„Wertschätzung für die Pflegenden ist grundlegend für die ...
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Dokumentation Fachdialog: <strong>„Wertschätzung</strong> <strong>für</strong> <strong>die</strong> <strong>Pflegenden</strong> <strong>ist</strong> <strong>grundlegend</strong> <strong>für</strong> <strong>die</strong> Fachkräftesicherung“<br />
Die Situation der <strong>Pflegenden</strong> in Berlin<br />
– Erfahrungen und Ergebnisse aus dem Projekt –<br />
3. Die Beschäftigten haben eine sehr genaue Vorstellung davon,<br />
was Wertschätzung <strong>für</strong> sie in ihrem beruflichen Alltag<br />
bedeutet<br />
� gute Kommunikation<br />
� positives Betriebsklima<br />
� eigene Handlungsspielräume und Beteiligungsmöglichkeiten<br />
� Vertrauen und Anerkennung der Leitungsebene<br />
� Entwicklungschancen<br />
� hierdurch steigt Motivation, Dienstle<strong>ist</strong>ungsqualität wird<br />
unterstützt<br />
Das Projekt wird gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Berlin<br />
Die Situation der <strong>Pflegenden</strong> in Berlin<br />
– Erfahrungen und Ergebnisse aus dem Projekt –<br />
4. Auf betrieblicher Ebene kann viel getan werden, um Wertschätzung<br />
zu steigern und Arbeitsqualität zu verbessern –<br />
hierzu haben <strong>die</strong> Beschäftigten zahlreiche Ideen<br />
� Informationsfluss verbessern<br />
� Transparenz schaffen und Beschäftigte bei Veränderungsprozessen<br />
durch Beteiligung „mitnehmen“<br />
� Arbeitszeiten planbarer machen<br />
� (Zusatz-)Qualifikationen und Le<strong>ist</strong>ungen anerkennen<br />
� Gesundheitsförderung verbessern<br />
� Atmosphäre schaffen, um auch über psychische Belastungen<br />
offen sprechen zu können<br />
Das Projekt wird gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Berlin<br />
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