„Passgenaue Vermittlung“ der Handwerkskammer Bremen

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HANDwERkSkAMMER ANZEIGE VIELFäLTIGE MÖGLIcHkEITEN UND HoHE EINSPARPoTENZIALE oLB informiert über attraktive Förderprogramme Umweltschutz und Ressourcenschonung sind nicht erst in Zeiten des Klimawandels von großer gesellschaftlicher Bedeutung. Und im Privaten ebenso wie im Geschäftsbetrieb auch für den Blick in den Geldbeutel wichtig. Denn: Der nachhaltige Schutz der Umwelt sowie der effiziente Umgang mit Strom und Wärme haben sich noch nie so schnell ausgezahlt wie jetzt. „Unternehmen, denen es gelingt, möglichst viel Energie zu sparen und effizient mit den natürlichen Ressourcen umzugehen, verschaffen sich für die Zukunft nachhaltige Kosten- und Wettbewerbsvorteile“, sagt Frauke Sandkuhl aus der Bremer Niederlassung der Oldenburgische Landesbank AG (OLB). Nach Angaben der Firmenkundenbetreuerin unterstützt die KfW Bankengruppe (KfW) sowohl Energieeffizienzmaßnahmen als auch allgemeine Investitionen in den Umweltschutz (beispielsweise zur Luftreinhaltung oder Abfallvermeidung) mit ausgesprochen zinsgünstigen Kreditprogrammen. Diese stehen allen privaten in- und ausländischen Unternehmen sowie Freiberuflern zur Verfügung, die Projekte in Deutschland realisieren. Kleine und mittlere Unternehmen erhalten bevorzugte Finanzierungskonditionen. Eine Bremer Besonderheit hierbei: Die Bremer Aufbau-Bank bietet mit dem „Bremer Gründerkredit“ und dem „Bremer Unternehmerkredit“ Existenzgründern sowie kleinen und mittleren Unternehmen eine weitere, günstige Alternative zum klassischen Darlehen an. Insbesondere zur langfristigen Finanzierung von Investitionen im Land Bremen kommen die beiden Spezialprodukte infrage. Beide Programme werden - wie auch die der KfW- nicht unmittelbar an das investierende Unternehmen gewährt, sondern ausschließlich über Kreditinstitute zur Verfügung gestellt. Gefördert werden von der Bremer Aufbau-Bank Investitionen unter anderem in Grundstücke, Gebäude, Baumaßnahmen, Maschinen, Anlagen und Einrichtungsgegenstände. Was muss man tun, um in den Genuss einer Förderung zu kommen? Je nach Art der Investition beziehungsweise Umweltmaßnahme sind bestimmte Kriterien zu erfüllen. Welche das sind und wie es dann weitergeht, ToLLE STREckE, ToLLE STIMMUNG IFD-Geschätsführer Bernhard Havermann über seine Teilnahme beim swb-Marathon IFD-Geschätsführer Bernhard Havermann hat den Bremer swb-Marathon am 2. Oktober genossen. Er lief entspannt und gut gelaunt als 88. Marathoni über die Ziellinie. „Die Strecke war wirklich schön und das Wetter sehr angenehm“, berichtet Bernhard Havermann, Geschäftsführer der Integrationsfachdienst Bremen GmbH (IFD Bremen). Er hat zum ersten Mal den Bremer swb-Marathon absolviert und ist beeindruckt, was die Bremerinnen und Bremer aus ihrem Marathon gemacht haben. „Ein nettes Publikum mit ganz vielen individuellen Ideen!“ Sei es ein DJ am Deichschart in der Bremer Neustadt oder im Schwachhauser Fußgängertunnel, der mit einer Lichtanlage ausgestattet war – so et- was fehlte Havermann bislang in seiner Marathon-Laufbahn. Und dass ein Lauf mitten durch ein Gebäude, den Speicher I in der Bremer Überseestadt, hindurchgeht, das war für den 43-Jährigen ebenfalls neu. „Absolut unterhaltsam!“ Auch die Zeit nach dem Lauf wird der IFD-Geschäftsführer gern in Erinnerung behalten. „Ich habe die 42,195 Kilometer locker überstanden. Die Regenerationsphase war gut und problemlos.“ Havermanns Zeit lag bei 3:25 Stunden, mit dem 88. Platz ist er mehr als zufrieden. Was bleibt, sind sein Ehrgeiz und die Vorfreude – auf ein nächstes Rennen. wissen im Land Bremen die OLB-Firmenkundenbetreuer Frauke Sandkuhl und Folkert Tienken (OLB-Niederlassung Bremerhaven). Bei Bedarf können die Berater zudem auf die Kompetenz hausinterner Fördermittelspezialisten zurückgreifen. Eine wichtige Voraussetzung ist, dass der Unternehmer vor Investitionsbeginn mit seiner Bank - zum Beispiel der OLB – gesprochen hat. Denn das Vorhaben beginnt mit dem Eingehen einer ersten wesentlichen, finanziell bindenden Verpflichtung, wie dem Abschluss eines Kaufvertrages. Die reichhaltige Erfahrung der OLB im Umgang mit zinsgünstigen Investitionskrediten und öffentlichen Zuschüssen begünstigt eine zügige Projektrealisierung. Folkert Tienken Prokurist Niederlassung Bremerhaven Am Fischbahnhof 5, 27572 Bremerhaven Telefon 0471 902262-10 folkert.tienken@olb.de Frauke Sandkuhl Betreuerin für Firmenkunden Am wall 146, 28195 Bremen Telefon 04 21 478858-14 frauke.sandkuhl@olb.de
HANDwERkSkAMMER PASSGENAUE VERMITTLUNG, PASSGENAUER SERVIcE Das Handwerk hat Probleme. Der Grund: Viele Betriebe können ihre offenen Ausbildungsplätze nicht besetzen. Einerseits mangelt es an Interessenten. Und wenn sich doch mal genügend Schüler für eine Lehrstelle interessieren, fehlt denen nicht selten die Qualifikation, um die gestiegenen Anforderungen im Handwerk erfüllen zu können. Die Folgen sind klar: Immer mehr Ausbildungsbetriebe bemühen sich Jahr für Jahr vergeblich um Azubis und geben schließlich die Ausbildung auf. So geht wichtige Ausbildungserfahrung verloren und Wachstumschancen können von den Betrieben nicht realisiert werden. Die Handwerkskammer Bremen hat das Problem erkannt und bietet ihren Mitgliedern einen wertvollen Service: Seit September unterstützt Martina Bartels die Unternehmer bei der Suche nach passenden Auszubildenden und für EQ-Plätze. Im Projekt ´Passgenaue Vermittlung Auszubildender an ausbildungswillige Unternehmen` sichtet die Diplom-Sozialpädagogin Bewerbungsunterlagen, wählt für die Ausbildungsbetriebe anhand der Profile passende Jugendliche aus und bringt die Betriebe so mit geeigneten Interessenten zusammen. Daneben hält sie Kontakt zu den wichtigen Institutionen – die an der Berufsausbildung beteiligt sind – und besucht allgemeinbildende Schulen, Berufsschulen und Ausbildungsmessen. Den Eindruck der ersten Wochen schildert Martina Bartels so: „Viele Schüler wissen nicht genau, was sie wollen. Etliche haben keine Vorstellung vom Arbeitsleben, manch einer überschätzt sich selbst.“ Rund die Hälfte aller bisherigen Beratungen führte sie für Jugendliche mit Migrationshintergrund durch. „Diese jungen Leute haben zum Teil besondere Schwierigkeiten auf Betriebe zuzugehen, sind in ihrem Berufsziel einseitig fokussiert und wünschen sich oft, dass ich den Erstkontakt zum Betrieb herstelle. Die Handwerkskammer fungiert hier quasi als Brücke“, erzählt sie. Immer wieder regt Martina Bartels in diesen Gesprächen deshalb an, dass die Bewerber sich auch mal verwandte Berufsbilder angucken, die ebenfalls den Neigungen und Qualifikationen entsprechen. Deshalb hat sie aktuell noch eine ganze Reihe interessierter Jugendlicher vom Hauptschüler bis zum Abiturienten in ihrem Bewerberpool. Angebot für Unternehmen Sie würden gerne ausbilden, scheuen jedoch den mit einem Bewerbungsverfahren verbundenen Aufwand? Der Service „Passgenaue Vermittlung von Auszubildenden“ kann helfen. kontakt: Martina Bartels Handwerkskammer Bremen Telefon 0421 30500-136 bartels.martina@hwk-bremen.de SEITEN 14 | 15 FREISPREcHUNG FüR INNUNGSFREIE GEwERkE „Wir haben auch Chief Executive Officers, Executives for Labor Relations und Plant Managers. Nur bei uns heißen die Andrea, Frank und Matze”, wirbt die Imagekampagne für flache Hierarchien und persönliche Nähe im Handwerk. Und in der Tat – im Handwerk wird niemand vergessen. Auch nicht, wenn er in einem Gewerk arbeitet, in dem es keine Innung gibt, oder die Innung keine Freisprechungsfeier durchführt. Für eine Reihe von Bürokaufleuten und einen Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker gab es deshalb eine Premiere: Die Handwerkskammer Bremen führte erstmals eine Freisprechung für alle durch, die bislang keine Freisprechung erleben konnten. Ziel ist es dabei unter anderem, die Verbundenheit mit dem Handwerk zu stärken. Auch waren die erfolgreichen Ausbilder waren eingeladen. Der Vizepräses der Handwerkskammer, Hans-Joachim Stehr, gratulierte im Namen der Handwerkskammer Bremen sehr herzlich zu dem Erfolg, der für jeden jungen Menschen einen wichtigen Wegepunkt markiert, der den Einstieg ins echte Berufsleben bedeutet. Als Überraschung erhielt jeder neue Geselle eine Geschenkbox mit Kinogutscheinen. Primus: Ihr Personaldienstleister für Handwerk und Industrie Die Globalisierung und Liberalisierung der Märkte sowie die allgemein unsichere Wirtschaftsentwicklung stellen neue, höhere Anforderungen an die Anpassungsfähigkeit der Unternehmen. Was heute zählt, ist die schnelle und flexible Anpassung an eine sich ändernde Nachfrage und damit an immer wieder neue Kapazitätsanforderungen. Ein zentraler Erfolgsfaktor hierbei ist der optimale Einsatz von Personalressourcen durch geschickte Auswahl und Beschränkung. Sichern auch Sie durch ein flexibles Personalmanagement langfristig die bestehenden Arbeitsplätze. Ihre Vorteile: Die Umwandlung fixer in variable Personalkosten steigert den Unternehmensertrag Das bewegliche Personalmanagement stärkt die Wettbewerbs- und Wachstumschancen Die Reduktion der Personaladministration ermöglicht es den Unternehmern, sich auf ihre Kernkompetenz zu konzentrieren Die professionelle Mitarbeiterauswahl- und Qualifizierung sichern die Prozessqualität ANZEIGE Ihr Ansprechpartner Andreas Mende Primus Personaldienstleistungen GmbH, Hillmannplatz 13/15, 28195 Bremen, Tel.: 0421 / 468479-20, Fax: 0421 / 468479-18, a.mende@primus-personal.de, www.primus-personal.de
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