轉換型領導行為、部屬工作壓力及主管滿意度的關聯 ... - 國立臺灣大學

轉 換 型 領 導 行 為 、 部 屬 工 作 壓 力 及 主 管 滿 意 度 的 關 聯 ─ 人 格 特 質 為 調 節 變 項表 2 轉 換 型 領 導 行 為 預 測 缺 乏 自 主 性 壓 力 之 迴 歸 分 析依 變 項 : 缺 乏 自 主 性 壓 力預 測 因 子模 式 一 模 式 二 模 式 三β β β控 制 變 項性 別 .12 .14* .17**年 齡 -.19 -.20* -.16教 育 年 數 -.06 -.05 -.05婚 姻 狀 況 .00 .00 .07工 作 年 資 .00 -.00 -.02職 位 -.09 -.09 -.04轉 換 型 領 導 行 為激 勵 鼓 舞 .03 .03智 性 啟 迪 -.19* -.17*人 格 特 質開 放 性 -.18**神 經 質 .05勤 勉 正 直 性 -.20**調 節 變 項激 勵 鼓 舞 × 開 放 性B=-.10智 性 啟 迪 × 開 放 性B=.29*激 勵 鼓 舞 × 神 經 質B=.03智 性 啟 迪 × 神 經 質B=.01激 勵 鼓 舞 × 勤 勉 正 直 性B=-.01智 性 啟 迪 × 勤 勉 正 直 性B=-.24R 2 .08 .11 .23ΔR 2 .08*** .03* .12***F(df) 4.28 (286)4.42*** 4.82***(286) (286)*p < .05, **p < .01, ***p < .001註 : 性 別 :1= 男 ,0= 女 ; 婚 姻 狀 況 :1= 已 婚 ,0= 單 身 ; 職 位 :1= 管 理 職 ,0= 非 管 理職16