Presidencia de la señora María Olivia Gazmuri Schleyer ... - Cas Chile

34
La señor Barrientos dice que se entiende como
en toda organización, a veces los equipos tienen estrategias que piensan
que están dando resultados y que la gente está entendiendo, pero en el
minuto de traducirse a comportamiento y conductas eso no se traduce, por
ejemplo, el tema de las altas expectativas respecto de los alumnos, eso se
ha trabajado, se ha capacitado, pero en el momento de trabajar en la sala
con los alumnos, no lo ha internalizado el Docente, por lo tanto, no se
traduce en un comportamiento permanente en relación a los alumnos y lo
que quieren es trabajar ese tipo de cosas, todo lo que han establecido en el
PADEM y en los Proyectos Educativos, es más, incluso no es lo más
relevante, es más cercano a ellos permanentemente y en eso se está
trabajando.
La señora Muñoz pregunta si para eso van a
contratar una Consultora en Comunicaciones, un Equipo de Periodistas.
La señora Barrientos indica que no es un Equipo
de Periodistas, es básicamente el trabajo en equipo, liderazgo,
comunicación, competencias de ese tipo, pero no es una sola cosa tampoco,
es el desarrollo de competencias.
desarrollo de competencias, que es distinto.
La señora Muñoz añade que más abajo hay un
La señora Cuellar dice que esto funciona para
los Equipos Directivos y lo otro es para los Docentes, de alguna manera
tienen que ir haciendo el puente; lo otro tiene que ver con contextos
absolutamente pedagógicos y lo de los Equipos Directivos tiene que ver
con la gestión.