Kommentiertes Veranstaltungsverzeichnis Bachelorstudiengang ...

Industrie und globale Entwicklung (M26)
2. Studienjahr, SoSe
Seminar
Credit Points: 9
Workload: 270 h
Prüfungsform: Klausur
Institutionelle und evolutorische Ökonomik (Seminar, Dozent: Prof. Elsner)
Inhalt
- Kernkonzepte 1: “Institution”
- Kernkonzepte 2: “Evolution”
- Institutionenemergenz 1: Das Benchmark-Modell - PD
Superspiel
- Institutionenemergenz 2: ‘Games That “Play People”’
- Institutionenemergenz 3: “Self-Governance”
- Mikro – Meso – Makro 1: Noch einmal: “Emergenz”
- Mikro – Meso – Makro 2: Ein neuerer Neo-Schumpet
rianischer Ansatz
- Institutional Change 1: The Theory of Institutional
Change (P.D. Bush)
- Institutional Change 2: Nelson/Winter
- Institutional Change 3: Lock-In
- Institutional Change 4: Ein simples Modell zu Selektion,
Lernen und Diversifi zierung
Lernziele
Vertieftes Verständnis von Situationen direkter Interdependenz
und entsprechender komplexer Entscheidungsprobleme;
vertieftes Verständnis komplexer evolutionärer
Koordinations- und Kooperationsprozesse mit Institutionenemergenz;
Verständnis zentraler Konzepte: interaktives
Lernen; Emergenz; Bifurkationen; Institutionen; Evolution;
Attraktoren; Selbstorganisation; Pfadabhängigkeit; Lock-In
und Mutual Blockage; Standardisierung u.a.m.
Institutionelle und evolutionäre Theorie der Unternehmung (Seminar, Dozent: Prof. Elsner)
Inhalt
- Original Institutional Economics (OIE) (I): Veblen and
‘Absentee Ownership’
- Original Institutional Economics (OIE) (II): J.Comons
From the Physical to the Transactional and Institutinal
View
- The ‘Modern Corporation’ and the ‘Visible Hand’: A.
Chandler, J.K. Galbraith, J. Munkirs
- Transaction Costs Approach vs. the Evolution of the
Firm
- Critical Issues in the Neoclassical Theory of the Firm
- Emerging Routines and Evolutionary Change
- Principal-Agent Dilemmas, Finance vs. Innovation,
and the Critique of the Shareholder Value
Lokale und globale CLuster und Netzwerke (Seminar, Dozent: Prof. Elsner)
Inhalt
- Technologischer Strukturwandel: Digitalisierung, Netz
technologien, Innovation und Wissen
- Sektoraler Strukturwandel: Tertiarisierung
- Räumlicher Strukturwandel: Globalisierung, Regionalisierung,
Clustering
- Organisatorischer Strukturwandel: Kooperationen und
Networking
- Strukturpolitische Konsequenzen
- Netzwerke, globaler Wettbewerb, soziale Exklusion vs.
Social Capital
- Trust und Performance
- Internationale Fallbeispiele
Lernziele
Vertiefte Kenntnisse institutioneller und evolutionärer Ansätze
der Theorie der Unternehmen; vertiefte Kenntnisse
der Geschichte der volkswirtschaftlichen Theorie der
Unternehmung; vertiefte Kenntnisse zentraler Konzepte
Transaktionen, Transaktionskosten, Principal-Agent-Probleme,
Corporate Governance, Bounded Rationality,
Routines, Satisfi cing, Networking, Innovation, Organisational
Learning, Capability-Approach/Competence-Based
Approach u.a.m.
Lernziele
Vertieftes Verständnis von Globalisierungs- und Lokalisierungsprozessen,
von Cluster- und Netzwerkbildung und
von Struktur, Governance und Performanz von lokalen
Cluster und lokalen und globalen Netzwerken; Koordination
und Organisation entlang der Wertschöpfungskette;
komplexe Innovationsprozesse.
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