Studie berufliche Bildung am Oberrrhein.pdf - zum 12 ...

Zuständige Stellen
Bedarf der Unternehmer
Mobilitätsmöglichkeiten
Finanzierung
Seit 1993 sind die Finanzierung sowie die Entscheidungskompetenzen im Bereich der Berufsbildung auf die Regionen (Regionalräte)
schrittweise übertragen worden. Auf nationaler Ebene entwirft zwar der Staat entwirft zwar die großen Leitlinien und stellt die staatlichen
Zeugnisse aus, doch es ist den Regionen vorbehalten, den Bedarf auf regionaler und lokaler Ebene zu bestimmen. Die Kammern sind
auch in unterschiedlichem Maße tätig: Sie können z. B. selbst CFA‘s betreiben und haben eine Aufsichtskompetenz.
Gesucht wird vor allem im Elsass nach: (= die 10 meist gesuchten Ausbildungsgänge) CAP Restaurant = Restaurantfachmann/frau, CAP
Cuisine = Koch/Köchin, CAP Boulanger = Bäcker/-in, CAP Pâtissier = Konditor/-in, CAP Employé de vente spécialisé : produits
alimentaires = Fachverkäufer/-in (Bereich : Lebensmitttel), CAP Menuisier fabricant = Tischler/-in, CAP Employé de vente spécialisé :
produits d'équipement courant = Fachverkaüfer/-in (Bereich Haushaltsgerät), CAP Préparation et réalisation d'ouvrages électriques =
Elektroanalgeninstallateur/-in, Bac Pro Electrotechnique, Energie et Equipements Communiquants = Elektrotechniker/-in
- Le certificat EUREGIO :
- L’apprentissage transfrontalier
- Le projet Maestr’Al (Mobilité, Apprentis, Europe, Stage, Traineeship, Alsace)
- Die Unternehmen finanzieren die Apprentissage, in dem sie eine spezielle Abgabe (taxe d’apprentissage) entrichten Die Höhe der
Abgabe beträgt 0,5% der Bruttolöhne aller Mitarbeiter des vergangenen Jahres. Daraus entfallen 52% (Quota) auf die Finanzierung der
Ausbildungsstätten und die übrigen 48% (Hors Quota) dienen zur Finanzierung aller Berufs- und Fachausbildungen. Die Unternehmen
müssen eine weitere Abgabe (contribution au développement de l’apprentissage, CDA) in Höhe von 0,18% der Lohnsumme entrichten.
Alle Betriebe zahlen diese Abgaben, auch wenn sie nicht ausbilden, damit der staatliche Ausbildungsauftrag gewährleistet werden kann.
- Während der Lehre hat der Jugendliche den Status eines Arbeitnehmers und erhält ein Minimalgehalt, das einem bestimmten
Prozentsatz (25-78%) des manteltariflich gesicherten Mindestlohns (SMIC) entspricht.
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