f ö r VA LT N I N G S B e r ä t t e l s e - p e r s o n a l ö v e r s i k t Total sjukfrånvaro i % 2007 2008 Totalt varav män varav kvinnor Totalt varav män varav kvinnor 50 år 7,88% 3,12% 9,36% 6,86% 3,85% 7,66% Totalt 5,96% 3,07% 6,86% 5,34% 3,35% 5,89% 32 BUN 6,21% 3,57% 7,13% 5,10% 3,26% 5,72% KLF 2,85% 2,32% 3,28% 3,03% 1,22% 4,25% SOC 6,06% 2,41% 6,88% 5,87% 4,14% 6,20% Totalt 5,96% 3,07% 6,86% 5,34% 3,35% 5,89% Mer än 59 dagar i % av total sjukfrånvaro 2007 2008 Totalt varav män varav kvinnor Totalt varav män varav kvinnor 50 år 71,22% 56,56% 72,59% 58,59% 51,68% 59,63% Totalt 66,22% 53,28% 67,73% 52,51% 40,62% 54,29% BUN 72,46% 63,98% 73,68% 62,65% 61,58% 62,87% KLF 62,59% 40,18% 72,56% 60,50% 0,00% 67,65% SOC 56,27% 17,45% 58,45% 43,43% 12,06% 46,82% Totalt 66,22% 53,28% 67,73% 52,51% 40,62% 54,29% Framtiden Personalkontoret jobbar för en god personalpolitik, där anställda ska uppleva sig ha ett meningsfullt arbete där delaktighet, ansvar och engagemang är en del i verksamheten. • Under våren 2009 kommer den nya Jämställdhetsplanen att implementeras. En utbildningsdag i mångfald/diskriminering anordnas under januari. • Under februari månad anordnas en utbildningsdag i FAS: Förnyelse – Arbetsmiljö –Samverkan för chefer och Centrala arbetsmiljökommittén. • Upphandling av företagshälsovård och pensionsadministration sker under februari och mars månad. • Med anledning av Försäkringskassans ändrade regelverk vid sjukskrivning och införandet av rehabiliteringskedjan pågår arbete med att utarbeta och implementera tydligare riktlinjer för rehabilitering/anpassning.
f ö r VA LT N I N G S B e r ä t t e l s e <strong>Haparanda</strong> <strong>stad</strong> Årsredovisning 2008 33