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Hundertfach werden in diesen Tagen junge Menschen ihre Schullaufbahn
abschliessen. Die Frage, ob sie weiter leernen, ob sie studieren oder eine Duale
Ausbildung beginnen, ist noch ncht bei allen beantwortet. Das Ringen
um die besten Köpfe und Hände bei den Betrieben ist in vollem Gang. Oft haben
sie schon zu Praktika eingeladen oder zu Schnuppertagen, sich an Ausbildungsbörsen
beteiligt oder bei anderen Gelegenheit als „der passende“
Ausbildungsbetrieb vorgestellt.
Die vielfältigen Bemühungen, den passenden jungen Menschen an die richtige
Stelle zu bekommen, zeigen, die Wirtschaft ist heute auf der Suche
nach den Talenten, damit sie Spezialisten für morgen bekommt. Die Zeiten,
als sich zum Beispiel Kommunalpolitiker persönlich bei den Betrieben um
die „Unterbringung“ von Absolventen mit einer Lehrstelle bemühten, sind
lange vorbei.
Dabei müssen Betriebe heute längst mehr bieten als eine gute Ausbildung.
Vielfältige Benefits für die Köpfe der Zukunft gehören längst dazu. Von dene
aber wird inzwischen auch mehr erwartet als nur ordentliche Noten. Sozialkompetenz
ist ebenso gefragt wie andere so genannte Softskills.
Damit Angebot und Nachfrage möglichst passgenau zueinander finden,
empfehlen wir die Lektüre dieser Ausgabe das „Ausblick“. Möge sie jungen
Menschen wie auch den Betrieben helfen, zum gegenseitigen Nutzen zueinander
zu finden. „Glückauf“ sagten früher die Bergleute, wenn sie sich Erfolg
wünschten oder in den Berg fuhren.
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