Vorwort - Steinbeis-Transferzentrum Infothek

Neue Studien- und Lehrgänge mit
Schwerpunkt „Dispute Resolution”
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„Dispute Manager/in (StW)”
„Executive Master of Business Administration (MBA) mit Schwerpunkt Dispute
Resolution”
„Dispute Manager/in (StW)”
Der Dispute Manager fungiert als Konfliktlöser für das
Management und Konfliktmoderator in konkreten
Konfliktsituationen.
Zielgruppe dieser Fortbildung sind Fach- und
Führungskräfte aller Ebenen, Manager, Geschäftsführer,
Vorstände, Unternehmensjuristen, Personalverantwortliche,
Unternehmensberater. Der Lehrgang ist
berufsbegleitend und umfasst fünf Module mit insgesamt
120 Zeitstunden (inkl. Abschlussarbeit); Teilnehmer
erhalten ein StW-Zertifikat.
Steinbeis-Transfer-Institut
International Business Law (IBL)
Berlin
Leiter: Prof. Dr. Renate Dendorfer
Dipl.-Wirt.-Ing. Thomas Haberbosch
E-Mail: stz717@stw.de
Vermittelt werden alle relevanten Grundlagen zu effizientem
Konfliktmanagement, Techniken zur Stressbewältigung
in Konfliktsituationen bis hin zur Einführung
eines Konfliktmanagementsystems im Unternehmen.
„Executive Master of Business Administration (MBA)
mit Schwerpunkt Dispute Resolution”
Ab Herbst 2004 bietet das STI International Business
Law in Kooperation mit dem STI Administration in
Entrepreneurial Management diesen Studienzweig an. In
zwölf Kursblöcken werden neben den für einen akkreditierten
MBA erforderlichen Fachkenntnissen aus
Betriebswirtschafts- und Managementlehre als Schwerpunkt
weitergehende Kompetenzen zu Dispute Resolution
und zum Konfliktmanagement im Unternehmen
vermittelt.
Die Struktur des Executive MBA ermöglicht ein Studium
parallel zur Berufstätigkeit. Durch die verpflichtende
Projektarbeit können erlernte Kenntnisse unmittelbar im
Unternehmen angewandt werden. Integriert sind
Aufenthalte an der Indiana University, USA, und der
Summer School in Cambridge, GB.