cBesondere Hinweise - Karl-Häupl-Institut - Zahnärztekammer ...
cBesondere Hinweise - Karl-Häupl-Institut - Zahnärztekammer ...
cBesondere Hinweise - Karl-Häupl-Institut - Zahnärztekammer ...
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
18. FEB<br />
Fortbildungspunkte: 13<br />
Dr. Gabriele Brieden<br />
Tannenweg 14<br />
40723 Hilden<br />
Fr., 18. Feb. 2011,<br />
14.00 bis 18.00 Uhr<br />
und<br />
Sa., 19. Feb. 2011,<br />
09.00 bis 17.00 Uhr<br />
Vortragsraum<br />
Kurs-Nr.: 11030<br />
Teilnehmergebühr:<br />
€ 290,00<br />
und<br />
€ 190,00<br />
für die Praxismitarbeiterin<br />
(ZFA)<br />
Professionelle Teamführung I –<br />
kein Buch mit sieben Siegeln<br />
Nachhaltig erfolgreiche Personalauswahl und<br />
Personalentwicklung in der Zahnarztpraxis<br />
Zur Person der Kursleiter<br />
Frau Dr. Brieden, langjährige Tätigkeit in eigener Praxis. Kommunikationstrainerin,<br />
Zusatzqualifikationen in NLP, Organisations- und Betriebspsychologie,<br />
Psychotherapie und Qualitätsmanagement.<br />
Bundesweite Beratung von Zahnarzt; und Arztpraxen.<br />
Persönliches Motto:<br />
Jeden Tag mehr Erfolg, Patientenzufriedenheit und Lebensqualität!<br />
Matthias Orschel-Brieden, Betriebswirt, Schwerpunkt Marketing, Zahntechniker,<br />
Zusatzqualifikationen in Qualitätsmanagement, Körpersprache-<br />
Trainer, Teamentwicklung, Outdoor Training<br />
Persönliches Motto:<br />
Seminarinhalte umsetzen, dauerhaft beibehalten und das mit jeder Menge<br />
Spaß!<br />
Zur Themenstellung<br />
Wenn individuelle Befindlichkeiten zu Reibungsverlusten im Team führen<br />
können suboptimales Engagement, „Zickenkrieg“, Mitarbeiterfluktuation<br />
und Fehlzeiten zu einer erheblichen Belastung der Zahnarztpraxis werden.<br />
Psychologisch erfolgreiche Kommunikation und Personalführung Ist notwendig.<br />
– Wie das Mitarbeiterteam nachhaltig motivieren?<br />
– Welches sind die „3 Todsünden“ der Führung?<br />
– Wie ein erfolgreiches Konzept zur Mitarbeiterausbildung und Förderung<br />
entwickeln?<br />
– Wie effektive Bewerbungsgespräche führen und systematisch auswerten?<br />
– Wie klar und wertschätzend delegieren?<br />
– Wie eine Praxiskultur der Offenheit schaffen?<br />
– Wie konstruktiv mit Fehlern in der Praxis umgehen?<br />
– Wie professionell eine Teamsitzung leiten und moderieren?<br />
– Wie unterschiedliche Mitarbeiter erfolgreich führen?<br />
– Wie konstruktiv Kritik üben?<br />
Fühlen Sie sich angesprochen?<br />
176