Waffenmarkt-Intern 0124

INTERN _ 1 / 2024 WIRTSCHAFT _ 25
Gesetzliche Änderungen 2024
für deutsche Arbeitgeber
DAS JAHR 2024 bringt für deutsche Arbeitgeber
eine Reihe von gesetzlichen Neuerungen
mit sich, auf die man sich einstellen
muss. Die anstehenden Änderungen reichen
von Neuregelungen im Arbeitsrecht bis hin
zu steuerlichen Anpassungen und umfassen
verschiedene Aspekte der Unternehmensführung.
Änderungen im Arbeitsrecht
- Kinderkrankengeld: Ab 1. Januar 2024
tritt eine Neuregelung für das Kinderkrankengeld
in Kraft. Gesetzlich krankenversicherte
Eltern erhalten bis zu 15
Arbeitstage pro Kind (unter zwölf Jahren)
Kinderkrankengeld, Alleinerziehende
bis zu 30 Arbeitstage. Arbeitgeber
sollten ihre Arbeitsverträge entsprechend
überprüfen und anpassen.
- Freibetrag für Betriebsveranstaltungen:
Der steuerliche Freibetrag für Zuwendungen
im Rahmen von Betriebsveranstaltungen
steigt voraussichtlich von
110 Euro auf 150 Euro pro Veranstaltung
und Teilnehmenden.
- Telefonische Krankschreibungen: Mitarbeitende
können auch künftig telefonisch
eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
erhalten, allerdings nur unter
bestimmten Voraussetzungen.
- Verpflegungspauschalen bei Dienstreisen:
Die steuerfreien Pauschalen für Verpflegungsmehraufwendungen
sollen ab
dem 1. Januar 2024 erhöht werden.
- Mögliche Reform des Arbeitszeitgesetzes:
Ein neues Arbeitszeitgesetz könnte
elektronische Zeiterfassung für Unternehmen
mit mehr als zehn Mitarbeitenden
vorschreiben.
- Beschäftigtendatenschutzgesetz: Die
Bundesregierung plant ein Gesetz zum
Datenschutz der Beschäftigten.
Mindestlohn und Minijob-Grenze
- Der Mindestlohn steigt ab 1. Januar 2024
auf 12,41 Euro brutto pro Stunde, und
2025 ist eine weitere Erhöhung auf 12,82
Euro geplant.
- Parallel dazu steigt die Minijob-Grenze,
die ab 2024 voraussichtlich bei 538 Euro
brutto im Monat liegt.
Wachstumschancengesetz
- Dieses Gesetz zielt darauf ab, kleinen
und mittelständischen Unternehmen
mehr Entwicklungsmöglichkeiten zu
bieten, etwa durch steuerliche Anreize
und Förderprogramme. Zu den Kernpunkten
gehören Investitionsprämien
für Klimaschutz und eine degressive Abschreibung
für bewegliche Wirtschaftsgüter.
Weitere relevante Änderungen
- Diverse Änderungen betreffen Bereiche
wie Aufbewahrungsfristen, Ausgleichsabgaben,
Forschungsförderungen und
mehr. Unternehmen sollten sich fortlaufend
über diese Änderungen informieren
und ihre Strategien entsprechend
anpassen.
www.gesetze-im-internet.de
cj
Steueränderungen 2024
Fotos. peterschreiber.media / Getty Images
2024 SIND IN DEUTSCHLAND umfangreiche
Steueränderungen geplant, die insbesondere
Handel, Handwerk und Unternehmen
betreffen. Diese Änderungen sind Teil des
Wachstumschancengesetzes und weiterer
Gesetzesinitiativen. Zu den wichtigsten Änderungen
gehören:
Anhebung verschiedener Freigrenzen
und Pauschalen: Dazu zählen die Erhöhung
der Freigrenze für Geschenke an Ge-
schäftspartner von 35 Euro auf 50 Euro, die
Anhebung des Freibetrags für Betriebsveranstaltungen
von 110 Euro auf 150 Euro, und
die Steigerung der Verpflegungspauschalen
bei Dienstreisen​.
Erhöhung der Umsatzgrenze für die
Ist-Besteuerung: Unternehmen mit Umsätzen
bis zu 800.000 Euro (bisher 600.000
Euro) können die Umsatzsteuer nach vereinnahmten
Entgelten berechnen​.
Investitionsprämie für Klimaschutzinvestitionen:
Es wird eine Prämie von 15
% für Investitionen in Energieeffizienz und
Klimaschutz angeboten, wobei maximal Investitionen
von 200 Millionen Euro gefördert
werden​.
Anhebung des Werts für geringwertige
Wirtschaftsgüter und der
Betragsgrenze für Sammelpostenabschreibung:
Der Wert für ge- →