CHKD CSR Report 2022
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CHINA TELECOM (DEUTSCHLAND) GMBH<br />
CORPORATE SOCIAL RESPONSBILITY<br />
Unternehmenswerte wie soziale Verantwortung und die Verantwortung gegenüber den Beschäftigten,<br />
Kunden und Partnern stehen bei CTE und CTD an erster Stelle. Der Unternehmensleitspruch<br />
„Customer First, Service Foremost“ beginnt bei dem Umgang mit Mitarbeitenden.<br />
Dies fußt auf der Überzeugung, dass aufrichtige Anerkennung und Unterstützung für<br />
die Belegschaft Zufriedenheit, Motivation und Engagement erheblich steigern. Daher sieht<br />
sich das Unternehmen als CTD-Familie, in der die Kolleginnen und Kollegen füreinander da<br />
sind und schwierige Zeiten gemeinsam durchstehen. Die Mitarbeitenden von CTD engagieren<br />
sich für ihre lokalen Gemeinschaften. Sie sind sich bewusst, dass sich die Aktivitäten des<br />
Unternehmens sich auch auf die Umgebung auswirken, in der sie leben und arbeiten.<br />
Zum <strong>CSR</strong>-<strong>Report</strong><br />
2021 von China<br />
Telecom (Europe) –<br />
Englische Version:<br />
<strong>CSR</strong> PROJEKTE<br />
Internationaler Frauentag: Mit der eigenen Geschichte andere inspirieren<br />
#WomenWhoLead - Die Technologiebranche befindet sich weltweit in einem digitalen<br />
Wandel. Mit den neusten Technologien wird eine Optimierung von Arbeitsabläufen und<br />
Produktivitätssteigerung in zahlreichen Bereichen erzielt.<br />
Gender Equality – die tatsächliche Gleichstellung der Geschlechter – ist Triebkraft für diesen<br />
Wandel, und Unternehmen erkennen zunehmend die Notwendigkeit, in weiblichen Arbeitskräften<br />
dasselbe Potenzial zu sehen, wie in männlichen. Jedoch müssen weibliche Stimmen,<br />
insbesondere im Bereich Technologien, noch lauter werden.<br />
Studien zeigen, dass Frauen zwar fast die Hälfte der weltweiten Arbeitnehmerschaft ausmachen,<br />
allerdings nur eine von vier Beschäftigten in der Technologiebranche. Was die<br />
Führungsebene im Allgemeinen betrifft, so sind nur fünf Prozent der CEOs der Fortune 500<br />
Unternehmen Frauen. Die Förderung der beruflichen Positionierung von Frauen ist ein langwieriger<br />
Prozess. Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März wollte CTE den weiblichen<br />
Beschäftigten im Unternehmen Respekt und Anerkennung aussprechen.<br />
Zum Blog-Artikel<br />
<strong>CSR</strong> REPORT <strong>2022</strong> /