bayern Metall 03/2023

Handeln: Trends, die unmittelbares
und konkretes Handeln erfordern, da
sie innerhalb der nächsten fünf Jahre
im Mainstream ankommen.
Cornelia Lutz, Leiterin ZUKUNFT
HANDWERK: „Durch die Einteilung in
die Handlungsempfehlungen Handeln,
Vorbereiten und Beobachten wird
deutlich, wie nah das entsprechende
Thema bereits ist. Das Wichtigste bei
den Trends ist, sie zu erkennen, zu verstehen
und in Aktion zu treten bzw. ins
Gespräch dazu zu gehen. Hierfür bietet
ZUKUNFT HANDWERK die perfekte
Bühne für Wissensvermittlung und
Netzwerken. Darüber hinaus werden
wichtige Trends anhand von greifbaren
Beispielen bei uns auf der Bühne und
im Expo-Bereich zum Leben erweckt.“
Nachhaltigkeit, Nachwuchsgewinnung
und Gesundheit im Fokus
Das Live-Event ZUKUNFT HAND-
WERK in München greift vom 8. bis 10.
März zahlreiche Aspekte des Trendradars
auf und schafft den Rahmen für
Information und Austausch. Eine Rolle
spielen vor allem jene Trends, die in
unmittelbarer Zukunft bedeutsam werden
– die also zügiges Handeln der
mittelständischen Unternehmen des
Handwerks erfordern.
Fitness bis ins hohe Alter
Als einen solchen Trend haben Experten
das Aktive Altern ausgemacht. Altern
wird gesellschaftlich zunehmend
als bewusst gestaltbarer Prozess begriffen,
für den auch die mentale Fitness
entscheidend ist. Dem trägt ZU-
KUNFT HANDWERK Rechnung – etwa
mit der Panel-Diskussion „Machen ist
gesund. Warum das Handwerk glücklich
macht.“ Teilnehmer sind die
Glücksforscherin Prof. Dr. Ricarda Rehwaldt
von der IU International University
of Applied Sciences, Frank Hippler,
Vorstandvorsitzender der IKK Classic,
Steinmetzmeisterin Katrin Post-Isenberg
sowie die Influencerin Luisa
Buck aka lulu.metallroofer. Nach einer
Auswertung von Krankenversicherungsdaten
der IKK classic fallen Handwerker
zwar häufiger wegen körperlicher
Erkrankungen aus – der Anteil der
psychischen Erkrankungen liegt bei ihnen
aber deutlich unter dem Durchschnitt
der übrigen Versicherten. Bleibt
die Frage: Wie bleiben die Beschäftigten
bis ins hohe Alter mental fit?
Fachkräftemangel? Abhilfe schaffen!
Für die große Mehrheit der Handwerksunternehmen
ist der Fachkräftemangel
eine der größten Zukunftssorgen.
Doch kein Betrieb muss dem hilflos
zusehen. Trends wie das Employer
Branding können einen Weg aufzeigen,
um dem Mangel entgegenzuwirken.
Konkrete Lösungsmöglichkeiten aus
ZUKUNFT HANDWERK zeigt Felicia
Ullrich, zertifizierte Eignungsdiagnostikerin
und Design Thinkerin: „So geht
Recruiting heute“ – der Titel ihrer Keynote
ist Programm.
Im Expo-Bereich von ZUKUNFT HAND-
WERK präsentiert KD Kellerdigital seine
Lösung fürs Recruiting: Ein Online-
Tool, das via Social Media gezielt
Fachkräfte anspricht, die gern ihren
Job wechseln möchten, sich aber noch
nicht aktiv um eine neue Stelle bemühen.
Der Spezialist für Online-Marketing
gibt seinen Kunden sogar eine Garantie
für mehr qualifizierte Bewerbungen.
Social Media – gut fürs Geschäft
Den Trend zum Dynamic Storytelling,
weiß die junge Generation im
Handwerk zu nutzen. Wie ihre Handwerksbetriebe
mithilfe sozialer Medien
mehr Sichtbarkeit, Reichweite und Erfolg
erreichen, davon berichten die
Influencer:innen Julia Schäfer alias
Tschulique, Luis Bauer von Burger
Bestattungen, GipserFelix Felix Schröder
und Jessica Jörges, Betreiberin
des Blogs „buntezukunft“. Titel ihres
Panels: „Social Media: Handwerker
oder Influencer?“
Mit dem Handwerk fürs Klima
Mit dem Schwerpunktthema Nachhaltigkeit
im Handwerk ist der Trend
zu Grünen Technologien ebenfalls präsent
auf ZUKUNFT HANDWERK. Auf
dem Panel „Klima retten – Wir packen
es an“ stellen fünf Experten ihre Aktivitäten
zu mehr Klimaschutz vor.
Mit ZUKUNFT HANDWERK bringt die
GHM Gesellschaft für Handwerksmessen
mbH als der Messeveranstalter
des deutschen Handwerks künftig einmal
im Jahr Meister:innen und Macher:innen
zusammen, um gemeinsam
Zukunft zu gestalten. Sichtbarkeit, Synergien
und Reichweite aktueller und
künftiger Themen des Handwerks stehen
im Fokus. Dabei beinhaltet ZU-
KUNFT HANDWERK nicht nur die hybride
Leitveranstaltung vom 8. bis 10.
März 2023 im ICM in München, sondern
auch eine ganzjährige Online-Begleitung,
die wertvolles Know-how und
Expertise von Entscheider:innen bietet,
beispielsweise in den monatlichen
ZUKUNFT HANDWERK Talks.
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