Ausgabe 10/2006 - Bund Deutscher Forstleute (BDF)

terbachs die private Krankenversicherung
für Arbeitnehmer unattraktiv machen
solle, so Dauderstädt weiter. „So lange es
aber die Zweigleisigkeit von gesetzlicher
(GKV) und privater Krankenversicherung
(PKV) gibt, darf die Beteiligung des Arbeitgebers
nicht an die Zugehörigkeit zu
nur einem der beiden Systeme geknüpft
werden.” Dies verstoße gegen den
Gleichheitsgrundsatz in Artikel 3 des
Grundgesetzes. Berechtigt sei, dass der
Gesetzgeber die Höhe der Beteiligung des
Arbeitgebers begrenze und dabei das bis-
BDF-Aktuell 10/2006
BAYERN
herige durchschnittliche GKV-Niveau -
künftig vielleicht den von der Bundesregierung
einheitlich festgesetzten Beitragssatz
in der GKV - als Maßstab anlege.
Individuelle Sonderwünsche an besondere
Versicherungstarife müssten vom
Arbeitgeber nicht bezuschusst werden,
wohl aber die generelle Krankenversicherung
als solche, sagte Dauderstädt.
„Würde man Lauterbachs Vorschlag zu
Ende denken, wären auch Beihilfe für
Beamte und Versorgungsempfänger und
Heilfürsorge für Polizisten und Soldaten
BDF
in Frage gestellt, die im Rahmen der Alimentationsverpflichtung
der öffentlichen
Dienstherren als Fürsorgeleistungen zur
Krankenversicherung eingerichtet sind.
Jeder Schritt in diese Richtung stieße auf
nachhaltigen Widerstand des dbb.”
Entwurf zum Bayerischen Agrarwirtschaftsgesetz
Von den meisten unbemerkt, wurde das
Landwirtschaftsförderungsgesetz völlig
überarbeitet und zum Bayerischen Agrarwirtschaftsgesetz
(BayAgrarWiG) umbenannt.
Der BDF wurde leider bis heute in
keinster Weise eingebunden. Wir halten
die Änderungen im BayAgrarWiG deshalb
für äußerst problematisch, da die
Beratung nur dort und nicht im Waldgesetz
für Bayern geregelt ist.
Kernkompetenzen für betriebliche Beratung
verloren - Verbundberatung auch
für Forstwirtschaft aufnehmen
In Art. 9 (Beratung) ist geregelt, dass nur
noch die Landwirtschaft „Kernkompetenzen
für eine subsidiäre betriebliche
Beratung vorhält.“ Geplant ist in der
Landwirtschaft eine so genannte „Verbundberatung“
(Begründung zu Art. 9):
Langfristig zieht sich der Staat aus der
betrieblichen Beratung zurück, unterstützt
aber die mit der Beratung betrauten
Organisationen weiterhin. Im
Zuge der Forstreform wurde die betriebliche
Einzelberatung den Forstlichen Zusammenschlüssen
(FZus) übertragen. Nur
in einer Übergangszeit erhalten die FZus
Unterstützung durch einen Berater. Es ist
für uns nicht nachvollziehbar, warum in
der Forstwirtschaft keine Verbundberatung
wie in der Landwirtschaft
eingeführt werden soll. Die vielen Leistungen,
die die privaten Waldbesitzer für
die Gesellschaft erbringen, werden in
allen Reden vollmundig gepriesen. Auch
der Anspruch auf Unterstützung der
Waldbesitzer wird anerkannt. Erfüllt
werden diese Ansprüche aber immer
weniger. Der BDF ist der Auffassung, dass
die Verbundberatung auch in der Forstwirtschaft
notwendig ist.
Übergangszeit für Beratungskernkompetenz
auch in der Forstwirtschaft notwendig
In der Landwirtschaft werden in der
Übergangszeit „die entsprechenden
Beratungs-Kernkompetenzen“ durch den
Staat vorgehalten. Warum nicht auch in
der Forstwirtschaft?
Strategische Unternehmensberatung
sinnvoll
Eine der wirklichen Synergien zwischen
Land- und Forstwirtschaft wäre die
„strategische Unternehmensberatung“
(Begründung zu Art. 9) des landwirtschaftlichen
und forstwirtschaftlichen
Betriebsteiles von Landwirten. Da sehr
viele Landwirte zugleich Waldbesitzer
sind und der Wald wieder einen zunehmenden
Beitrag zum Einkommen liefert,
muss eine strategische Beratung auch
den forstwirtschaftlichen Teil umfassen.
Beratung durch den Revierförster wichtig
Es ist weiterhin breiter gesellschaftlicher
Sprecher des Arbeitskreises
Richard Nikodem,
Markstraße 2, 58809 Neuenrad,
Fon (p) 0 23 94/80 03 55
Fax 0 23 94/80 03 74
E-Mail richard.nikodem@gmx.de
Konsens, dass eine nachhaltige und
naturnahe Bewirtschaftung der Wälder
zum Gemeinwohl beiträgt und nicht im
Widerspruch dazu steht. Eine Beratung
des Waldbesitzers im Sinne des Waldgesetzes
für Bayern (gesunde, stabile und
leistungsfähige Wälder zu erhalten und
zu schaffen) kann nur Erfolg haben,
wenn betriebliche Aspekte in enger Zusammenarbeit
mit den FZus in die
Beratung einbezogen werden. Damit
muss jeder Privatwald-Berater (Revierförster)
betriebliche Kernkompetenzen
behalten, will er bei den Waldbesitzern
als Berater akzeptiert werden.
Ohne eine solche Akzeptanz kann eine
gemeinwohlorientierte Beratung nicht
erfolgreich sein.
Vorgaben der Forstreform im Gesetz festschreiben
In der Begründung des Gesetzes ist geregelt,
dass die „Entscheidungen zu Art
und Umfang der staatlichen Beratung im
Forstbereich“ „unberührt“ bleiben. Doch
warum werden die Regelungen nicht in
das Gesetz aufgenommen? Tatsache ist,
dass die Regelungen dann schwieriger zu
ändern wären.
Der BDF fordert deshalb, dass der Begriff
„Forstwirtschaft“ in Art. 9 Satz 2
(Kernkompetenzen für eine subsidiäre
betriebliche Beratung in der Land- und
Forstwirtschaft) ergänzt wird.
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