SWISSMECHANIC JOURNAL 2023-05

Fachkräftemangel
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«Fehlorientierung bei Ausbildung
und Wertesystemen»
Praktisch-technische Berufe würden gesellschaftlich zu wenig anerkannt. Das Schweizer
Bildungssystem orientiere junge Menschen zu sehr auf Geistes- und Sozialwissenschaften
sowie akademische Ausbildungsgänge, meint Walter Maurer.
U
Von Klaus Vollrath
« nsere Gesellschaft hat sich
seit Jahrzehnten an ständig steigenden
Wohlstand gewöhnt. Den jungen Leuten
werden in diesem Zusammenhang heute
oft falsche Vorstellungen vom Arbeitsund
Berufsleben vermittelt», bedauert
Walter Maurer, Präsident des Verwaltungsrats
der Waterjet AG in Aarwangen
und Mitglied der Politischen Kommission
von Swissmechanic.
Die Herstellung nützlicher Dinge und das
handfeste Arbeiten würden nicht mehr
so wertgeschätzt, wie es noch vor einigen
Jahrzehnten der Fall war. Auch sei
vielen jungen Menschen zu wenig bewusst,
dass ein gutes Auskommen davon
abhänge, dass sich sowohl der Einzelne
als auch Betriebe sowie die ganze
Nation einem ständigen internationalen
Wettbewerb stellen müssten.
Schieflage in der Wertschätzung
«Ein guter Handwerker darf mit Recht
stolz darauf sein, dass er Werte erschaffen
kann, die für die Gesellschaft wichtig
und nützlich sind», ergänzt Maurer. In
den Medien aber bevorzuge man häufig
ruhige Bürojobs in krisenfesten Bereichen
wie der öffentlichen Verwaltung.
Körperliche Arbeit, praktische Fähigkeiten
und die Übernahme von Verantwortung
und entsprechenden Risiken würden
deshalb bei vielen Jugendlichen als
wenig attraktiv empfunden. Negative
Einflüsse gingen auch von der einseitigen
Positivdarstellung von Menschen
aus, die scheinbar leistungslos und
schnell zu Reichtum kommen: Influencer,
Fernsehsternchen, Blogger oder Digitalnomaden.
Dabei gehe schlicht unter, dass Facharbeitende
insbesondere in den Metallund
Elektrobranchen heute oft hochinteressante
und herausfordernde Berufe
haben. Sie können Dinge, die ihnen kein
anderer so ohne Weiteres nachmachen
kann. Dazu gehört neben dem rein handwerklichen
Können oft auch die Bedienung
hochkomplexer und Millionen teurer
Produktionssysteme mit Verantwortung
für ihren reibungslosen Betrieb
oder die anspruchsvolle Instandhaltung
und Reparatur von Robotern oder Automationssystemen.
Auswirkungen auf das Ausbildungssystem
«Die medial propagierte geringe Achtung
für Facharbeiterberufe hat auch Auswirkungen
auf die nachfolgenden Stufen
wie die Meisterausbildung», sagt Walter
Maurer. Auch diese Gruppe werde in ihrer
Bedeutung zurückgesetzt, obwohl industrielle
wie auch handwerkliche Betriebe
dringend auf sie angewiesen sind.
Früher habe man den Begriff des Meisters
wortwörtlich aufgefasst: Meister
war jemand, der seinen Beruf so souverän
beherrschte, dass ihm Verantwortung
nicht nur für die erfolgreiche Führung
ganzer Mannschaften und Betriebsbereiche
in Unternehmen, sondern auch
für die Ausbildung des Nachwuchses
übertragen wurde.
Doch der heute immer spürbarer werdende
Fachkräftemangel wachse über
die Jahre zwangsläufig von unten nach
oben weiter: von zu wenig Auszubildenden
über zu wenig Fachkräfte bis hin zu
einer Knappheit an Meistern. Das beeinträchtige
nicht nur die ausführende Ebene,
sondern auch den Mittelbau der wertschöpfenden
Branchen der Schweiz.
Überbetonung akademischer Ausbildungsgänge
«Ein weiterer Grund für den Mangel an
Fachkräften ist die Überbetonung des
Wertes einer akademischen Ausbildung»,
erläutert Maurer.
Aussen vor bleibe dabei die Frage, wieweit
diese Ausbildungen die Absolventen
wirklich für den Einsatz in der Realität
eines wertschöpfenden Unternehmens
in der Metall- oder Elektrobranche
qualifizieren. Unternehmen seien mit
Absolventen, die eine rein akademische
Ausbildung ohne betriebspraktische Erfahrungen
mitbringen, oft nicht optimal
bedient. Diese täten sich mit der schnellen
und effizienten Lösung betrieblicher
Aufgabenstellungen häufig schwerer als
Mitarbeitende, die bereits über Berufserfahrung
in einem produzierenden Unternehmen
verfügen.
Überfürsorglicher Staat
«Unsere Politik zeigt leider eine gewisse
Tendenz, den Zusammenhang zwischen