In neuer S50 stecken Herz und Verstand - Windhoff Bahn

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Ein perfekter Tag GKW · Nur wer sein Fahrzeug sicher beherrscht, ist auch sicher im Verkehr – vor allem auf zwei Rädern. Sonntag, 14. September, 7.30 Uhr, Wildau. Es ist ein klarer, kalter, aber dennoch sonniger Herbsttag. Sechs Kollegen der Gröditzer Kurbelwelle Wildau treffen sich auf ihren Motorrädern zur Fahrt ins etwa 85 km entfernte Linthe im Westen Brandenburgs. Dort wollen sie ein intensives Sicherheitstraining absolvieren – auf der größten und modernsten ADAC-Anlage Europas. Ermöglicht hatte den Kurs eine Nachfrage, die über den Betriebsrat an die Berufsgenossenschaft Metall Nord Süd Hannover ging. Und da die GKW-Geschäftsleitung die Idee im Interesse der betrieblichen Sicherheit und Verkehrssicherheit ebenfalls gut fand, unterstützte sie das Vorhaben. 9 Uhr, Linthe. Der professionelle Trainer mit Motorrad-Rennerfahrung gibt eine kurze theoretische Einweisung. Dann geht’s auf das sechs Kilometer lange Streckengelände mit 14 Fahrmodulen, einschließlich Kreiseln und Serpentinen. Alle waren aufgeregt und gespannt darauf, was ihnen in den nächsten Stunden abverlangt würde. Viele alltägliche Fahrsituationen wurden trainiert – Bremstechniken, Kurvenfahren, Bremsen in der Kurve, Gefahrensituationen erkennen und beherrschen, Ausweichen mit Lenkimpulstechnik, langsam fahren und Stabilisierung. 13.30 Uhr. Nach dem Mittagessen war die Einheit von Kopf, Bauch und Motorrad gefragt. Jetzt wurden die Biker ganz individuell nach ihrem Können gefördert und gefordert. Und jeder konnte seine Grenzen austesten und Sicherheit trainieren. Nach dem Abschlussgespräch stand für alle fest: Es war ein perfekter Tag, bei dem alle an Sicherheit, Erfahrung und Erkenntnis gewonnen haben. Kein Wunder, dass die Biker im nächsten Jahr erneut nach Linthe wollen, um weitere Sicherheitslücken zu schließen und das Gelernte zu festigen. Andreas Swinka Foto: Andreas Swinka Fahren nach dem Kurs sicherer denn je: die Biker der Gröditzer Kurbelwelle Wildau. Foto: Christian Dinter SCHMIEDE Die Ausgezeichneten SWG/ESG · Dass ihr Engagement für Behinderte kein Lippenbekenntnis ist, wurde den beiden Gröditzer Unternehmen jetzt von höchster Stelle bestätigt. Öffentliche Anerkennung, die gut tut (von links nach rechts): Iris Brestel (SWG), Andreas Werner (KSV-Direktor), Liselotte Müller (SWG), Staatsministerin Christine Clauß und Jürgen Scholz (Leiter Integrationsamt). Die Schmiedewerke Gröditz und die Elektrostahlwerke Gröditz wurden am 6. November zusammen mit vier weiteren sächsischen Unternehmen als „Behindertenfreundlicher Betrieb 2008“ ausgezeichnet. Alle fünf Unternehmen haben sich besonders um die Integration von behinderten Menschen in das Berufsleben verdient gemacht. Verliehen wurde die Auszeichnung von zwei Vertretern der sächsischen Landesregierung: Sozialministerin Christine Clauß und Wirtschaftsminister Thomas Jurk. „Das Spektrum der auszuzeichnenden Unternehmen“, so Christine Clauß, „macht auf eindrucksvolle Weise deutlich, wie vielseitig Powerhub! Ende September angeliefert: ein neuer Gabelstapler der Herbst Förder- und Hebetechnik GmbH aus Braunschweig. Er soll den Mitarbeitern der Wildauer Schmiedewerke vor allem beim Vorschmieden von Pleuelstangen und beim TR-Schmieden zur Hand gehen. Die großen Vorteile des neuen Staplers: seine Hubkraft von 13,5 t, seine Gabelzinken und seine kompakte Bauweise. Nicht größer als ein 5-t-Stapler, ermöglicht seine Wendigkeit ein souveränes Handling auf engstem Raum. Eine weitere Besonderheit ist die mitgelieferte Drehzange der Cascade GmbH, die Anbaugeräte für Gabelstapler fertigt. Mit ihr können Vorschmiedeteile mit einem Gewicht bis zu 4,5 t bewegt werden – was wertvolle Produktionszeit einspart. Zudem verbessern sich die Arbeitsbedingungen der Kollegen. Die in die Jahre gekommenen alten Manipulatoren wurden ausgemustert. Sind schon jetzt von dem neuen Stapler begeistert: Dr. Alexis Bömcke (links) und Frank Ledderbohm. Carsten Flögel und Christian Dinter glück auf · 4/2008 ......... 18 behinderte Menschen im Berufsleben eingesetzt werden können.“ Leistungsfähigkeit und -bereitschaft behinderter Menschen seien sehr groß, würden jedoch oft unterschätzt. Die Sozialministerin lobte zudem das besondere Engagement der ausgezeichneten Unternehmen und dankte für das vorbildhafte Handeln der Preisträger. Auch Wirtschaftsminister Thomas Jurk sprach sein Lob aus: „Behinderte Menschen sind noch viel zu oft vom ersten Arbeitsmarkt ausgeschlossen. Ich bin sehr froh über Unternehmer, die hier in vorbildlicher Weise vorangehen.“ Für SWG und ESG nahmen stellvertretend Liselotte Müller (Betriebsrat) und Iris Brestel (Per- Soziale Verantwortung Die Schmiedewerke Gröditz und die Elektrostahlwerke Gröditz gehören zu den wichtigsten Arbeitgebern in der Region. Beide Unternehmen leiten daraus auch eine soziale Verantwortung ab. Sie wollen ihr gerecht werden, indem sie sich unter anderem für Menschen mit Behinderungen einsetzen. Zum einen versucht man, im Unternehmen Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen. Zum anderen unterstützt man Einrichtungen, in denen Menschen mit Behinderung arbeiten bzw. betreut werden. Darüber hinaus engagieren sich Schmiedewerke und Elektrostahlwerke für einen umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz. Das Ziel dabei ist es, Unfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen zu vermeiden. Bestandteil dieser Überlegungen ist auch, Gefährdungen und Belastungen schrittweise abzubauen, die es in der Schwerindustrie auf Grund der besonderen Produktionsbedingungen nach wie vor gibt. KURZ NOTIERT … Foto: Sächsisches Staatsministerium für Soziales sonalabteilung) die Auszeichnung entgegen. Sie erhielten eine Urkunde und ein Geschenk, ein Wandbild des Zschopauer Holzgestalters Frieder Weisflog. Das Bild aus Holz und Zinn soll den Lebensfluss mit seinen Höhen und Tiefen darstellen. Bei SWG und ESG sind derzeit 43 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung beschäftigt. Sie arbeiten im Angestellten- und im gewerblichen Bereich. Entsprechend vielfältig ist ihre Tätigkeit als Kranfahrer, Endkontrolleur, Ofenheizer, Anschlusseisenbahner, Instandhalter, Einkäufer, Sachbearbeiter, Ingenieur und Pförtner. Gratulation! ... und noch eine Auszeichnung. Anlass waren die erfolgreichen Audits zur Zertifikatserneuerung, die am Standort Gröditz gleich fünf Unternehmen absolviert haben: die Schmiedewerke Gröditz, die Elektrostahlwerke Gröditz, Stahlguss Gröditz, die Gröditzer Kurbelwelle Wildau und die Gröditzer Vertriebsgesellschaft. Auditor war die Lloyd’s Register Quality Assurance. Sie hat den Schmiedewerken Gröditz den „Gold Award“ überreicht. Diese Auszeichnung verdienten sich die Gröditzer für die mehr als 10-jährige Zusammenarbeit mit dem Zertifizierungsunternehmen. Mehr dazu in der nächsten Ausgabe der glück auf. ik
Alles noch besser auf die Kette kriegen SWG/ESG · Eine Wertschöpfungskette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied. SCM hilft mit, den Gesamtablauf zu optimieren – an jeder Stelle. INTERVIEW Foto: Ina Klix Klauspeter Dehnert (Werkssteuerung) Mitte August war in Gröditz das Kick-off-Meeting zur Einführung des Supply Chain Managements (SCM). Klauspeter Dehnert (Werkssteuerung) erklärt, was es mit dem SCM auf sich hat. glück auf: Welches Ziel verfolgt Ihr Unternehmen mit der Einführung des Supply-Chain-Management-Systems? Klauspeter Dehnert: Im Fokus stand von Anfang an die Optimierung der internen Lieferkette, das heißt aller Stationen – vom Einkauf der Rohstoffe bis hin zur Auslieferung unserer Produkte an die Kunden. Ziel war vor allem, die Liefertreue zu steigern, die Durchlaufzeiten und Bestände zu reduzieren und eine zuverlässigere und transparentere Planung. Wie sind Sie dabei vorgegangen? Dehnert: Die Vorbereitungen zur Einführung eines SCM begannen bereits 2006. Gemeinsam mit SAP- Beratern haben wir zunächst bei einer Studie die Anforderungen der verschiedenen Planungsebenen analysiert, also der Absatzplanung, Produktionsgrob- und -feinplanung und Beschaffungsplanung. Entwickelt haben wir daraus ein erstes Lösungskonzept, in das schon viele Standortbesonderheiten eingeflossen sind – sowohl unsere Vertriebsstrategie als auch die Spezifika der Produktionsprozesse und Materialflüsse von Schmiede, Ringwalzwerk und Stahlwerk. Wie ging es dann weiter? Dehnert: Basierend auf den Ergebnissen dieser Studie erfolgte eine umfassende Systemauswahl. Verschiedenste Software-Anbieter präsentierten ihre Lösungsansätze und demonstrierten Referenzlösungen. Dabei wurde uns klar: Es gibt in der Stahlbranche nur wenige Lösungen, die sich in der Praxis bewährt haben und unseren Anforderungen gerecht werden. Für welches System haben Sie sich entschieden? Dehnert: So weit waren wir noch lange nicht. Wir mussten zunächst ein Lastenheft erstellen, was wir im Frühjahr 2008 mit Hilfe der Firma 4Production auch getan haben. Im Rahmen intensiver Workshops mit Vertretern aller Bereiche der SWG/ESG entstand eine detaillier- te Darstellung der Aufgaben, die das SCM-System bewältigen musste. Dadurch haben wir die spezifischen Abläufe in Gröditz in den verschiedenen Planungsebenen berücksichtigt. Auf der Grundlage dieses Lastenheftes fiel letztlich die Entscheidung zur Einführung von SAP SCM 2007. Damit waren die vorbereitenden Arbeiten abgeschlossen? Dehnert: Ja, das Kick-off-Meeting im August war das Ende der Vorbereitungen – und zugleich Projektstart für die Einführung des SCM- Systems. Die GMH-Systems Ost wird als Auftragnehmer zusammen mit SAP-Beratern das Projekt jetzt realisieren. 4Production wird uns weiterhin begleiten, vor allem um die Umsetzung des Lastenhefts im Auge zu behalten und uns bei den Veränderungsprozessen zu unterstützen. Die Hauptverantwortung liegt aber bei unserem Projektteam. Dessen engagierte Mitarbeit ist weiterhin Grundvoraussetzung für den Erfolg des Projekts. Wie sieht die Projektarbeit jetzt aus? Dehnert: Gegenwärtig werden der Blueprint erarbeitet und eine Prototyp-Lösung implementiert. Durch diese Prototyp-Lösung werden zeitgleich die wesentlichen Teilprozesse exemplarisch implementiert und kritische Abläufe bzw. alternative Lösungsansätze getestet … … das heißt, Sie machen zunächst Trockenübungen: Sie spielen mit einem vorläufigen Programm Probeläufe durch, um auszutesten, was funktioniert, was Schwierigkeiten macht, was geändert werden müsste etc.? Dehnert: Richtig. Dadurch können wir schon in einem frühen Stadium prüfen, inwieweit die Umsetzung des Blueprints machbar ist, und wir können Teillösungen bewerten. Wie geht es dann weiter? Dehnert: Im ersten Quartal 2009 soll das Projekt in die Realisierungs- und Testphase. Hier ist geplant, schrittweise vorzugehen und dazu Teilprozesse auszuwählen. So könnte zum Beispiel die Produktionsplanung der Schmiede separat getestet und in Betrieb genommen werden. Ziel ist es, so früh wie möglich ersten Nutzen aus der Anwendung des SCM-Systems zu ziehen. Vielen Dank für das Gespräch. Was ist eigentlich ein … Blueprint? Im Blueprint werden die Lösungen zur Umsetzung der Anforderungen aus dem Lastenheft aufgezeigt. Jeder darin enthaltene Teilprozess wird gemeinsam mit den späteren Anwendern bezüglich seiner Eingangsinformationen, Abläufe, Ergebnisse und Akzeptanzkriterien sowie Verknüpfungen mit anderen Teilprozessen diskutiert und dokumentiert. SCHMIEDE Druck von allen Seiten SWG · Kurbelwellenrohlinge im TR-Verfahren sind qualitativ besser. Heiße Sache: Kurbelwellenrohling beim Schmieden in der TR-Vorrichtung. Erstmals haben die Schmiedewerke Gröditz Großkurbelwellenrohlinge im TR-Verfahren faserflussgeschmiedet. Die etwa 7 m langen und 16 t schweren Rohlinge gehen an die Gröditzer Kurbelwelle Wildau GmbH. Dort werden sie zu einbaufertigen Kurbelwellen für Schiffsdieselmotoren weiterverarbeitet (Typ 6M43/6M43C). Das TR-Schmieden – benannt nach den Initialen seines Entwicklers Prof. Tadeusz Rut – entspricht glück auf · 4/2008 ......... 19 einem hubweisen Gesenkschmieden. Während der Hub vertikal durchgesetzt wird, werden die Hubwangen gleichzeitig horizontal angestaucht. Das Verfahren führt zu einem kontinuierlichen, belastungsoptimierten Faserverlauf – was die Qualität der Wellen erheblich verbessert. So haben sie gegenüber freiformgeschmiedeten Wellen eine deutlich bessere Dauerwechselfestigkeit. Und was wirst du? Foto: Wulf-Jochen Maak Die Fachleute der Schmiedewerke haben lange auf diese ersten Exemplare „made in Gröditz“ hingearbeitet. Der Erfolg hat im Übrigen viele „Väter“: das große Engagement der beteiligten Schmiedemannschaften, die tatkräftige Mithilfe der Werkserhaltung – und eine 210 t schwere Spezialvorrichtung, mit der die 6.000-t-Presse bestückt werden musste. Axel Voß und Dr. Robert Kühn SWG · Wer guten Nachwuchs will, muss am Ausbildungsmarkt Flagge zeigen. Ende September hatte die IHK Dresden wie jedes Jahr zu ihrem „Aktionstag Bildung“ geladen. Jugendliche konnten sich dort über Berufe in Industrie, Handwerk, Handel und Dienstleistung, bei Bundeswehr und Polizei oder auch im öffentlichen Dienst informieren. Und da viele Arbeitgeber mit einem Stand vertreten waren, konnten sie auch erste Kontakte knüpfen. Die Schmiedewerke Gröditz (SWG) nahmen zum zweiten Mal am Aktionstag teil. Mit dabei waren Andreas Donat (Betrieblicher Ausbilder), Vladislav Seibold (Azubi Zerspanungsmechaniker, 3. Ausbildungsjahr), Torsten Papke (Azubi Verfahrensmechaniker, 4. Ausbildungsjahr) und die Studentin Katrin Thomas. Im Rahmen ihres BWL-Studiums an der HTWK Leipzig absolviert sie ein Praktikum bei der SWG. Hier ihr Bericht: Die zukünftigen Schulabgänger/innen konnten an diesem Tag Ausbildern und Lehrlingen von rund 100 Unternehmen und Institutionen über die Schulter schauen und gezielt Fragen zum Ausbildungsalltag stellen. Die Unternehmen boten Berufsinteressentests, Bewerbertrainings, Werbemittel, Informationen oder auch Verkos- tungen. Unser Messestand bot ei- Mussten den Jugendlichen Rede und Antwort stehen (von links nach rechts): Andreas Donat, Katrin Thomas, Vladislav Seibold und Torsten Papke. nen attraktiven Rahmen, um die SWG und ihre Ausbildungsmöglichkeiten umfangreich vorzustellen. Als wichtigste Gesprächspartner für interessierte Jugendliche bewährten sich dabei unsere zwei Auszubildenden. Denn der Beruf des Verfahrensmechanikers und des Zerspanungsmechanikers waren an diesem Tag besonders gefragt. Unser Flyer „Wir bilden aus“ und Informationsblätter zu den Werksfoto einzelnen Berufen gaben den interessierten Jugendlichen und deren Eltern einen guten Überblick über Verlauf und Anforderungen der verschiedenen Ausbildungsberufe. Alle SWG-Angebote waren sehr gefragt. Und so entpuppte sich der Aktionstag wieder als eine rundum gelungene Veranstaltung, bei der sich die SWG als Ausbildungsbetrieb erfolgreich in der Öffentlichkeit präsentieren konnte.
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