„Wertschätzung für die Pflegenden ist grundlegend für die ...

Dokumentation Fachdialog: „Wertschätzung für die Pflegenden ist grundlegend für die Fachkräftesicherung“
Für die ambulanten Dienste auf der anderen Seite bedeutet diese „Ambulantisierung“ eine
steigende Nachfrage bei einer sich gleichzeitig stark verändernden Bedarfssituation ihrer
Kundschaft.
Meine Damen und Herren, all dies bedeutet für uns konkret:
Wir werden in Zukunft dringend mehr Menschen brauchen, die sich für einen Beruf in der
Pflege entscheiden. Sei es die Alten- oder die Krankenpflege. Dafür bedarf es eines Umdenkens
innerhalb der Gesellschaft. Arbeit in der Pflege ist eine körperliche und sicherlich
manchmal auch eine seelische Belastung. Ihr Wert ist für eine alternde Gesellschaft wie die
unsrige aber unermesslich. Dieser Wertschätzung für die Pflege müssen wir auf unterschiedlichen
Ebenen Ausdruck verleihen. Eine dem Aufwand angemessene Bezahlung ist hierbei
ebenso wichtig, wie die Möglichkeit, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten zu verbinden.
Damit eine höhere Verweildauer in den Berufen möglich wird, müssen Gesundheitsschutz,
Gesundheitsförderung und die Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Betriebe
deutlich verbessert werden. Ebenfalls muss berücksichtigt werden, dass auch das Pflegepersonal
altert. Ein Beruf in der Pflege muss über die jungen Jahre hinaus möglich sein.
Wir benötigen deutlich mehr und noch bessere Aus- und Weiterbildungsangebote – auch für
un- und angelernte Pflegekräfte. Wir brauchen neue Förderkonzepte, die auch benachteiligten
Bewerberinnen und Bewerbern den Weg zur Fachkraft öffnen. Deshalb werden wir im
Rahmen der Landesinitiative eine Ausbildungskampagne „Ausbildung tut gut!“ initiieren und
Förderkonzepte für Bewerberinnen und Bewerber mit Benachteiligungen auf den Weg bringen.
Wir brauchen aber vor allem auch flexiblere, schnellere und praxisnähere Möglichkeiten
zur Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse, wie es in anderen Ländern der EU bereits
möglich ist. Wenn wir es nicht schaffen, dass ein Arzt seinen Studienabschluss anerkannt
bekommt und die Ärztin momentan nicht einmal als Krankenschwester tätig werden
kann – dann werden wir dem sich abzeichnenden Fachkräftemangel nicht entschieden genug
entgegentreten können.
Ein weiteres konkretes Thema, das wir verstärkt angehen wollen ist das der kultursensiblen
Pflege. Die erste Generation der Migrantinnen und Migranten geht nun in den Ruhestand.
Auch unter ihnen gibt es pflegebedürftige Frauen und Männer. Und diese haben bezüglich
ihrer Unterbringung, der Essgewohnheiten und des Pflegepersonals teilweise andere Ansprüche.
Auf diese anderen Gewohnheiten und Lebensumstände müssen sich die Pflegedienste
und Einrichtungen einstellen. Ebenso kommt die erste Generation der offen lebenden
Lesben und Schwulen in das Alter, in dem Pflege zunehmend ein Thema wird. Die Möglichkeit,
sexuelle Vielfalt auch im Alter leben zu können, soll in unserer offenen Stadt für Jede
und Jeden gegeben sein.
Sehr geehrte Damen und Herren,
es sollte unser aller Anliegen sein, die Altenpflege als das zu sehen was sie ist – eine menschenzentrierte
Beschäftigung mit einer hohen gesellschaftlichen Relevanz, in der persönliche
und fachliche Kompetenzen gebraucht werden. Um dem einen oder anderen, der das
nicht erkennt, die Klarsicht zu erleichtern, dafür haben wir Ihnen das Tuch zur Verfügung
gestellt.
Außerdem werden wir darüber hinaus jetzt unsere neue Internetplattform frei schalten und
ab heute online sein. Es erfolgt nun der offizielle Startschuss für den Webauftritt
www.dienstleistungsmetropole-berlin.de.
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