Studie berufliche Bildung am Oberrrhein.pdf - zum 12 ...
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ANHANG 4: ZITATE AUS DEN INTERVIEWS<br />
Unternehmen<br />
Alters- und Pflegeheim (Basel, CH)<br />
1. „Innovative Betriebe fördern attraktive (auch grenzüberschreitende) Ausbildungsmodelle<br />
z.B. bei demographischen „Knicks“. Gleichzeitig fördert eine gute Grundausbildung<br />
innovatives Denken nach dem alten Spruch: think global, act local.“<br />
Chemisches Unternehmen (Baselland, CH)<br />
2. „Wegen der mangelnden Deutschkenntnisse ist es höchst unwahrscheinlich, dass ein<br />
Kandidat aus Frankreich eine Lehrstelle erhält.“<br />
3. „Solange Lernende in der Region rekrutiert werden können, drängt sich nichts Neues auf.<br />
Die Bachem ist regional verankert“.<br />
Messtechnik (Baselland, CH)<br />
4. „Es wird klar in junge Leute investiert, Ausbildung geschieht nicht aus Renditegründen.“<br />
5. „Andererseits bringt die heutige AZUBI Generation, Kompetenzen mit, welche früher nicht<br />
so explizit erkennbar waren: Te<strong>am</strong>fähigkeiten, Offenheit.“<br />
6. „Wenn jemand dieselben Fachkompetenzen mitbringt, sollte bei gleicher Qualifikation der<br />
CH-Bewerber die Stelle erhalten.“<br />
7. „primär den SchulabgängerInnen der Region eine Chance geben und nicht zusätzliche<br />
Pendlerströme pushen“.<br />
Hotel Restaurant (Südbaden, DE)<br />
8. „Bei den neuen Auszubildenden geht es weiter in erster Linie um den Erwerb der<br />
grundlegenden Schlüsselqualifikationen zur Erreichung der <strong>berufliche</strong>n<br />
Handlungsfähigkeit“<br />
9. „Gemeins<strong>am</strong> mit dem Basler Hotelier-Verein sind wir uns einig, dass die<br />
Ausbildungsbetriebe im Dreiländereck noch viel enger zus<strong>am</strong>menarbeiten müssen. Die<br />
gegenseitige Konkurrenz soll kein Thema sein“.<br />
10. „Bis heute stellen wir fest, dass die Schweizer Auszubildenden weniger gerne über die<br />
Grenze gehen, als <strong>zum</strong> Beispiel die deutschen oder die französischen Lehrlinge. Sie<br />
verhalten sich „europäischer“.<br />
Elektro-Unternehmen (Nordbaden, DE)<br />
11. „Kreativität muss in allen Schularten und in der Ausbildung seinen Platz finden“<br />
<strong>12</strong>. „Das größte Problem sehe ich in der Nicht-Anerkennung der Praxis des deutschen<br />
<strong>Bildung</strong>ssystems. Die deutsche Berufsbildung verkauft sich unter Wert“.<br />
Mittelständiges Unternehmen (Südbaden, DE)<br />
13. „Berufliche <strong>Bildung</strong> legt die Grundlage für ein innovatives Denken. Hinzu kommt das<br />
persönliche Potenzial jedes einzelnen“<br />
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