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DGUV Vorschrift 2 - Die BG ETEM

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<strong>DGUV</strong> <strong>Vorschrift</strong> 2<br />

2.4 Grundlegende Veränderung betrieblicher Abläufe und Prozesse; grundlegende Ver änderung der Arbeitszeitgestaltung;<br />

grundlegende Änderung, Einführung neuer Ar beitsverfahren<br />

Auslösekriterien Aufwandskriterien<br />

Auslösekriterien für<br />

betriebs spezifi sche Betreuung<br />

a) Für den Betrieb gegenüber<br />

der Grundbetreuung andersartige<br />

/ neue Risiken sind zu<br />

erwarten<br />

b) Neuartige Gefahrenquellen<br />

kön nen auft reten<br />

c) Veränderte Wirkungen auf<br />

die Arbeitsumgebung bzw.<br />

auf die Arbeitsplätze und<br />

Arbeitsabläufe<br />

d) Bisherige Schutzmaßnahmen<br />

können nicht / nur<br />

bedingt über tragen werden<br />

e) Es bestehen keine standardi<br />

sierten Lösungen<br />

f) Es sind völlig veränderte<br />

Anfor derungen an die<br />

Qualifi kation / das arbeitsschutzgerechte<br />

Ver hal ten<br />

zu erwarten<br />

g) Es wird eine völlig veränderte<br />

Organisation erfor derlich<br />

h) Es entstehen andere / neue<br />

Schnittstellen zu bestehenden<br />

Arbeitssystemen<br />

i) Es entstehen neue Zuständig<br />

keiten / Verantwortlichkeiten<br />

68<br />

Trifft zu Beschreibung der Leistungen<br />

Personalaufwand<br />

ja nein insgesamt für Auslösekriterien a) bis j) BA Sifa<br />

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j) ... � �<br />

Betriebsspezifi sche Betreuung erforderlich:<br />

Bei mindestens einem zutreff enden<br />

„Ja“ ist betriebsspezifi sche<br />

Be treuung erforderlich<br />

ja<br />

�<br />

nein<br />

�<br />

• Gefähr dungs ermittlung und Risikobeurteilung<br />

der zu verän dernden<br />

Arbeitssyste me<br />

• Unterstützen der Ermittlung und<br />

Festlegung von Anforde rungen an<br />

die Gestaltung von Ab läufen,<br />

Arbeitsverfah ren, Arbeitszeit<br />

• Aufarbeiten relevanter Vor schrift en<br />

und Re geln, des Stands der Technik<br />

und Arbeitsmedizin, entspr. umfassende<br />

Recherchen<br />

• Beraten zu Anforde rungen bei der<br />

Veränderung von Abläufen, Arbeitsver<br />

fahren, Arbeitszeit<br />

• Unterstützen bei der Arbeitssystemgestaltung<br />

• Mitwirken bei der Realisie rung der<br />

Verände rungen; Unter stützen bei der<br />

Ab nahme<br />

• Wirkungskontrollen<br />

• Fortschreiben der Gefährdungsbeurteilung<br />

Personalaufwand in Stunden<br />

für das Aufgabenfeld insgesamt<br />

(siehe Teilschritt 2.2):<br />

Std. Std.

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