Teilzeit und Beurlaubung im öffentlichen Dienst des Bundes
Teilzeit und Beurlaubung im öffentlichen Dienst des Bundes
Teilzeit und Beurlaubung im öffentlichen Dienst des Bundes
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
10<br />
Freistellungen aufgr<strong>und</strong> angesparter Arbeitszeit von bis zu drei Monaten<br />
können beliebig innerhalb der Gesamtzeit der bewilligten <strong>Teilzeit</strong>beschäftigung<br />
liegen. Für Freistellungen von bis zu einem Jahr müssen Beschäftigte<br />
„vorleisten“. Die Freistellungsphase muss am Ende <strong>des</strong> bewilligten<br />
Zeitraumes liegen. So kann zum Beispiel für zwölf Monate <strong>Teilzeit</strong> mit der<br />
Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit in der Form bewilligt werden, dass<br />
sechs Monate Vollzeitt ätigkeit (bei halben Bezügen) mit sechs Monaten<br />
Freistellung (ebenfalls bei halben Bezügen) kombiniert werden. Diese<br />
langfristige Ausgleichsm öglichkeit von Sabbatmonaten <strong>und</strong> Sabbatjahr als<br />
besonderes Arbeitszeitm odell ist für Beamtinnen <strong>und</strong> Beamte in § 9 Abs. 1<br />
Arbeitszeitverordnung geregelt.<br />
3. Tarifbeschäftigte<br />
Gr<strong>und</strong>sätzlich können Arbeitgeber <strong>und</strong> die Arbeitnehmerin oder der<br />
Arbeitnehmer den Umfang der Arbeitszeit individuell vereinbaren, die
Change language