Ãrsredovisning Haparanda kommun 2008.pdf - Haparanda stad

More documents

Recommendations

Info

v e r k s a m h e t s b e r ä t t e l s e - s o c i a l n ä m n d e n socialnämnden /// 74 ÅRETS HÄNDELSER Flyktingmottagningen som startade vid årsskiftet har under året utvecklats och även bytt lokal för att vara bättre anpassad till verksamheten som växer hela tiden. Under året har vi mottagit 10 ensamkommande flyktingbarn och 10 kvotflyktingar med uppehållstillstånd. Vi har anställt en flyktingsekreterare som arbetar med samtliga grupper. Av de ensamkommande flyktingbarnen har flertalet fått uppehållstillstånd och de har flyttat till utslussningsboende/ mellanboende som finns i samma lokal som de övriga verksamheterna. Nationella riktlinjer för missbruksvården har antagits av nämnden och en genomförandeplan för implementering av riktlinjerna har utarbetats. Vi har under året haft prövolicens för BBIC, Barnens Behov i Centrum, ett digitalt metodsystem som ska användas i samtliga ärenden där barn finns med i bilden. Samtliga inom Individ- och familjeomsorgen har utbildats i systemet, även handläggare från LSS-området har deltagit i utbildningen. Dessutom har arbetssättet med oberoende ordförande i barnskyddsutredningar införts. Polis-, skola- socialprojektet har pågått under hela året och goda resultat har visats upp av samverkansprojektet som inneburit att en socialsekreterare, som aktivt arbetar med att motverka missbruk och kriminalitet bland ungdomar, placerats på polisstationen. Resursverkstan och Socialpsykiatrin har under året sammanslagits till ett verksamhetsområde med en chef. Framför allt socialpsykiatrins dagligverksamhet och Resursverkstan kommer att ha stor nytta av att gränserna suddas ut.
v e r k s a m h e t s b e r ä t t e l s e - s o c i a l n ä m n d e n 75 Lundens och Klippans arbetsledare har, vid personalbortfall, gjort översyn om schematurer kan kortas ned och graden av vikariebehov minskas. Inför sommarsemestern har schemagruppen arbetat fram speciella sommarscheman. Vi har dragit ned några procentsatser på ordinarie tjänster under sommarperioderna. Detta har bidragit till att budgeten bättre kan klaras. Lundens och Klippans personal har under året haft samarbetsprojekt kring följande frågor: • Vård i livets slut • Kost för äldre • Kvalitetsgruppen har haft fyra sammankomster under året, med arbete kring kvalitetssäkring av verksamheten inom olika områden. Under 2008 har Klippans omorganisation, som påbörjades hösten 2007, verkställts bit för bit. Vi har sagt upp tvättavtalet, som innebar stora kostnader för leasing av textilier, arbetskläder och sändning av tvätt till Boden, istället sköter Klippans personal uppgiften. Till sin hjälp har personalen Vi har sagt upp tvättavtalet, som innebar stora kostnader för leasing av textilier, arbetskläder och sändning av tvätt till Boden, istället sköter Klippans personal uppgiften. haft omsorgens och socialpsykiatrins dagligverksamheter. Arbetsschema som innebär att personalen är ledig tre dagar och arbetar tre dagar har i sjösatts under året och personalen har samtidigt fått möjlighet att utöka sin arbetstid till 90%. Två nya avdelningar öppnades i slutet av 2007 och på grund av detta har vi kunnat ha korttidsboendet stängt under hela året. Korttidsboendet öppnades återigen i december. Personalen på Klippan har flyttats om, bland annat för att personaltillgången ska bli så jämn som möjligt på de olika avdelningarna. Samtidigt som de nya avdelningarna öppnades lades de två kvarvarande demensgruppboendena i separata villor ned. Dagligverksamheterna vid omsorgen har lagts ihop. Hela LSS-området, personliga assistenter, har varit föremål för systematiskt arbetsmiljöarbete. Samtliga arbetsplatser för personliga assistenter har gåtts igenom och förbättringar föreslagits och verkställts. Handikappomsorgens tillgänglighetsdag har genomförts i samverkan med handikappföreningar. Vid tillgänglighetsdagen har de handikappades situation speciellt beaktats och och vilken hjälp som finns att tillgå. Handikappomsorgen har också genomfört en gemensam julfest för vårdtagare och personal inom LSS-området. Vikariepoolen har omorganiserats och används numera uteslutande för att sysselsätta de inkonverterade, som blev många under våren då reglerna ändrades. Administrationen har minskat med en heltidstjänst, dock har ekonomikontoret tagit emot arbetsuppgifter motsvarande en halv tjänst, då avgifterna har flyttats till ekonomikontoret. Demensutbildning har genomförts för personal inom dagligverksamheten samt personal vid boendena. Alla enheter har utarbetat nya informationsbroschyrer. Vi har deltagit i rekryteringsmässa i Umeå, där vi informerat om förvaltningen. Hemsidan har blivit uppdaterad under hösten.
Page 2 and 3:
pro∂ucerad av job reklambyrå AB
Page 4 and 5:
f ö r VA LT N I N G S B e r ä t t
Page 9:
Page 12 and 13:
k o m m u n c h e f e n h a r o r d
Page 14 and 15:
Page 16 and 17:
Page 18 and 19:
Page 20 and 21:
Page 22 and 23:
Page 24 and 25: f ö r VA LT N I N G S B e r ä t t
Page 44 and 45: Mörkret sänker sig över vår byg
Page 48 and 49: f ö r va lt n i n g s b e r ä t t
Page 62 and 63: v e r k s a m h e t s b e r ä t t
Page 82 and 83: e d o v i s n i n g s p r i n c i p
Page 84 and 85: f ö r s l a g t i l l b e s l u t
Page 86: R e v i s i o n s b e r ä t t e l
show all

Ã rsredovisning Haparanda kommun 2008.pdf - Haparanda stad

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?

Ãrsredovisning Haparanda kommun 2008.pdf - Haparanda stad