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CHKD CSR Report 2022

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CHINA TELECOM (DEUTSCHLAND) GMBH<br />

CORPORATE SOCIAL RESPONSBILITY<br />

Unternehmenswerte wie soziale Verantwortung und die Verantwortung gegenüber den Beschäftigten,<br />

Kunden und Partnern stehen bei CTE und CTD an erster Stelle. Der Unternehmensleitspruch<br />

„Customer First, Service Foremost“ beginnt bei dem Umgang mit Mitarbeitenden.<br />

Dies fußt auf der Überzeugung, dass aufrichtige Anerkennung und Unterstützung für<br />

die Belegschaft Zufriedenheit, Motivation und Engagement erheblich steigern. Daher sieht<br />

sich das Unternehmen als CTD-Familie, in der die Kolleginnen und Kollegen füreinander da<br />

sind und schwierige Zeiten gemeinsam durchstehen. Die Mitarbeitenden von CTD engagieren<br />

sich für ihre lokalen Gemeinschaften. Sie sind sich bewusst, dass sich die Aktivitäten des<br />

Unternehmens sich auch auf die Umgebung auswirken, in der sie leben und arbeiten.<br />

Zum <strong>CSR</strong>-<strong>Report</strong><br />

2021 von China<br />

Telecom (Europe) –<br />

Englische Version:<br />

<strong>CSR</strong> PROJEKTE<br />

Internationaler Frauentag: Mit der eigenen Geschichte andere inspirieren<br />

#WomenWhoLead - Die Technologiebranche befindet sich weltweit in einem digitalen<br />

Wandel. Mit den neusten Technologien wird eine Optimierung von Arbeitsabläufen und<br />

Produktivitätssteigerung in zahlreichen Bereichen erzielt.<br />

Gender Equality – die tatsächliche Gleichstellung der Geschlechter – ist Triebkraft für diesen<br />

Wandel, und Unternehmen erkennen zunehmend die Notwendigkeit, in weiblichen Arbeitskräften<br />

dasselbe Potenzial zu sehen, wie in männlichen. Jedoch müssen weibliche Stimmen,<br />

insbesondere im Bereich Technologien, noch lauter werden.<br />

Studien zeigen, dass Frauen zwar fast die Hälfte der weltweiten Arbeitnehmerschaft ausmachen,<br />

allerdings nur eine von vier Beschäftigten in der Technologiebranche. Was die<br />

Führungsebene im Allgemeinen betrifft, so sind nur fünf Prozent der CEOs der Fortune 500<br />

Unternehmen Frauen. Die Förderung der beruflichen Positionierung von Frauen ist ein langwieriger<br />

Prozess. Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März wollte CTE den weiblichen<br />

Beschäftigten im Unternehmen Respekt und Anerkennung aussprechen.<br />

Zum Blog-Artikel<br />

<strong>CSR</strong> REPORT <strong>2022</strong> /

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