Teil2 - Arbeits- und berufsbezogene Orientierung in der medizinischen

Die Maßnahme orientiert sich in der Durchführung an den Problemen und Zielen der Rehabilitanden.
Die Gruppengespräche erfolgen dabei im Wechsel mit den ergotherapeutischen Einheiten. Es wird
ein Erklärungsmodell zu Entstehung und Aufrechterhaltung der beruflichen Problematik vorgestellt.
Im Vordergrund stehen dysfunktionale Denk- und Verhaltensmuster, die mit verhaltensanalytischen
Techniken identifiziert werden. Mit Hilfe kognitiver Techniken werden dysfunktionale Einstellungen
modifiziert sowie Selbstwahrnehmung und Selbstverbalisation verbessert. In Rollenspielen werden
Konfliktsituationen nachgestellt und günstigere Kommunikationsansätze im Übungsfeld der Gruppe
erprobt. Die Bewusstmachung von Ressourcen, aber auch Defiziten im beruflichen Bereich erfolgt
unter anderem mithilfe des Instrumentes KODE (Kompetenz-Diagnostik und Entwicklung [lizensiertes
Audit-Coaching-Training, BIBB 2004]). Auf Seiten der Behandler werden in den täglichen Teamge-
sprächen die wesentlichen Inhalte des gruppentherapeutischen Verlaufs reflektiert.
Die Gesprächsgruppen werden halb offen zweimal pro Woche à 90 Minuten und mit max. 10 Teil-
nehmern angeboten. Gleichzeitig erhalten die Teilnehmer in der gleichen Gruppenzusammensetzung
zweimal pro Woche 90 Minuten Ergotherapie.
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