ECHO Top1000 Niederösterreich 2023

Branschädel: Auf dem Papier gibt es keine
Unterschiede, doch wir merken, dass sich
Frauen seltener für leitende Jobs bewerben.
ECHO: Wie können Männer in technischen
Berufen dazu beitragen, eine inklusivere
Umgebung für Frauen zu schaffen?
Branschädel: Mit einer wertschätzenden
Kommunikation sowie dem aktiven Hereinholen
der Kolleginnen in Diskussionen können
Männer ihren Beitrag leisten. Auch dass
sie Frauen nicht automatisch mit vermeintlichen
Frauentätigkeiten wie dem Verfassen
von Protokollen oder Organisationsarbeiten
überschütten. In der Zusammenarbeit soll es
egal sein, ob ein Vorschlag von einem Mann
oder einer Frau kommt.
ECHO: Gibt es spezielle Programme oder
Organisationen, die Frauen in technischen
Berufen unterstützen?
Branschädel: Am Standort Mödling haben
wir seit Kurzem ein Frauennetzwerk, das
zum besseren Informationsaustausch und zur
Stärkung der Kolleginnen beiträgt und einen
wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Unternehmenskultur
leistet. Mit der Agenda
Bahnindustrie Frauen gibt es ein spezialisiertes,
unternehmensübergreifendes Netzwerk
für Technikerinnen in unserer Branche.
ECHO: Welche Rolle spielen Mentoring
und Netzwerke für Frauen, die in technischen
Berufen erfolgreich sein möchten?
Branschädel: Frauen zu ermutigen und
ÜBER DIE KNORR-BREMSE GMBH
Der deutsche Knorr-Bremse Konzern, Weltmarktführer
für Bremssysteme und führender
Anbieter weiterer Systeme für Schienen- und
Nutzfahrzeuge, ist mit zwei Standorten in
Niederösterreich vertreten.
Mit zuverlässigen, innovativen Bremssystemen
und weiteren in Mödling entwickelten und
produzierten Hightech-Komponenten für Züge,
wie umweltfreundlichen Klimasystemen, leistet
die Knorr-Bremse GmbH einen wichtigen Beitrag
zur Steigerung der Attraktivität des Systems Bahn
und damit zur Verkehrswende. Der Standort
Kematen/Ybbs ist mit Einstiegssystemen für
Schienenfahrzeuge der Konzernmarke IFE
weltweit führend. Internationale Bahnbetreiber
Gastgeber Jörg Branschädel (Geschäftsführer der Knorr-Bremse GmbH), Mag. Michaela Roither
(Geschäftsführerin Industriellenvereinigung NÖ), Abg. z. NR Mag. Carmen Jeitler-Cincelli,
Dipl-Ing. Ilgin Dilan Ertem (Entwicklungsingenieurin bei Knorr-Bremse/Zelisko), Mödlings Bildungsstadträtin
Roswitha Zieger und HTL-Direktor Dr. Hannes Sauerzopf (v. li.) rieten bei der Podiumsdiskussion
den anwesenden Schülerinnen, sich über verschiedenste Berufsbilder zu informieren und
eine MINT-Ausbildung in Betracht zu ziehen.
zu fördern, ist aus meiner Sicht sehr wichtig,
um mehr Frauen in technische Führungspositionen
zu bringen. Wir sind dabei, entsprechende
Programme im Unternehmen
auszuarbeiten. Der Erfahrungsaustausch in
Netzwerken ist ebenfalls sehr wertvoll.
ECHO: Wie geht es Ihrem Unternehmen
bei der Lehrlingssuche bei Mädchen?
Branschädel: Es bewerben sich deutlich
mehr Burschen als Mädchen für eine Lehre
bei uns. Mit der Teilnahme am Girls‘ Day
und Schnuppertagen versuchen wir, mehr
Mädchen für eine technische Ausbildung zu
gewinnen. Heuer hat ein Mädchen die Lehrausbildung
zur Metalltechnikerin begonnen,
was uns sehr freut.
ECHO: Künstliche Intelligenz wird zunehmend
Einzug in den unternehmerischen
Alltag finden. Inwieweit spielt KI in Ihrem
Unternehmen bereits jetzt eine Rolle?
Branschädel: Wir haben uns bereits vor
und Fahrzeughersteller vertrauen auf die Qualität
aus Niederösterreich. Die Tochterfirma Dr.
techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und
Maschinenbau GmbH in Mödling hat sich auf
Energie- und Verkehrstechnik, u. a. Messwandler
und Sensoren, Signalsysteme für die Bahn und
Verkehrsmanagementsysteme, spezialisiert.
Die Knorr-Bremse GmbH erzielte im Jahr 2022
einen Umsatz von 553 Millionen Euro. Mit rund
2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, viele
davon in Forschung und Entwicklung, ist Knorr-
Bremse ein bedeutender Arbeitgeber in der
zukunftssicheren Bahnindustrie und schafft Green
Jobs. Die Knorr-Bremse GmbH wurde am 12.
September 1968 gegründet und feiert heuer ihr
55-jähriges Bestehen.
Jahren die Frage gestellt, wie wir die Effizienz
unserer Prozesse steigern und weitere
Synergiepotenziale nutzen können. Hier
setzen wir einerseits auf Automatisierung in
der Produktion und andererseits auf Prozessoptimierungsprojekte.
Sowohl agile Methoden
als auch Digitalisierung und damit KI
spielen dabei eine wichtige Rolle. Unsere
neue Abteilung Processes & Methods bietet
für Technikerinnen spannende Arbeitsplätze,
wo kreative Lösungen gefragt sind.
ECHO: Wie zufrieden sind Sie mit der
Wirtschaftsentwicklung in Ihrem Unternehmen
im heurigen Jahr? Und wie geht es Ihren
Kunden?
Branschädel: Bei Knorr-Bremse Österreich
können wir eine rege Nachfrage nach unseren
Systemen für Schienenfahrzeuge verzeichnen.
Besonders stark nachgefragt werden derzeit
unter anderem Klimatisierungslösungen mit
umweltfreundlichen Kältemitteln, aber auch
bei Bremssystemen gibt es eine sehr positive
Entwicklung bei den Auftragseingängen. Dazu
kommt – und das haben gerade die vergangenen
Jahre gezeigt: Die Bahnbranche ist
auch in Krisenzeiten eine starke Branche. Das
liegt auch daran, dass der Bahnsektor – neben
privaten Investitionen – zu hohen Anteilen
von Investitionen durch den Staat und die
öffentliche Hand getragen wird. Außerdem
ist die Bahn das umweltfreundlichste Verkehrsmittel
für Massenbeförderungen. Es gibt
daher ein hohes Bestreben auf allen Ebenen,
den öffentlichen Verkehr auszubauen, da dieser
als wichtiger Baustein auf dem Weg zur Erreichung
der Klimaziele und zur Bewältigung
der Klimakrise gesehen wird. Wir tragen dazu
mit wichtigen Lösungen bei. Für das laufende
Jahr sind wir also zuversichtlich, unseren
erfolgreichen Kurs fortsetzen zu können.