Teilzeit und Beurlaubung im öffentlichen Dienst des Bundes
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2. Rechtliche Gr<strong>und</strong>lagen <strong>und</strong> Formen der <strong>Beurlaubung</strong><br />
für Tarifbeschäftigte 38<br />
a. Familienbedingter Sonderurlaub 39<br />
b. Elternzeit 39<br />
c. Sonderurlaub 40<br />
IV. Wie wirkt sich die <strong>Beurlaubung</strong> aus? 40<br />
1. Rechtsfolgen der <strong>Beurlaubung</strong> für Beamtinnen <strong>und</strong> Beamte 40<br />
a. Beamtenverhältnis 40<br />
b. Besoldung 40<br />
c. Versorgung 41<br />
d. Beihilfe 41<br />
e. Erholungsurlaub 42<br />
f. Laufbahnrecht 42<br />
g. Benachteiligungsverbot 42<br />
h. Nebentätigkeiten 43<br />
2. Rechtsfolgen der <strong>Beurlaubung</strong> für Tarifbeschäftigte 44<br />
a. Arbeitsverhältnis 44<br />
b. Entgelt 44<br />
c. Beihilfe 44<br />
d. Beschäftigungszeit 44<br />
e. Erholungsurlaub 45<br />
f. Kündigungsschutz 45<br />
g. Benachteiligungsverbot 45<br />
h. Nebentätigkeiten 45<br />
i. Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen 45<br />
V. Wie kann die <strong>Beurlaubung</strong> vorzeitig beendet werden? 47<br />
1. Beamtinnen <strong>und</strong> Beamte 47<br />
2. Tarifbeschäftigte 48
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