MANUAL DEL CONCEJAL Y DEL ALCALDE

MANUAL DEL CONCEJAL Y DEL ALCALDE / DIPUTACIÓN DE GUADALAJARA
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Sistema excepcional:
• Libre designación: Procedimiento excepcional en atención al marcado carácter
directivo de las funciones o especial responsabilidad que hayan de asumir los
puestos a ellos reservados en Municipios de gran población (previstos en el art.
121 de la LBRL), Diputaciones provinciales, Cabildos y Consejos Insulares.
Sistemas provisionales de carácter subsidiario y residual:
• Nombramiento Provisional: Sistema prioritario respecto a supuestos de
acumulación, comisión de servicios, nombramientos accidentales o interinos
en puestos vacantes por encontrarse sus titulares en comisión de servicios,
excedencia o enfermedad.
• Acumulación de funciones, Comisión de Servicios: Procederán estos sistemas en
los supuestos de no haberse podido cubrir los puestos a través de nombramientos
provisionales, circunstancia esta que ha de acreditarse en el expediente. En el caso
de acumulación, esta se efectuará a petición de la Corporación Local de acuerdo
con el funcionario interesado y con la Entidad en que se halle destinado.
• Nombramiento Interino: La Corporación Local podrá proponer al órgano
competente de la Comunidad Autónoma a una persona que esté en posesión de
la titulación exigida para el acceso a la subes cala y categoría a que pertenece,
con respecto a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
• Nombramiento Accidental: Aplicable al supuesto de imposibilidad de cobertura
del puesto a través de nombramientos provisionales, se efectuará este a favor de
un funcionario del ayuntamiento suficiente capacitado.
.4. El personal propio de las Corporaciones Locales
De acuerdo con el Artículo 167 del Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia
de Régimen Local, los funcionarios de carrera de la Administración local que no tengan habilitación
de carácter nacional se integrarán en las escalas de Administración General y Administración Especial
de cada Corporación.
La Escala de Administración General se divide en las Subes calas siguientes:
• Técnica
• De Gestión
• Administrativa
• Auxiliar
• Subalterna
La Escala de Administración Especial se divide en las Subes calas siguientes:
• Técnica
• de Servicios Especiales.
La selección del personal funcionario y laboral deberá realizarse de acuerdo con los principios de
Publicidad de las convocatorias y de sus bases, Transparencia, Imparcialidad y profesionalidad de los
miembros de los órganos de selección, Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de
los órganos de selección, Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones
o tareas a desarrollar, Agilidad (art. 55 EBEP).
Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de
imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer
y hombre. No podrán formar parte de los órganos de selección: El personal de elección o de