Kommentiertes Veranstaltungsverzeichnis Bachelorstudiengang ...
Kommentiertes Veranstaltungsverzeichnis Bachelorstudiengang ...
Kommentiertes Veranstaltungsverzeichnis Bachelorstudiengang ...
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Aufbaumodul Führungsprozesse II (M17)<br />
3. Studienjahr, SoSe<br />
Seminar<br />
Unternehmensführung (Lehrveranstaltung, Dozent: Prof. Oesterle)<br />
Inhalt<br />
1.Grundlagen der Unternehmensführung<br />
1.1 Unternehmensführung als Unternehmens-Umwelt-<br />
Koordination<br />
1.2 Theoretische Ansätze der Unternehmensführung<br />
1.3 Shareholder- und Stakeholder-Perspektive des<br />
Managements<br />
2. Corporate Governance als Regelungsrahmen der<br />
Unternehmensführung<br />
2.1 Bedeutung und Notwendigkeit von Corporate<br />
Governance<br />
2.2 Theoretische Zugänge zu Corporate Governance<br />
2.3 Konstruktionsprinzipien und Schwächen des Trennungsmodells<br />
2.4 Konstruktionsprinzipien und Schwächen des Vereinigungsmodells<br />
2.5 Entwicklungsperspektiven der Corporate Governance<br />
im internationalen Wettbewerb<br />
3. Funktionen der Unternehmensführung<br />
3.1 Unternehmenszielbildung und Zielsysteme<br />
3.2 Formulierung von Strategien<br />
3.3 Dimensionen der Strategie-Implementierung<br />
3.4 Planung und Kontrolle<br />
4. Gestaltungskonzepte der Unternehmensführung<br />
4.1 In Search of Excellence<br />
4.2 7-S-Management<br />
4.3 Lean Management<br />
5. Techniken der Unternehmensführung<br />
5.1 M & A-Management<br />
5.2 Kostenmanagement<br />
5.3 Reengineering<br />
Credit Points: 9<br />
Workload: 270 h<br />
Prüfungsform: Referat, Klausur oder mdl. Prüfung<br />
Lernziele<br />
Ziel der Vorlesung ist die Vermittlung theoretisch gehaltvollen<br />
Wissens über das betriebswirtschaftliche Teilgebiet<br />
„Unternehmensführung“. Hierzu werden zum einen die<br />
wesentlichen theoretischen Grundlagen sowie Regelungskonzepte<br />
und Funktionen der Unternehmensführung thematisiert.<br />
Zum anderen besteht der Anspruch, angewandte<br />
Konzepte der Unternehmensführung aufzuzeigen und ihren<br />
Gestaltungsbeitrag kritisch zu analysieren.<br />
Literatur<br />
Barney, J. B./Hesterly, W. S.: Strategic Management and<br />
Competitive Advantage. Concepts and Cases, Upper<br />
Saddle River 2006.<br />
Hellriegel, D./Jackson, S. E./Slocum, J. W.: Management.<br />
A Competency-Based Approach, 9. Aufl . Cincinnatti 2002.<br />
Johnson, G./Scholes, K./Whittington, R.: Exploring Corporate<br />
Strategy. Text and Cases, 3. Aufl ., Harlow et. al. 2005.<br />
Koontz, H./O`Donnell, C./Weihrich, H.: Management, 8.<br />
Aufl ., New York 1984.<br />
Macharzina, K./Wolf, J.: Unternehmensführung. Das<br />
internationale Managementwissen. Konzepte - Methoden<br />
- Praxis, 5. Aufl ., Wiesbaden 2005.<br />
Mintzberg, H./Lampel, J./Ahlstrand, B.: Strategy Safari. A<br />
Guided Tour Through The Wilds of Strategic Management,<br />
New York 1998.<br />
Steinmann, H./Schreyögg, G.: Management. Grundlagen<br />
der Unternehmensführung. Konzepte - Funktionen - Fallstudien,<br />
6. Aufl ., Wiesbaden 2005.<br />
29