Mehrheit für „Patriot“-Einsatz - Oberpfalznetz.de - Der Neue Tag

Sa., 15. /So., 16. Dezember 2012 Wirtschaft in der Region Nummer 290 · 43
Stühle sind mehr als nur Sitzmöbel
Von Clemens Fütterer
Die Firma Käfer und Hummel aus Ursensollen fertigt für erste Adressen der Branche
Ursensollen. Die Besten der Möbel-Branche
kaufen in Ursensollen
ein: Viele der handgefertigten
Designer-Stühle in den Top-
Adressen der Metropolen kommen
aus der Oberpfalz. Die vor
zehn Jahren gegründete Firma
Käfer und Hummel ist vielmehr
als eine Polsterei: Sie entwickelte
sich zu einemKompetenzzentrum
für Möbelindustrie und
Designer in Deutschland.
Dasvon Frank Käfer (41) und Markus
Hummel (45) geführte Unternehmen
versteht sich als Systemlieferant mit
eigener Entwicklungsabteilung,
nämlich vom Großauftrag für die
Möbelindustrie bis zu Kleinstserien
für freischaffende Designer, von der
Fertigung von Prototypen bis zu
Polsterkomponenten.
Käfer und Hummel starteten –
nach harten Erfahrungen als Jungunternehmer
– 2002 mit 18 MitarbeiternimGewerbegebietvonUrsensollen.
Ein renommierter Kunde erleichterte
die Existenzgründung mit
einer Umsatz-Garantie. 2012 zählt
der Betrieb insgesamt 110 Beschäftigte,
davon am (mehrfach erweiterten)
Standort Ursensollen 70 und 40
weitere Mitarbeiter an den „verlängerten
Werkbänken“ in Ungarn und
Westböhmen. Schon im ersten Jahr
der Gründung erzielten Käfer und
Sogar die Sitzeineinem
Raumschiff sind gepolstert,
auch wenn sie futuristisch
ausschauen.
Frank Käfer,Geschäftsführer
Angemerkt
Umstritten
Von Siegfried Bühner
Am Minijob scheiden sich die
Geister. Für viele ist es Teufelszeug,
wenn Arbeitgeber
Vollzeit- oder Teilzeitarbeitsplätze
in Minijobs aufteilen.
Für andere ist es das Gegenteil,
weil zusätzliche Beschäftigung
und damit Einkommen
geschaffen werden. DieWahrheit
liegt wahrscheinlich in
der Mitte. Gegen ein Zusatzeinkommen
eines Studenten
oder einer Hausfrau kann niemand
etwas einwenden. Die
Statistik zeigt: Seit zehn Jahren
bleibt die Zahl der „Nur-
Minijobber“ in Weiden weitgehend
konstant. Dagegen
wuchs hier die Zahl der „Zuverdiener
durch Minijobs“ um
100 Prozent. Haben somit diejenigen
recht, die sinkende
Reallöhne und den Zwang
zum Zweitjob beklagen?
Hummel rund 2,5 Millionen Umsatz.
2012 erwarten sie fast 12 Millionen
Euro, 2015 sind 15 Millionen Euro
Umsatz angepeilt. Mit einer Produktionsfläche
von insgesamt 6650 Quadratmeternstößt
der Betrieb im alten
Gewerbegebiet von Ursensollen an
seine Kapazitätsgrenzen, Gespräche
mit der Gemeinde über Erweiterungs-Möglichkeiten
stocken.
Vonder Design-Idee über Prototypen
bis zur Serienfertigung: Käfer
und Hummel stellen Dreh- und Besucherstühle
für das Büroebenso her
wie qualitätsvolle, außergewöhnliche
Wohnsitzmöbel. „Handwerkliche
und fachliche Kompetenz sowie die
hohe Flexibilität, Aufträge auch kurzfristig
mit Überstunden und in Sonderschichten
zu bewältigen, sind unsere
Stärke“, sagt Frank Käfer. Die in
Freude über den Erfolg: Ausbilder Markus Gahleitner, Ralf Schuhmann,
Christoph Wehe, Daniela Matthes, Martin Bewersdorff, Sven Schweiger,
Karsten Schmidt und Geschäftsführer Luc van Eenaeme (von links). Bild: ly
Zusammenarbeit mit namhaften Designern
gefertigten Stühle gehen in
den gesamten deutschsprachigen
Raum sowie nach Belgien. Käfer setzt
für die Zukunft den Schwerpunkt auf
die Erschließung neuer Märkte, auf
neue Entwicklungen und eine fortlaufende
Modernisierung der Fertigung.
Um den Kunden Liquidität zu
verschaffen, übernimmt das Ursensollener
Unternehmen für die Kunden
auch die Vorfinanzierung der
teuren Materialien wie Leder, Metalle,Hölzer
oder Schaumteile.
Polsterer, Näherinnen, Lageristen,
Logistiker stellen den überwiegenden
Teil der Belegschaft. Frank Käfer
sieht im Polsterer einen Beruf mit
Zukunft: „Sogar die Sitze in einem
Raumschiff sind gepolstert, auch
wenn sie futuristisch ausschauen.“
Die Firma Käfer und
Hummel vereint bei
ihren Stühlen außergewöhnlichen
Stühlen Design, Komfort
und Funktion.
Bilder:Fütterer (2)
Als „Dienstleister rund ums Sitzen“
versteht Geschäftsführer Frank Käfer
seine Firma.
Weiden: Minijob-Schwerpunkt
Fast 8000 geringfügig entlohnte Beschäftigte –InAmberg lediglich 5100 Minijobber
Weiden. (sbü) Die vom Gesetzgeber
beschlossene Anhebung der Verdienstgrenze
für Minijobs zum 1. Januar
2013 dürfte im Raum Weiden
auf besonderes Interesse stoßen.
Liegt doch hier in der nördlichen
Oberpfalz eindeutig der Schwerpunkt
von versicherungsfreier Beschäftigung
für Arbeitnehmer.
Knapp 8000 sogenannte geringfügig
entlohnte Beschäftigte gibt es in
Weiden laut Beschäftigtenstatistik
der Bundesagentur für Arbeit: bei
mehr als 25 000 sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten insgesamt.
Grob gerechnet kommt also auf drei
versicherungspflichtige Arbeitsplätze
ein Minijob.
Einpendlerzentrum
Als Dienstleistungszentrum bietet
Weiden eine Betriebsstruktur, die
häufiger als Industrieregionen Minijobs
einrichtet. So zählt zum Beispiel
Amberg bei ähnlicher Einwohnerund
Arbeitsplatzzahl nur 5100 Minijobs;
der gesamte Landkreis Neustadt
hat davon 6200, der Landkreis Tirschenreuth
5300. Allerdings bietet
Weiden als Einpendlerzentrum diese
Arbeitsplätze auch vielen Landkreisbürgernan.
Dienstleister überwiegen
Vermutungen, dass in Weiden vor allem
der Handel mit rund 1200 Arbeitsplätzen
diese Jobs am häufigsten
anbietet, werden vonder Statistik
widerlegt. Dominant sind vielmehr
Die Minijobs stellen
einen wichtigen Part in
der regionalen
Wirtschaftsszene dar.
Wolfgang Eck, Geschäftsführer
des IHK-Gremiums Weiden
die vielen kleinen und größeren
Dienstleistungssektoren wie Friseursalons,
Wäschereien, Reparaturservicebetriebe,
Transport-und Taxiunternehmen,
Post-und Kurierdienste,
Vereine, Verbände, Bildungseinrichtungen
u. a. Die Liste ist fast endlos.
Zusammengerechnet kommen dabei
über 2300 Arbeitsplätze heraus. Auch
das Gastgewerbe ist mit 700 Fällen,
das Gesundheitswesen mit 600 Minijobs
dabei.
Die Gesetzesänderung beinhaltet,
dass zukünftig ein Entgelt von 400
bis 450 Euro grundsätzlich rentenversicherungspflichtig
ist, sofern der
Arbeitnehmer sich nicht davon befreien
lässt. Noch ist unklar, wie sich
die Erhöhung der Verdienstgrenze
auswirken wird.
Fiedler:Missbrauch
Der Regionsvorsitzende des DGB,
Helmut Fiedler, sieht die Änderung
jedenfalls kritisch: „Wenn Arbeitnehmer
gezwungen sind, zusätzlich zur
Voll- oder Teilzeitarbeit einen Minijob
aufzunehmen, rede ich von Missbrauch.“
Anders bewertet Wolfgang
Eck, Geschäftsführer des IHK-Gremiums
Weiden, die Minijobs: „Sie stellen
einen wichtigen Part in der regionalen
Wirtschaftsszene dar“.
„SchwarzerGürtel“
Mitarbeiter-Qualifizierung bei Halbleiterhersteller Curamik
Eschenbach. (ly) Denhöchsten Karate-Dan
erhielten symbolisch sechs
Mitarbeiter der Firma Curamik. Die
„Black Belt“-Träger haben sich in „Six
Sigma“ als Verbesserungs-Experten
für Projektmanagement ausbilden
lassen. Der Name der Managementmethode
geht auf das angestrebte
Qualitätsniveau zurück. Das Unternehmen
will mit Hilfe der sechs Mitarbeiter
die Ergebnisse verbessern.
Damit reagiert Curamik auf die Qualitätsanforderungen
der Automobilindustrie.
Die Produkte des Halbleiterherstellers
finden sich beispiels-
weise in der Wasserpumpe bei BMW.
Kosteneinsparung ist für Curamik
überlebenswichtig, um sich erfolgreich
im harten Wettbewerb durchzusetzen,
der aus dem asiatischen
Markt kommt. „Hochqualifizierte
Mitarbeiter sind ein wichtiger Beitrag
zur Standortsicherung“, sieht Karsten
Schmid, Leiter Forschung und
Entwicklung, einen weiteren Nutzen
in der Ausbildung. „Ich bin sehr zufrieden
mit dem Ergebnis der Mitarbeiter,
sie haben im Lehrgang einen
guten Job gemacht“, stellte Geschäftsführer
Lucvan Eenaeme fest
Kurz notiert
Kostenfreies
OTTI-Seminar
Regensburg. Das Ostbayerische
Technologie-Transfer-Institut
e.V. (OTTI) qualifiziert Fach- und
Führungskräfte in Praxistrainings.
Das Seminar „Informationskompetenz
als Schlüsselfaktor
für Unternehmenserfolg“ realisiertdas
OTTI zum zweiten Mal.
Die neuntägige Trainingsreihe
startet am 21. Februar 2013 in
Beilngries.Mit der Qualifizierung
steigern die Unternehmen Kompetenzen
ihrer Mitarbeiter, um
effizienter und professioneller zu
recherchieren. Die Teilnehmer
lernen, Recherche-Ergebnisse zu
analysieren und komplexe Informationen
zielgruppenspezifisch
zu präsentieren. Durch effizientere
Informationsverarbeitung
sind deutliche Einsparpotenziale
gegeben. Aufgrund der spezifischen
Förderung entstehen keine
Teilnahmegebühren.
Die neuntägige Schulung wird
durch das Bayerische Sozialministerium
und aus Mitteln des
Europäischen Sozialfonds gefördert.
Partner ist das Cluster Mikrosystemtechnik
an der Hochschule
Landshut. Voraussetzungen
zur Teilnahme sind Firmensitz
in Bayern und Mitgliedschaft
in einem Cluster. Anmeldeschluss
ist der 19. Dezember
2012. Unterlagen bei Karina
Amann: karina.amann@otti.de,
Telefon 0941/29688-86. Mit der
Kernkompetenz Wissenstransfer
ist das Ostbayerische Technologie-Transfer-Institut
e.V. (OTTI)
ein renommierter Partner von
Unternehmen und Instituten der
angewandten Wissenschaften.
Leute
Jürgen Kilger in
Geschäftsführung
Regensburg. Am 1. Dezember
trat Jürgen Kilger, bisher Bereichsleiter
Beratung der Handwerkskammer
Niederbayern-
Oberpfalz, die Nachfolge des
stellvertretenden Hauptgeschäftsführers
Karl Hilkinger an.
Dieser verabschiedete sich nach
25 Jahren Tätigkeit bei der Hand-
Neuer stellvertretender Hauptgeschäftsführer
der HandwerkskammerNiederbayern/Oberpfalz
ist Jürgen Klinger.
werkskammer in den Ruhestand.
In seinem neuen Aufgabenbereich
ist Kilger verantwortlich für
die Finanzen sowie für den Geschäftsbereich
Berufsbildung.
Dergeborene Niederbayer hat an
der Universität Regensburg seinen
Abschluss zum Diplom-
Kaufmann erworben. Seit 1990,
zunächst als Betriebsberater,
dann als Geschäftsführer der
CMT-Beratung, ist er bei der
Kammer beschäftigt.
Andreas Keller folgt Jürgen Kilger
als Bereichsleiter für Betriebsberatung
nach. Nach drei Jahren
als Firmenkundenbetreuer bei einer
Bank begann der Diplom-
Kaufmann 2002 seine Laufbahn
in der Kammer als Betriebsberater.
2011 übernahm er zusätzlich
die Aufgaben des stellvertretenden
Geschäftsführers der HWK-
Projektberatung. Aktive Arbeit
leistete er als Mitverfasser des
AWH-Standards, dem Standard
zur Bewertung von Handwerksunternehmen.