Politikwissenschaft 141 - DVPW

Herbst 2009
Nr. 141
Kongresses einen erheblichen Finanzierungs- und Organisationsaufwand
verursache und betont, dass auch die Bereitschaft zur Organisation vor Ort
in den vergangen Jahren nicht sehr groß war. Der Vorschlag eines zweijährigen
Turnus der Kongresse solle vom nächsten Vorstand diskutiert, die Vor-
und Nachteile abgewogen werden.
TOP TOP 5: 5: Bericht Bericht über über das das Gender Gender-Monitoring Gender Monitoring und Au Aussprache Au
sprache
Gabriele Abels erläutert den Bericht zum Gender-Monitoring, den der Ständige
Ausschuss für Fragen der Frauenförderung (StAFF) im Auftrag von Vorstand
und Beirat der DVPW durchgeführt hat, sowie die daraus resultierenden
Empfehlungen. Der Bericht mit Empfehlungen wird künftig auf der Homepage
der DVPW zur Verfügung stehen.
Im Vergleich zum ersten Bericht zeigt sich insgesamt die Verstetigung einer
leicht positiven Entwicklung. Der Anteil von Frauen in der DVPW hat sich auf
ein gutes Viertel erhöht. 18,8% der Statusgruppe der Professorinnen und
Professoren sind Frauen. Ihre Vertretung in den innerverbandlichen Führungsgremien
zeigt einen sehr hohen Anteil. Auch die Partizipation von Frauen
an den Kongressen hat zugenommen. In den Plenarveranstaltungen ist
ebenfalls ein hoher Anteil von Frauen festzustellen. So auch in der Autorenund
Herausgeberschaft der PVS und der PVS-Sonderhefte. In den Untergliederungen
sieht man im Vergleich zum ersten Gender Monitoring hingegen
keine wesentlich positive Entwicklung, teilweise (Herausgeberschaften, Publikationen)
waren die Zahlen dort sogar rückläufig.
Es zeigt sich insgesamt, dass Instrumente der Nachwuchsförderung mehr
Nachfrage finden als Instrumente der expliziten Frauenförderung. Deutlich
wird, dass hier vor allem die gezielte und persönliche Ansprache genutzt
wird.
Der StAFF gibt die folgenden Empfehlungen ab:
1. Umsetzung der Frauenförderung beobachten, Gender Monitoring fortsetzen;
2. auf hohe Partizipation von Frauen bei Personalrekrutierung achten, positiven
Trend konsolidieren;
3. Politik hoher Transparenz beibehalten;
4. Schnuppermitgliedschaft fördern;
5. Ergebnisse aus der „Abbrecherstudie“ intensiv diskutieren;
6. Datenlücken füllen; Handreichungen entwickeln;
7. internationalen Vergleich fördern und Erfahrungen über „best practices“
austauschen;
8. Frauen und Nachwuchsförderung besser verbinden;
9. Wirkung des Verfahrens für PVS-Sonderhefte beobachten.
Aussprache
Aussprache
Sandra Seubert bittet um Erläuterung zum zeitweisen Rückgang der Autorinnen
in der PVS. Gabriele Abels stellt klar, dass im Erhebungszeitraum eine
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