Ausbildungs-Navi für Schmalkalden-Meiningen und Suhl 2024

Kaufmann (m/w/d)
für Büromanagement
3 Jahre
TÄTIGKEIT:
Kaufleute für Büromanagement sind richtige Allround-
Profis. Selbst in der größten Hektik behalten sie einen
kühlen Kopf und wissen genau: Organisation ist alles! Sie
bearbeiten Aufträge, prüfen Rechnungen, überwachen
Personalunterlagen und bearbeiten Aufgaben des betrieblichen
Rechnungswesens mit modernen Techniken
der Bürokommunikation und Textverarbeitung am PC. Das
neue Berufsprofil ist gekennzeichnet durch Büro- und
Geschäftsprozesse, die kaufmännische und bürowirtschaftliche
Pflichtqualifikationen abdecken. Die große
Aufgabenvielfalt in einzelnen Unternehmen und Behörden
bilden zehn unterschiedliche Wahlqualifikationen von
jeweils fünf Monaten ab. Die Auszubildenden wählen gemeinsam
mit dem Ausbildungsbetrieb zwei davon passgenau
aus. Eine nicht gewählte Wahlqualifikation kann als
Zusatzqualifikation vermittelt werden.
AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:
z. B. Einkauf, Personalwesen, Marketing
z. B. Fachkaufmann (m/w/d) für Büro- und Projektorganisation,
Bürofachwirt (m/w/d)
z. B. Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
ANFORDERUNGEN:
Die Bewerber in diesem Beruf sollten die deutsche Rechtschreibung
beherrschen, freundlich und kommunikativ
sein, genau und konzentriert arbeiten können, flexibel
auf die vielfältigen Büroaufgaben reagieren und gern im
Team sowie mit Kunden arbeiten.
Kaufmann (m/w/d)
für Hotelmanagement
3 Jahre
TÄTIGKEIT:
Die bisherigen Hotelkaufleute werden zu Kaufleuten für
Hotelmanagement. Damit wird der spannende und vielfältige
Beruf den neuen Anforderungen in der Gastronomie
angepasst. Kaufleute für Hotelmanagement erlernen das
komplette Hotel-Einmaleins: Reservierung und Empfang,
Food & Beverage (Service und Küche), Housekeeping sowie
Warenwirtschaft. Ziel ist, sie auf eine spätere Tätigkeit in der
Verwaltung und Steuerung eines Hotels vorzubereiten. Sie
betreuen u. a. den Einkauf aller im Hotel benötigten Waren
wie Möbel- und Ausstattungsgegenstände und erledigen den
betrieblichen Zahlungsverkehr, sie übernehmen Aufgaben
in der Buchhaltung und im Personalwesen. Außerdem verhandeln
sie zum Beispiel mit Reiseveranstaltern darüber,
wie viel Betten in der Sommersaison reserviert werden
sollen. Der Ausbildungsberuf ist kaufmännisch ausgerichtet
und an die veränderten Rahmenbedingungen infolge von
Digitalisierung, Plattformökonomie und Kettenbildung
angepasst. Auch anspruchsvolle strategische Ausbildungsinhalte
im Bereich Revenue und Yield Management,
Warenwirtschaft, Controlling und Personalwirtschaft sind
Schwerpunkte in den Ausbildungsinhalten. Damit werden
die kaufmännischen, analytischen und steuernden Aspekte
hervorgehoben. Die Ausbildung entwickelt sich inhaltlich
in Richtung eines Bachelor-Studiums und stellt daher eine
attraktive Alternative zu einer Hochschulausbildung dar.
AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:
z. B. Verkaufsförderung, Rechnungswesen
z. B. Fachwirt (m/w/d) Gastgewerbe
z. B. Hotelmanagement
ANFORDERUNGEN:
Wer Kaufmann für Hotelmanagement werden möchte,
sollte ein Gespür für Zahlen und Genauigkeit haben und
gerne im Team arbeiten. Zudem helfen Kommunikations-,
Organisations- und Verkaufstalent sowie ein sicheres
Auftreten. Fremdsprachen sind von Vorteil, gute Manieren
und Interesse an vielseitigen Aufgaben rund um die Organisation
eines Hotelbetriebes sowie Interesse an Service
und Dienstleistung sind erforderlich. Die Bereitschaft zur
Schicht- und Wochenendarbeit wird vorausgesetzt.
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