DGUV Vorschrift 2 - Die BG ETEM
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1.3 Arbeitsaufgaben und Arbeitsorganisation mit besonderen Risiken<br />
Auslösekriterien Aufwandskriterien<br />
Auslösekriterien für<br />
betriebs spezifi sche Betreuung<br />
Tätigkeiten mit Potenzialen<br />
psychi scher und physischer<br />
Fehlbean spru chung:<br />
a) Anforderungen aus der Arbeitsauf<br />
gabe (hohe Aufmerksamkeitsan<br />
for derungen, große<br />
Ar beitsmenge, be sonderer<br />
Schwie rigkeitsgrad, ...) mit<br />
Po tenzialen psychischer<br />
Fehlbe anspruchungen<br />
b) Anforderungen aus der Arbeitsorga<br />
nisation (Arbeitsablauf,<br />
Stö rungs häufi gkeiten, Art der<br />
Zu sammen arbeit, ...) mit<br />
Potenzia len psychi scher<br />
Fehlbeanspru chungen<br />
c) Andere Anforderungen mit<br />
Po ten zialen psychischer<br />
Fehlbe anspru chungen<br />
<strong>DGUV</strong> <strong>Vorschrift</strong> 2<br />
Trifft zu Beschreibung der Leistungen Personalaufwand<br />
ja nein für Auslösekriterien a) bis c)<br />
BA Sifa<br />
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• Analyse der Anforderungen aus<br />
Arbeits auf gabe und -organisation<br />
an die Psyche<br />
• Ermitteln spezifi scher Quel len<br />
und Bedin gungen der psychischen<br />
Belastun gen im Arbeitssystem<br />
• Beurteilen der Gesund heits -<br />
risiken durch psy chi sche<br />
Fehlbeanspruchun gen<br />
• Beratung zum Bestimmen von<br />
Soll-Zu stän den zur Vermei dung<br />
von psychi schen Fehlbe an -<br />
spru chungen<br />
• Ermitteln des Stands der Technik<br />
und Arbeitsmedizin zur menschenge<br />
rechten Gestaltung der<br />
Arbeitsaufgaben und der Arbeitsorganisation<br />
• Unterstützen bei der Ent wicklung<br />
von Ge staltungs lösungen<br />
• Umsetzung der Gestaltungslösungen<br />
unterstützen und<br />
begleiten<br />
• Durchführen von regelmä ßigen<br />
Wirkungskon trollen<br />
• Gefährdungsbeurteilung fortschreiben<br />
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