¿QUE DEMOCRACIA

producidos los productos que compramos, los servicios que
demandamos y el modo en que se organizan las empresas
para actuar sistémicamente, respondiendo a cada una de las
dimensiones humanas —la laboral, la social y la ambiental—
integradamente?
Después de conocer muchas organizaciones sociales
internacionales, redes de emprendedores sociales, haber
participado de encuentros en el Fórum Económico Mundial
y de otras tantas caminatas de trabajo, me involucré con un
movimiento que tiene un manifiesto público que me llamó
mucha atención: la Declaración de Interdependencia. El
manifiesto dice que:
(…) todo negocio debe conducirse como si la gente y el ambiente
importaran (...). Como empresas, debemos ser el cambio que buscamos
en el mundo. Hacer esto requiere que nos comportemos con el
entendimiento de que todos dependemos uno del otro y, como resultado,
somos responsables por nosotros mismos y por las futuras generaciones.
Es el manifiesto del Movimiento de las Empresas B que,
impulsado por la ONG Latinoamericana Sistema B, trae en
su teoría de cambio una nueva conciencia empresarial que
empieza a ganar adeptos en todo el mundo. En 2011 había 450
Empresas B; a la fecha de hoy, son más de 1.300, localizadas
en 41 países distintos y más de 180 de ellas están en América
Latina. Esta nueva cultura empresarial de impacto positivo,
que es bastante fuerte, empieza incluso a cambiar el sentido del
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