in den Büroflächen. Darüber
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