Handbok för mångfald och jämställdhet - Sollefteå kommun
Handbok för mångfald och jämställdhet - Sollefteå kommun
Handbok för mångfald och jämställdhet - Sollefteå kommun
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Innehålls<strong>för</strong>teckning<br />
Kapitel 1: Bakgrund, syfte & teori 5<br />
Inledning 6<br />
Var<strong>för</strong> <strong>mångfald</strong> <strong>och</strong> <strong>jämställdhet</strong>? 7<br />
Drivkrafter <strong>för</strong> aktivt <strong>mångfald</strong>s- <strong>och</strong> <strong>jämställdhet</strong>sarbete 7<br />
Vinster med arbetet 8<br />
Mångfald 9<br />
Inre <strong>och</strong> yttre dimension 9<br />
Integration 10<br />
Mångfald <strong>för</strong> <strong>Sollefteå</strong> <strong>kommun</strong> 11<br />
Normer <strong>och</strong> kultur 12<br />
Normer 12<br />
Intersektionalitet 12<br />
Kultur 12<br />
Begränsande normer 13<br />
Hur påverkar normer <strong>och</strong> arbetsplatskulturer arbetsmiljön? 13<br />
Jämställdhet 14<br />
Jämlikhet <strong>och</strong> <strong>jämställdhet</strong> 14<br />
Kvantitativ <strong>och</strong> kvalitativ <strong>jämställdhet</strong> 14<br />
Formell <strong>och</strong> reell <strong>jämställdhet</strong> 15<br />
Jämställdhet <strong>för</strong> <strong>Sollefteå</strong> <strong>kommun</strong> 15<br />
Genus 16<br />
Genusordning 16<br />
Genuskontrakt 17<br />
Jämställdhetspolitik 18<br />
Jämställdhetsintegrering 19<br />
Jämställdhetsintegrering i ett historiskt sammanhang 20<br />
Jämställdhetsintegrering i <strong>kommun</strong>politiken 21<br />
Diskrimineringslagen 22<br />
Krav på aktiva åtgärder 23<br />
Motstånd <strong>och</strong> framgång 24<br />
Fallgropar 24<br />
Framgångsfaktorer 25<br />
3<br />
Innehålls<strong>för</strong>teckning<br />
Kapitel 2: Kartläggnings- & analysverktyg 27<br />
Inledning 28<br />
Att kartlägga <strong>mångfald</strong> 29<br />
Tillvägagångssätt 29<br />
Lagstadgat arbete med <strong>mångfald</strong> 30<br />
”Så här gör vi hos oss!” – Om normer <strong>och</strong><br />
arbetsplatskulturer 31<br />
Kartläggning 31<br />
Analys 32<br />
Jämställdhetsintegrering – ett verktyg <strong>för</strong><br />
verksamhetsutveckling 33<br />
Tillvägagångssätt 33<br />
4R-metoden 34<br />
Exempel på utvecklingsområden <strong>och</strong> kartläggningsfrågor 35<br />
Verksamhetsutveckling med <strong>mångfald</strong> <strong>och</strong><br />
<strong>jämställdhet</strong>sintegrering som verktyg 43<br />
Kartläggning - en <strong>för</strong>utsättning <strong>för</strong> verksamhetsutveckling 43<br />
Analys & målformulering - en början til<br />
verksamhetsutveckling 43<br />
Handlingsplan <strong>för</strong> verksamhetsutvecklin - Integrering av<br />
<strong>mångfald</strong> <strong>och</strong> <strong>jämställdhet</strong> 44<br />
Det lagstadgade arbetet med <strong>jämställdhet</strong> 45<br />
Diskrimineringslagen <strong>och</strong> arbetsgivarens skyldigheter 45<br />
Arbetssätt 46<br />
Kapitel 3: Övningar & arbetsplatsprogram 47<br />
Inledning 48<br />
Instruktioner till övningar <strong>och</strong> diskussionsmetoder 49<br />
Berättelsen 52<br />
Facit till Berättelsen 53<br />
Händelser till övningen 4 hörn 54<br />
Upptäck genus 60<br />
Samtala om 61<br />
Ett steg fram 62<br />
Roller till Ett steg fram 64<br />
Mångfaldsbingo 65<br />
Case 66<br />
Arbetsplatsprogram 70<br />
Käll<strong>för</strong>teckning 79
Change language