Zasavske srednje šole Okoljevarstvene pobude Monografija o Zasavju

More documents

Recommendations

Info

Zmanjševanje brezposelnosti Tadeja Nimac Ali je kaj trden Most Slovenija je z vstopom v Evropsko Unijo pridobila možnost in pravico črpanja sredstev iz Evropskih strukturnih skladov, torej tudi iz Evropskega socialnega sklada. Pobuda skupnosti Equal tako v Sloveniji prvič ponuja finančno pomoč, ki je namenjena iskanju novih možnosti za vključevanje prikrajšanih skupin v ukrepe in storitve institucij, ki delujejo na področju zaposlovanja in socialnega vključevanja, iskanju novih in učinkovitih politik in praks za reševanje težav, s katerimi se na trgu dela soočajo prikrajšane skupine, in iskanju inovacij, ki bodo prikrajšanim skupinam ali geografskim območjem nudile boljše možnosti kot doslej. Regionalni center za razvoj se je kot koordinator razvojnega partnerstva uspešno prijavil na javni razpis Pobude skupnosti Equal v Sloveniji s programom Dnevni center Most. Cilj programa je omogočanje lažjega dostopa do trga dela ali vrnitev nanj vsem tistim, ki imajo težave pri vključevanju ali vnovičnem vključevanju. S programom našega razvojnega partnerstva želimo premoščati ovire oziroma biti most med delodajalci in težje zaposljivimi osebami. Te kljub strokovnim in drugim sposobnostim, ki zagotavljajo doseganje pričakovanih rezultatov dela na konkretnem delovnem mestu, praviloma nimajo prednosti v postopkih izbire. Delodajalci jih pogosto odklanjajo že zato, ker so dlje časa brez zaposlitve. Razvojno partnerstvo V razvojnem partnerstvu Dnevni center Most bomo brezposelnim osebam glede na njihove potrebe omogočali kar največjo možno materialno in strokovno pomoč pri iskanju zaposlitve, blažili negativne učinke, ki jih dolgotrajna brezposelnost pušča na osebnosti – občutki nemoči, vdanost v usodo, prikrajšanost v socialnih stikih – predvsem pa z različnimi izobraževanji nadgrajevali njihovo konkurenčnost na aktualnem trgu dela. Cilj našega programa je namreč tudi ta, da bi opozorili in pokazali, kako pristopiti k pomoči brezposelni osebi, da bi le-ta z registracijo na ZRSZ pridobivala ali vsaj ohranjala svojo konkurenčno prednost na trgu dela, ne pa jo izgubljala. V začetnem delu analiziramo stanje oziroma potrebe, da bomo udeležencem programa lahko ponudili možnost takšnega izobraževanja, ki jim bo omogočil pridobiti natanko tista znanja, spretnosti in veščine, ki jih delodajalci v našem lokalnem okolju ta čas najbolj iščejo. Razvojno partnerstvo se tako obrača tudi k delodajalcem: izvedeti želimo, kakšne so njihove potrebe. Pričakujemo, da bomo z ostalimi podprogrami razvojnega partnerstva, na primer enomesečnimi zaposlitvami brez delovnega razmerja in subvencijami za najtežje zaposljive osebe, prišli do rezultatov, s katerimi bomo presegli stereotipe o dolgotrajno brezposelnih osebah – tako pri delodajalcih kot tudi pri brezposelnih samih. V imenu programa ni naključno poudarjeno, da gre za dnevni center. Brezposelnim osebam, vključenim v program, želimo namreč pomagati pri ponovnem strukturiranju časa, njihovega vsakdanjika in tednika, saj so zaradi brezposelnosti za to prikrajšani. Zato jih vabimo k vsakodnevnim aktivnostim, v informativno pisarno, kjer jim bomo omogočali pogoje za aktivno iskanje zaposlitve in različne interesne dejavnosti. Poleg že omenjenih aktivnosti bomo vsak mesec za sodelujoče v programu pripravljali tudi športne dneve in predavanja z različnimi temami, ki bodo dajale odgovore na vprašanja, kako lažje premagovati neugodne življenjske situacije. Komu postavljamo Most? V program bomo vključili petdeset težje zaposljivih brezposelnih oseb iz Zasavja, prijavljenih na uradih za delo v Hrastniku, Litiji, Trbovljah in Zagorju. Skladno z navodili in načeli Pobude skupnosti Equal v Sloveniji smo se odločili, da se lahko v program vključijo dolgotrajno brezposelne osebe, registrirane na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje. Ciljna skupina so torej osebe, ki so na zavodu neprekinjeno prijavljene že več kot leto dni. Ne glede na čas prijave na zavodu pa bomo v program vključevali iskalce prve zaposlitve, ki so mlajši od 26 let, brezposelne osebe, starejše kot petdeset let, in invalide. Predvidevamo, da bo v program vključena več kot polovica žensk. Vključitev prve skupine 25 brezposelnih oseb načrtujemo letošnjega septembra, mesec dni kasneje pa še vključitev druge skupine s prav toliko osebami. Po uvodnem učenju tehnik in veščin iskanja zaposlitve se bo pričelo vključevanje v ostale podprograme – izobraževanje, krožki, zaposlitve brez delovnega razmerja – pri čemer bodo imeli vsi udeleženci v izhodišču enake možnosti za vključevanje v določene podprograme. Vključitev v program Dnevni center Most je prostovoljna, partnerji pa pričakujemo redno udeležbo pri aktivnostih; vsak udeleženec naj bi bil, poleg dejavnega iskanja zaposlitve, ki je temeljna aktivnost, vključen v vsaj še en krožek. S prostovoljno vključitvijo v program želimo doseči, da se bodo zanj odločili tisti iskalci zaposlit- Delodajalci! Če menite, da bi svoje kadrovske potrebe lahko uresničili v programu Dnevni center Most, lahko le-te že evidentirate pri Obrtni zbornici Hrastnik, ki koordinira delodajalska združenja iz Zasavja. Kontaktna oseba je gospa Jolanda Gobec (telefon 03 56 46 180). Ali je kaj trden most • stran 12
Brezposelni! Če se želite vključiti v program Dnevni center Most, lahko to željo že evidentirate pri svojih svetovalkah zaposlitve na uradu za delo. ve, ki zaposlitev resnično iščejo. Željo po vključitvi v program že lahko evidentirate pri svetovalkah zaposlitve na pristojnih uradih za delo. Program je za udeležence v celoti brezplačen. Tako kot iskalce zaposlitve že sedaj vabimo tudi zasavske delodajalce, ki ocenjujete, da bi svoje kadrovske potrebe lahko uresničili skozi naš program, da le-te evidentirate pri Obrtni zbornici Hrastnik, ki koordinira delodajalska združenja iz Zasavja. Partnerji pri programu Most Skrb nad tem, da bo program ponudil vsakemu udeležencu kar največ, čim bolj ažurno in kar najbolj prilagojeno njegovim interesom ter potrebam na trgu dela, bo prevzel poseben organ, ki smo ga poimenovali Strokovni svet Razvojnega partnerstva Dnevni center Most. Sestavljali ga bodo predstavnik Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje, predstavnik Regionalnega centra za razvoj-svetovalec v procesu iskanja zaposlitve, koordinator delodajalskih združenj, predstavnik <strong>Zasavske</strong> ljudske univerze ter strokovni sodelavec razvojnega partnerstva za finančno področje. Celoten projekt razvojnega partnerstva je razdeljen na pripravljalno obdobje, obdobje izvajanja in obdobje razširjanja, ki vključuje izmenjavo dobrih praks med partnerstvi Equal v Sloveniji in v državah članicah Evropske Unije. Projekt je ovrednoten na dobrih 65 milijonov tolarjev: 75- odstotni delež predstavljajo sredstva Evropskega socialnega sklada, 25 odstotkov pa prispeva slovenski proračun. Equal išče nove, inovativne pristope pri razreševanju problematike težje zaposljivih oseb. S pogovorom o problematiki težje zaposljivih oseb, iskanjem in oblikovanjem učinkovitega razvojnega partnerstva na lokalni ravni, smo naredili prvi korak pri iskanju rešitev. Inovacija našega razvojnega partnerstva je procesno usmerjena, saj bomo razvijali nove metode in pristope – aktivno vključevanje delodajalcev, izobraževalnih ustanov, Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje in samih težje zaposljivih oseb v lokalnem okolju – pri čemer bomo usmerjali prizadevanja na individualno reševanje konkretne problematike vsakega težje zaposljivega posameznika. Pomemben prispevek pa predstavlja sodelovanje drugih partnerjev: Varstveno delovnega centra Zagorje, Knjižnice Mileta Klopčiča Zagorje in Športnega društva Izlake. Ti bodo s svojimi podprogrami prispevali pomemben delež pri ponovnem aktiviranju nezaposlenih oseb, predvsem pri blažitvi socialnih in psiholoških vplivov in posledic njihove brezposelnosti. foto Roman Rozina Območna obrtna zbornica Hrastnik - koordinator zasavskih delodajalskih združenj Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje – Območna služba Trbovlje • Motiviranje, informiranje in animiranje brezposelnih oseb • Sodelovanje svetovalk zaposlitve v procesu iskanja zaposlitve • Skrb za urejenost pogodbenih razmerij med udeleženci programa, razvojnim partnerstvom, izobraževalno organizacijo in delodajalci Varstveno delovni center Zagorje • Krožek ročnih del (enkrat tedensko) Regionalni center za razvoj • Animacija samostjnik podjetnikov in gospodarskih družb za vključevanje težje zaposljivih brezposlenih oseb v program razvojnega partnerstva • Pomoč pri individualnem vključevanju v zaposlitev brez delovnega razmerja, zaposlitve s pomočjo subvencij • Pomoč pri individualnem vključevanju v zaposlitev brez delovnega razmerja, zaposlitve s pomočjo subvencij Program Dnevni center MOST • Učenje tehnik in veščin iskanja zaposlitve • Materialna pomoč pri iskanju zaposlitve (internet, računalnik, časopisi, telefon, znamke, kuverte…) • Kontinuirano svetovanje in individualno spremljanje skozi proces iskanja zaposlitve • Dodatna funkcionalna znanja, aktualna na trgu dela • Možnost zaposlitve brez delovnega razmerja • Različne aktivnosti (krožki, predavanja, športni dnevi) • Subvencije za zaposlitev najtežje zaposljivih Zasavska ljudska univerza Trbovlje - izobraževanja za aktualne potrebe trga dela • Splošna in funkcionalna usposabljanja, dokvalifikacije, prekvalifikacije • Svetovanje v izobraževanju • Izdelava individualnih učnih načrtov • Učna pomoč • Kuharski krožek • Koordiniranje programa in podprogramov partnerjev, • Učenje tehnik in veščin iskanja zaposlitve • Materialna pomoč pri iskanju zaposlitve • Svetovanje in individualno spremljanje posameznih udeležencev v procesu iskanja zaposlitve • Organizacija predavanj za premagovanje težav vsakdanjega življenja Knjižnica Zagorje • Študijsko bralni krožek (enkrat štirinajstdnevno) Športno društvo Izlake • Športni krožek (enkrat tedensko) • Organizacija športnega dneva (vsak drugi mesec) Shema Razvojnega partnerstva Dnevni center Most Ali je kaj trden most • stran 13
Page 1 and 2: Poštnina plačana pri pošti 1410
Page 3 and 4: Uvodnik Tokrat vas pozdravljamo z v
Page 5 and 6: Inovativna družba Igor Prodan Že
Page 7 and 8: Hitro rast konkurenčnosti lahko do
Page 9 and 10: Vsi dobro vemo, da prihodnosti ni v
Page 11: Gimnazija Litija Vinko Logaj V pri
Page 15 and 16: nost pri identifikaciji potreb in e
Page 17 and 18: Medgeneracijsko društvo Upanje Mat
Page 19 and 20: Monografija o Zasavju Tatjana Polan
Page 21 and 22: Slikarji Zasavja Aleksandra Forte I
Page 23 and 24: Nove okoljske pobude Tina Mikuš On
Page 25 and 26: zavarovano območje še bolj pod dr
Page 27 and 28: Za takojšnjo prekinitev dovoza odp
Page 29 and 30: povezovanje elementov dediščine z
Page 31 and 32: Poslanska pisanja Čas hiti Aleš L
Page 33 and 34: omogočiti Klub B, ki bi gostil lju
Page 35 and 36: Filmografija Celovečerni igrani fi
Page 37 and 38: Iz obrazložitve nagrade Štilček,
Page 39 and 40: Zemlja je vseprisotna, pa če prise

Zasavske srednje šole Okoljevarstvene pobude Monografija o Zasavju

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?