„Wertschätzung für die Pflegenden ist grundlegend für die ...
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Dokumentation Fachdialog: <strong>„Wertschätzung</strong> <strong>für</strong> <strong>die</strong> <strong>Pflegenden</strong> <strong>ist</strong> <strong>grundlegend</strong> <strong>für</strong> <strong>die</strong> Fachkräftesicherung“<br />
Situation der <strong>Pflegenden</strong> in Berlin –<br />
gewerkschaftliche Sicht<br />
• Entwicklungsperspektiven<br />
– Aufstiegsmöglichkeiten sind zwar gegeben (Stations- oder Pflege<strong>die</strong>nstleitung,<br />
Hygiene- oder Qualtitätsbeauftragte, Praxisanleitung, …) – wird aber - vor allem in<br />
der Altenpflege - kaum honoriert<br />
– dazu kommt Wettbewerb mit HochschulabsolventInnen (z.B. Pflegemanagement)<br />
– individuelle Weiterbildung bietet keine Garantie <strong>für</strong> Aufstieg;<br />
Meike Jäger, Landesfachbereich 3,<br />
Berlin-Brandenburg<br />
Situation der <strong>Pflegenden</strong> in Berlin –<br />
gewerkschaftliche Sicht<br />
• Anforderungen in Pflegeberufen steigen<br />
– Die intellektuellen Anforderungen in den Pflegeberufen sind hoch, insbesondere<br />
im Bereich Krankenpflege, wo eine Verlagerung von ärztlichen Tätigkeiten auf das<br />
Pflegepersonal stattfindet. Aber auch mit Blick auf technisches Wissen<br />
(Gerätemedizin) und Dokumentation.<br />
– Immer weniger Pflegekräfte pflegen / versorgen/ betreuen immer mehr Patienten;<br />
<strong>die</strong> Arbeitsbelastung/ Le<strong>ist</strong>ungsverdichtung hat <strong>die</strong> letzten Jahre enorm<br />
zugenommen – Langzeiterkrankungen und Burnout nehmen zu.<br />
– Erwartete Normen werden nicht mehr erfüllt.<br />
� Das alles wissen junge Menschen !! Warum also sollten sie sich in einem<br />
Pflegeberuf ausbilden lassen wollen?<br />
� Und warum wundert man sich, dass <strong>die</strong> Aussteigerquote im Bereich der<br />
Pflegeberufe besonders hoch <strong>ist</strong>?<br />
Meike Jäger, Landesfachbereich 3,<br />
Berlin-Brandenburg<br />
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