Teil2 - Arbeits- und berufsbezogene Orientierung in der medizinischen

(2005) entlehnt, für die Zielgruppe adaptiert und um Wiedereingliederungsaspekte erweitert (Quelle:
siehe Fallbeispiel).
Die Maßnahme umfasst insgesamt fünf Module à 60-90 Minuten, integriert in den regulären Rehabi-
litationsprozess. Auf die Inhalte der einzelnen Module wird im Folgenden näher eingegangen.
� Modul 1 – "Warming up“: Schwerpunkt des einleitenden Moduls ist die Vorbereitung der Rehabi-
litanden auf das Behandlungsprogramm. Die Teilnehmenden lernen sich untereinander kennen,
erleben ihre Problematik im sozialen Vergleich und erfahren Verständnis für ihre Situation. Die
individuellen berufsbezogenen Problemlagen und Belastungen werden in ein bio-psycho-soziales
Modell chronischer Krankheiten eingeordnet und als ein wesentlicher Behandlungsstrang einer
Rehabilitation erläutert.
Leitfragen für die Therapie / Reha
� Körperliche Ebene:
� Was kann ich tun, um trotz der Erkrankung so
beweglich / selbständig wie möglich zu sein/bleiben?
� Seelische Ebene:
� Was kann ich tun, um trotz der Erkrankung so viel
Lebensfreude wie möglich zu haben/behalten?
� Soziale Ebene:
� Was kann ich tun, um trotz der Erkrankung so gut wie
möglich sozial (auch beruflich) eingebunden zu
sein/bleiben?
RBE Seminar Berufliche Zukunft
Abb. 6.32: Beispielfolie aus Modul 1
� Modul 2 – Sozialmedizinische Informationen I, Schwerpunkt Erwerbsminderungsrente: In diesem
Modul werden die verschiedenen Interessen von Sozialversicherungsträgern und Versicherten
thematisiert und die gesetzlichen Rahmenbedingungen v.a. im Hinblick auf Erwerbsminderungs-
renten erläutert. Zentraler Aspekt ist das Begreifen des Sozialsystems als ein Regelwerk; d. h. die
aktuell geltenden Regeln sollen als derzeitiger gesellschaftspolitischer Konsens und handlungslei-
tend für alle Beteiligten verstanden werden können. Zur Veranschaulichung wird gezeigt, wie ei-
ne Erwerbsminderungsrente berechnet wird und wie hoch diese bei mittlerem Einkommen aus-
fällt.
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