Recyclepro (B) 2022-04

More documents

Recommendations

Info

RECYCLING BRANDEN ONDER CONTROLE, GERUST SLAPEN. Voortijdige detectie, automatische blussing, bewezen functionerende en betrouwbare techniek. Al veel verwoestende branden met dit Infrarood detectiesysteem voorkomen. Laat u overtuigen door de ervaringen van onze klanten. Cromhoffsbleekweg 146 7513 EW, Enschede - Nederland - (+31) 53 4319661 - info@blwvisser.nl - www.blwvisser.nl Naamloos-15 1 26-10-<strong>2022</strong> 14:44
Uitzendarbeid: hoe als gebruiker de risico’s beperken? Uitzendkrachten inschakelen houdt voordelen in, maar brengt ook risico’s met zich mee. Je kunt die als gebruiker niet vermijden, maar wel sterk beperken. Hoe pak je dat het beste aan? Group Casier overloopt enkele cruciale aandachtspunten. Tekst Sara Adam, Paul-Emmanuel Casier en Pieter-Paul Casier | Beeld iStock Eerst even uitleggen waarom we het hier niet hebben over de werkgever, maar over de gebruiker. Uitzendarbeid leidt tot een duale situatie: • De interimmedewerker sluit de arbeidsovereenkomst af met het interim kantoor. Dat kantoor is dus officieel de werkgever. Het betaalt onder andere de lonen en draagt de RSZ af. • Het bedrijf dat de uitzendkracht inschakelt, is de ‘gebruiker’, soms ook ‘aansteller’ genoemd. In die hoedanigheid is het bedrijf verantwoordelijk voor wat de interimaris doet en ook voor zijn welzijn tijdens de uitvoering van de opdracht. De verhouding tussen uitzendkracht en gebruiker verschilt dus sterk van de verhouding tussen werknemer en werkgever. Kwetsbare groep Bij de bediening van machines vormen uitzendkrachten een kwetsbare groep. Ze worden opeenvolgend geconfronteerd met andere werksituaties en moeten alles aanleren. We illustreren dat met een recent voorval. In een bedrijf dat textielvezel herwint, komt een nieuwe afrolmachine aan uit Spanje. De eerste dagen verlopen niet zo vlot, de machine raakt regelmatig verstopt. De technische ploeg van het bedrijf gaat met de leverancier koortsachtig op zoek naar oplossingen. Bij de zoveelste verstopping probeert de operator, een jonge uitzendkracht, de verstopping uit de machine te trekken. Doordat de machine nog in beweging is, trekt ze zowel de prop als de hand van de operator naar binnen. De operator probeert die hand te bevrijden, maar raakt aan beide handen ernstig verminkt. Waken over welzijn Als gebruiker ben je verantwoordelijk voor het welzijn van de interim mede werker. Je hebt er dus alle belang bij om de grootst mogelijke zorg te besteden aan onthaal, opleiding, machine- en brandveiligheid. Dat vraagt inspanningen: • Geef een onthaalbrochure. • Zorg voor een degelijke opleiding. • Pas alle nodige veiligheidsprocedures strikt toe. • Laat de interimkracht bovenstaande stappen schriftelijk bevestigen, bijvoorbeeld als hij de onthaalbrochure in ontvangst neemt en nadat hij de opleiding kreeg. • Stimuleer de motivatie en betrokkenheid van de uitzendkrachten in je bedrijf. Voordelen en risico’s Uitzendarbeid is in onze economie een belangrijk gegeven omdat ze meer flexibiliteit toelaat. Geconfronteerd met de wisselvalligheid van de korte termijn zetten we in op wendbaarheid. In sommige sectoren zijn dagcontracten gewoon niet weg te denken. Maar er hangen ook risico’s aan vast: • Als de uitzendkracht niet goed geïntegreerd is, verstoort dat de harmonie en betrokkenheid in de teams. • Als er te weinig aandacht is voor de veiligheid op de werkvloer, verhoogt de kans op een (ernstig) arbeidsongeval. • Als de gebruiker geen deugdelijk beleid voert om de uitzendkrachten te integreren en beschermen, kunnen de bestuurders en zaakvoerders persoonlijk aansprakelijk gesteld worden. Dat kan ook aanleiding geven tot een straf rechtelijke vervolging. • Als de interimaris niet of niet goed gebrieft is, stelt hij mogelijk ongepaste handelingen die de reputatie van de gebruikende onderneming kunnen schaden. Zonder de nodige aandacht kan werken met interims dus tot een ver zwaarde aan sprakelijkheid leiden. De nadelen wegen dan veel zwaarder door dan de voordelen. Arbeidsongevallenverzekering? “Dat is toch allemaal verzekerd?” horen we vaak. Het risico op arbeidsongevallen wordt inderdaad gedragen door de arbeidsongevallenverzekering van het interimkantoor, maar: • De verzekeraar van het interimkantoor mag zich tegen de gebruiker keren, om alle uitgaven te recupereren. De gebruiker is immers verantwoordelijk voor zelfs de lichtste fout. • De gebruiker geniet geen immuniteit, zoals Uitzendkrachten inschakelen houdt voordelen in, maar brengt ook risico’s met zich mee. een werkgever. Hij moet in geval van fout of nalatigheid alles terugbetalen. • Vergeet dus ook niet het gebruik van interimkrachten te melden aan je BA-verzekeraar! Conclusie Een gebrek aan voorzorg kan leiden tot: • Voorzienbare schade, wat weigering van tussenkomst kan veroorzaken. • Ernstige straffen, met alle gevolgen van dien. • Onnodige belasting van de waardevolle verzekerings dekking. In bepaalde sectoren wordt het almaar moeilijker om een betaalbare aansprakelijkheids verzekering te vinden. Door de risico’s te beperken, vermijd je premiever hogingen of capaciteits problemen in de toekomst. Doe als gebruiker dus net dat tikkeltje meer dan wat wettelijk verplicht is. Je kunt je verzekeren tegen onvoorzienbare risico’s, maar voorkomen is nog altijd beter dan genezen, ook als het over risicobeheer bij interimarbeid gaat! ❚ RecyclePR RecyclePR .BE .BE 55
Page 1:
RecyclePR RecyclePR PLATFORM OVER D
Page 4 and 5: CL Tyres: uw specialist in bulldoze
Page 6 and 7: RecyclePR PLATFORM OVER DE GEHELE R
Page 8 and 9: METALEN ACCURATER RECYCLEREN DANKZI
Page 10 and 11: RECYCLAGEBEDRIJF IN DE KIJKER Reko
Page 12 and 13: VERPAKKINGEN MET RECYCLAAT STIMULER
Page 14 and 15: Protect your facility with a camera
Page 16 and 17: DEPEN ‘Naarmate recyclage en circ
Page 18 and 19: BRUGGENBOUWERS TUSSEN OMGEVING EN O
Page 20 and 21: O15_021 Banner 80x200 cm oktober.in
Page 22 and 23: dirk martensstraat 23 8200 brugge m
Page 25 and 26: De wankele wereld van kunststof rec
Page 27 and 28: Catherine Lenaerts: “Vandaag kunn
Page 29 and 30: Eerst vanuit het veld, in R&D en kw
Page 31 and 32: Asbest, quid? OPGELET: vanaf 23 nov
Page 33 and 34: De Cortex sorteerrobots voeren fysi
Page 35 and 36: DOSSIER GREEN ROAD MOBILITY ‘Het
Page 37 and 38: DOSSIER GREEN ROAD MOBILITY Maar de
Page 39 and 40: DOSSIER GREEN ROAD MOBILITY Ook aan
Page 41 and 42: DOSSIER GREEN ROAD MOBILITY Sommige
Page 43: DOSSIER GREEN ROAD MOBILITY Het der
Page 46 and 47: AUTOMATISCH SMEERT HET BESTE Minder
Page 48 and 49: Hoe de processen er bij recyclagebe
Page 50 and 51: ZONDER INVESTERINGEN IN VOERTUIGEN
Page 52 and 53: BESTEMMING GEKEND RECYCLAGE VERZEKE
Page 56 and 57: GRONDWERKEN | RECYCLING | CONSULTIN
Page 58 and 59: De afval- en recyclagesector is op
Page 60 and 61: Gerichte call Vlaanderen Circulair
Page 62 and 63: Transparante zakken voor bedrijfsre
Page 64 and 65: VERHUUR VAN (SEMI-) MOBIELE RECYCLI
Page 66 and 67: Eerste verzamelplein voor kwaliteit
Page 68 and 69: u n i v e r s a l w a s t e s h r e
Page 70 and 71: Advertentie Nederlands - Under-cove
Page 72 and 73: OMS4Business.com 100% Cloud-based s
Page 74 and 75: DOSSIER EXPORT Mechanisme voor kool
Page 76 and 77: NAUW SAMENWERKEN MET OPENBARE INSTA
Page 78 and 79: “Snel en gemakkelijk de beste inz
Page 81 and 82: DE HARDE Meten is weten geldt het c
Page 83 and 84: MOBILITEIT OP DE WERF EN ECOLOGIE H
Page 85 and 86: DOSSIER SLOPEN EN BREKEN 3i-garanti
Page 87 and 88: DOSSIER SLOPEN EN BREKEN Vier model
Page 89 and 90: DOSSIER SLOPEN EN BREKEN bij de slo
Page 91 and 92: DOSSIER SLOPEN EN BREKEN Principes
Page 93 and 94: DOSSIER SLOPEN EN BREKEN “Maar hi
Page 95 and 96: Donderdag 17 november - Kunststof R
Page 97 and 98: Smart Equipment Standnummer E129 De
Page 99 and 100: Vandaag al een duurzamere gemeente?
Page 101 and 102: De familiale kmo heeft jarenlange e
Page 103 and 104: Tegen deze brute kracht is geen raf
Page 105 and 106:
de bedrijfszekerheid te waarborgen.
Page 107 and 108:
Precimeca bandenshredders trekken d
Page 109 and 110:
Verkleuring Een andere reden om tra
Page 111 and 112:
De giek heeft een compleet andere v
Page 113 and 114:
‘T IS GROEN EN ‘T HEEFT MAAR WE
Page 115 and 116:
Nieuwe skills nodig Maar wat zijn d
Page 117 and 118:
Inmiddels kan het systeem van PolyP
Page 119 and 120:
RecyclePR PLATFORM OVER DE GEHELE R
Page 121 and 122:
RECYCLEPARTNERS Voor uitgebreide in
Page 123 and 124:
www.vanlaeckegroup.com ALLU VELOCI
show all

Recyclepro (B) 2022-04

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?